学习部招新计划

发布 2022-06-16 07:22:28 阅读 6096

2012—2013学年。招。新。

计。划。

校学生会。学习部。

二〇一二年九月十九日。

招新计划。为了保证我校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现我校学生会学习部进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下。

一、部门介绍

学习部在我校学生会中占据着一个很重要的地位。主要负责全校学生的学习工作,开展各种学习竞赛、经验交流,给同学们营造一个良好的学习氛围。

二、招新要求

1、 思想品德端正、待人礼貌、学习态度好。

2、 能吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强。

3、 擅长交际沟通和协调、有较强的口头表达能力。

4、 有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,具有开拓创新意识、思维活跃,能够创造性的开展工作。

5、对待问题有自己独到的见解、不畏惧困难。

6、有团队合作精神、有服务学生的意识。

7、作为学习部的以员、应具备较强的学习能力、学习成绩优异。

附:1、有一定文学功底。

2、曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑,曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

三、招新对象:郑州牧专龙子湖校区2012级学生。

四、招新时间:2023年9月17日—2023年9月25日。

五、招新人数:5人— 7人

六、招新流程

一)、宣传

校学生会学习部通过张贴海报、开展活动等形式,对校学生会学习部的职能、作用等进行宣传。

二)、报名

有意加入学习部的同学,请先写一份个人申请书,并认真填写一份申请登记表。

三)、选拔

1、初选:竞选形式为演讲。有校学生会制定评分标准,校学生会干部担任评委,按评委打分总和取平均分数的高低排名次,取总人数的1/2进入下一轮竞选。

2、笔试:题目有校团委提供。试卷由校学生会主席团、办公室和校团委干事进行评阅,并按分数高低排列名次,取总人数的1/2进入下轮竞选。

3、复选:形式为演讲或答辩。有校学生会各部负责人、各系学生会主席、校团委干事担任评委,并根据复试评分标准进行打分,按分数高低排出名次,取总人数的1/2进入下一轮面试。

4、面试:由学工办老师担任面试指导老师,对通过复选的同学进行面试,并作出综合评议,确定入选同学,进入校学生会学习部进行试用。

5、被确定进行试用的同学以校学生会学习部干事身份工作三个月,根据在试用期间的工作表现及学习成绩进行综合评定,决定是否在第二年三月份作为正式学生干部录用。

6、为了确保整个录用程序的“公平、公正、公开”的原则和合理性,以上各个步骤的具体操作均在校团委的指导和监督下进行。

七、选拔时间:未定。

八、选拔地点:未定。

校学生会。学习部。

二0一二年九月十九日。

附:面试问题。

1、为什么要进学生会学习部?(目的)

2、以前有无做过班干或社会活动?(了解他的过去)

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题。是怎么解决的?(了解他以前的能力)

4、问他是否知道学习部是干些什么?(了解他做事情是否有备)

5、如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? (了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

6、假如让你组织一次活动。如何安排?注意什么?(了解他是否有策划能力)

7、、当学习部的工作与学习有冲突时怎么办?(自我调整能力)

8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与部长的协调能力和处事艺术)

10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

11、、当遇到工作上困难时怎么办?

12、你了解我们部招聘的人员的基本要求吗?

13、你进学习部最重要的考虑因素是什么?

14、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

15、你有什么优点和缺点?

16、如果你和同部门的同学发生矛盾或意见不和,你会怎么处理?

学习部招新计划

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