自律部招新计划。
2023年上半学年。
初试：一．人员安排及详细工作。
1.主持人（1人）负责主持招新面试，催场以及时间提示工作。
2.签到组（1人）负责面试人员的签到工作及组织现场报名工作。
3.评委组（9人）负责对面试人员评分以及临时提问的工作。
4.秩序维护组（6人）负责维护现场秩序，保证招新工作顺利有序进行，并对面试人员进行签到等工作的引导。
5.机动组（4人）主要负责面试的引导工作，并统计好数据，由此得出初试得分。
二．具体面试流程。
1.由主持人介绍自律部及初试流程，并宣布初试开始。
2.主持人按照签到顺序，依次请面试者上台。
3.面试者进行3分钟自我介绍，并陈述自己进自律部的初衷。
4.面试者进行2分钟才艺展示。
5.评委提1—2个问题。
6.由自律部工作人员统计平均分，筛选出进入复试的人员。
三．招新标准。
1.着装得体大方。
2.有较好的表达能力，能够有逻辑的表达其目的。
3.现场应变能力强。
4.积极向上，阳光健康，心理承受能力强。
5.主观能动性较强。
6.才艺表现突出。
四．评分细则。
1.面试者的满分为10分。
2.评委对面试者的评分分为3部分。
1）根据面试者第一印象及自我介绍评分，总分为3分。
2）根据面试者才艺表现评分，总分为2分。
3）根据面试者对评委所提问题的回答进行评分，总分为5分。
五．入围复试的标准。
1.统计平均分高于7分。
2.有才艺者优先考虑。
六．时间：待定
地点：青苑教学楼。
复试：一．人员安排及详细工作。
1.主持人（1人）负责主持复试面试，催场以及时间提示工作。
2.签到组（1人）负责复试人员的签到工作及组织现场报名工作。
3.评委组（7人）负责对复试人员评分以及临时提问的工作。
4.秩序维护组（6人）负责维护现场秩序，保证招新工作顺利有序进行，并对面试人员进行签到等工作的引导。
5.机动组（4人）主要负责面试的引导工作，并统计好数据，由此得出复试得分。
二．具体面试流程。
1.由主持人总结初试情况，介绍复试流程并宣布复试开始。
2.主持人按照签到顺序，依次请面试者上台。
3.面试者进行2分钟自我介绍，并对自己的初试进行总结。
4.主持人将准备好的话题签条给面试者进行抽签，每个话题有正反两面性，面试者在3分钟内对此话题做出分析并表明自己的观点。
5.评委现场提问。
三．招新标准。
1.着装得体大方。
2.有较好的表达能力，能够有逻辑的表达其目的。
3.现场应变能力强。
4.积极向上，阳光健康，心理承受能力强。
5.主观能动性较强。
6.才艺表现突出。
四．评分细则。
1.面试者满分为10分。
2.评委对面试者的评分分为3部分。
1）根据面试者第一印象及自我介绍评分，总分为3分。
2）根据面试者的即兴演说评分，总分为4分。
3）据面试者对评委所提问题的回答进行评分，总分为3分。
五。 入围的标准：
1、分数在前20名的复试者。
2、才艺突出的优先考虑。
六．时间：待定
地点：青苑教学楼。
策划人：钟晴肖寒。
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