新学期开始，学生会实践中心招新啦，本次招新我们秉承着为学生会输送优秀的人才为基本目的，更结合了实践中心本部的实际需要。对有勇气、有热情、有准备、有梦想的新生们给以热烈的欢迎。为了完美的完成这次招新，我们设计了以下招新计划。
一． 活动目的。
通过此次面试，我们将明确的选出在心态上、口才上、思想上、做事态度上较为杰出的新生加入我们实践中心，为本部注入新的活力。
二． 参赛对象。
园艺与植物保护学院2011届大一新生
三． 报名方式及时间。
于每班分发的报名表上报名，后以班级为单位交于学生会相应部门。
四． 活动时间与地点。
1. 时间：2023年9月25日。
2. 地点：团委一楼。
五． 面试流程。
本次面试会有至少六个考官，每人各自记录下对面试者的感觉和给分，面试结束后汇总。
第一环节：自我介绍（分值20分）
自我介绍必须在30秒内完成，（注：让考官耳目一新者优先考虑、过于紧张、过于冗长者扣分）
第二环节：平衡力与活力测试（30）
玩一个小游戏，所有面试者伸出左手，掌心向下，右手握拳，食指向上。由一考官讲一个故事，在听到故事中有“水到渠成”这四个音时要用左手握住左边同学的右指的同时右指逃离右边同学的左手。
测试目的：看出一个人的平衡能力，平衡力好的人才能较好的权衡好学习与工作的关系。也能看出一个人的活力，有活力者比较能胜任拉赞助工作。
第三环节：拉赞助模拟（50）
由一考官扮演商家，面试者自行分组并选出组长去拉赞助（组数视面试人数而定）
注：有主动给小组起名的可以加分，争当组长者可多留意若过于锋芒毕露扣分，踏实愿意做事者可加分，有创新思想的可加分。
第四环节：考官集聚讨论小结看是否有必要设个附加测试。
六． 工作人员安排。
正副部长和四个委员(可灵活调节)
七． 注意事项。
该策划为大体思路，具体情况会视面试的人数，面试的时间，考官的情况等稍作调整。
实践部招新策划
一 招新目的。扩充实践部的实力，增加实践部的新鲜血液，为今后展开工作做好充分的人才准备，并培养新一届的有锻炼自己意愿的先进同学们。二 时间地点。2009 9 8 1教327教室。三 招新人员。由本部部长进行面试工作。四 招新流程。1 自我介绍。2 回答问题进行面试或进行聊天式面试。3 留下你想说的话...
社会实践中心简介
组织机构的产生程序及权限。1 中心组织机构设置 办公室 信息部，宣传部。2 中心主要人员设置 主任1名，副主任2名，办公室主任1名，信息部部长1名，宣传部部长1名。主任及副主任职责。一 主任职责 1 主任负责中心全面工作，并主持召开中心全体成员会议，讨论制定中心工作计划 决定，部署工作。2 及时向院...
法学交流中心2023年招新策划
一。活动宗旨 为协会注入新鲜血液，充实壮大瓯江学院法律协会。二。活动时间 2010年9月15日 16日 星期。三 星期四 三。活动地点 生活区e区及教室。四。活动内容 招收新一界学学交流中心会员，主要是面向2010级新生中的法律爱好者。五。活动细则 1.前期宣传。1 9月15日上午10 30 下午1...