作者：和亚飞。
**：《现代企业文化·理论版》2024年第11期。
摘要当前我国正处于经济快速发展的时期，国有企业作为社会经济中的中流砥柱能否稳定运行成为影响我国国民经济发展的关键。在这个新常态下，工会工作就显示出了它的重要性，工会作为企业与员工之前的沟通桥梁，同时，也使企业员工的利益与权力得到了保障。这篇**主要研究新常态下国企工会工作的主要特点及工作思路，从而推进国企工作的顺利开展。
关键词新常态工会国企特点。
中图分类号：d412 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
人类总是在进步的，社会也总是在向前看的，经济推动了社会的进步，经济的发展也会带来上层建筑的变革。随着经济发展方式的改变，相关的组织也随之转型和改革。工会工作作为其中之一，其特点与规律也发生了变化。
一、经济发展新常态概述。
***总书记在河南进行考察时提出了经济发展新常态的经济发展战略。在经济发展常态下，社会经济的特点主要有以下四个方面，高速增长的经济放缓；经济发展偏向多元化；经济结构更加优化与稳定；**放宽政策，扩大了经济市场。
二、经济新常态下工会工作特点。
一）工作理念和工作定位出现转变。
工会是国企经济发展的重要组成部分。在经济发展新常态下，由于经济发展出现重大变革，国企工会明白了维护企业整体利益与维护企业职工利益的重要性。职员重视集体利益，以人为本。
工会重视职工的切身利益，为职工的利益作最好的保障。
工会工作时刻应该想着为企业服务、为企业职工服务。跟上经济形势变革的脚步，这样才能提高职工的积极性，积极的维护企业和职工自身的利益与权力，从而使企业得到更好的发展，同时拥有更好的名声。
二）工会模式、工会工作方法出现变革。
国企工会工作思路2024年
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