管。理。信。
息。系。统。实。
验。报。
告。姓名： 李悦
班级： 电子商务092202h
学号： 200922120209
目录。一）实验目的与要求。
二）系统分析。
1、组织结构图。
2、业务流程分析。
3、数据流程图。
4、根据用户要求设计数据表。
三）系统设计。
1、新系统功能设计。
2、**设计。
3、系统运行环境与数据库设计。
4、数据字典。
（一）数据流的描述。
（二）处理逻辑的描述。
（三）数据存储描述。
（四）外部实体描述。
5、输入输出设计。
（四）系统实施。
一、实验目的。
在深入理解理论教学关键知识点的基础上，能针对给定的某个实际管理信息系统，独立地进行系统分析、系统设计、程序编写与调试，最终完成系统实施任务。通过上述诸环节的严格训练，达到锻炼和培养学生综合运用所学知识，掌握开发单项管理信息系统任务的初步能力。
二、实验步骤。
（一） 系统分析。
编写可行性研究报告的目的是对工资管理系统进行可行性分析，以最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决和是否值得解决，并最终确定本系统开发的可行性。
1. 组织结构图。
2、业务流程图分析。
通过对学校管理业务的实际调查分析，弄清了该学校工资管理工作的业务流程和管理功能，系统的业务流程图如图所示。
工资管理业务流程图。
3、数据流程图分析。
房费和水电费清单。
职工借支。应扣款清单上月工资台账。
托儿费和补贴费本月职工。
资台账格式
本月工资台账。
职工工资调整变动情况清单。
本月工资汇总表。
本月职工应得工资。
4、根据用户要求设计数据表。
由上面的数据流图，可以确定员工，岗位相关信息，考勤信息，工资信息，这几个实体，其中在岗位相关信息中将包括，有关某一职位的基本工资，各类津贴标准和处罚标准。整体的设计思想是，某一员工作某一月的工资根据他的考勤情况参照他所在的工作岗位的相关标准给予相应的津贴和工资。为了减少整个存储空间的需求，我们按照三范式的标准设置了如下的数据项和数据结构：
员工（员工号，姓名，密码，性别，出生年月，民族，婚姻状况，学历，部门，权限，岗位工种，进入公司时间，转正时间，联系**）
岗位相关信息（岗位工种，部门，基本工资，岗位津贴，工龄津贴，住房津贴，医疗津贴，出差津贴，假日勤务津贴，深夜勤务津贴，住房公积金，失业保险，养老保险，医疗保险，旷工扣除，病事假扣除，迟到早退扣除）
月考勤信息（时间，员工号，应出勤天数，旷工天数，迟到早退次数，病事假时间，假日勤务时间，深夜勤务时间，特殊勤务时间，出差时间）
部门（部门名称，部长员工号）
2）系统设计。
1、新系统功能设计。
1）功能模块图案设计。
新系统的功能设计是以原系统业务流程和数据流程为依据的。为此新系统的功能划分为数据录入、工资查询、报表输出、系统维护四个模块，如图所示。
新系统功能模块图
2)信息系统流程图设计。
系统把工资数据分为固定半固定数据和变动数据两大部分。相对固定的数据长期存储在主文件中。对变动很大的变动数据，每月重新输入，暂时保存在磁盘的扣款补贴文件中。
最后计算并输出全校职工工资发放单和本月份工资汇总表。其信息系统流程图如下。
信息系统流程图。
2、**设计。
新系统为每个职工设计了**，一方面可统一职工的信息，另一方面是为了方便数据的输入。职工**为八位数字字符，区间码结构。
在系统运行过程中，凡是需要输入某个职工时，只需输入职工证号即可，系统可根据职工证号、职工姓名及其他信息对照表，自动将相应的职工姓名及其他信息调出来，而且**表显示在输入/输出窗口中，用户不一定要记住职工的证号，可随时通过系统联机查询。
3、系统运行环境与数据库设计。
系统运行环境设计在windows95平台下运行，程序设计语言选择visual foxpro 6.0。
系统的硬件要求为586微型计算机，8m以上的内存，500m以上的外存。
基于上述运行环境，根据系统分析，设计了5个数据表文件，他们的结构及其说明如下：
1）部门**表——
与此数据库文件对应的索引文件为其索引关键字为bmdh。
2）职工信息表——
与此数据库文件对应的索引文件为其索引关键字为zgzh。
3）职工补贴清单表——
与此数据库文件对应的索引文件为其索引关键字为zgzh。
4)职工扣款清单表——
与此数据库文件对应的索引文件为其索引关键字为zgzh。
5）职工工资汇总表——
与此数据库文件对应的索引文件为其索引关键字为zgzh。
4、数据字典。
一）数据流的描述。
数据流编号：d-01
数据流名称：房费水电费扣款单。
简述：房地产提供房费和水电费。
数据流**：房地产。
数据流去向：财务部。
数据项组成：职工证号+职工姓名+房费+水电费。
数据流量：约30张/日。
高峰流量：约50张/日。
数据流编号：d-02
数据流名称：托儿费和交通补贴扣款单。
简述：总务处提供托儿费和职工交通补贴清单。
数据流**：总务处。
数据流去向：财务部。
数据项组成：职工证号+职工姓名+托儿费+交通费。
数据流量：约30张/日。
高峰流量：约50张/日。
数据流编号：d-03
数据流名称：职工工资调整变动情况清单。
简述：人事部门提供职工工资调整变动情况清单。
数据流**：人事部门。
数据流去向：工资管理会计。
数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注。
数据流量：约30张/日。
高峰流量：约50张/日。
数据流编号：d-04
数据流名称：职工借支应扣款清单。
简述：财务部列出职工借支应扣款清单。
数据流**：财务部。
数据流去向：工资管理会计。
数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注。
数据流量：约30张/日。
高峰流量：约50张/日。
二）处理逻辑的描述。
处理逻辑编号：p-01
处理逻辑名称：列出职工借支应扣款清单
简述：财务部按期列出职工借支应扣款清单。
输入的数据流：房费和水电费，托儿费和交通补贴费。
处理描述：登记房地产提供的房费和水电费和总务处的托儿费和交通补贴费。
输出数据流：职工借支应扣款清单。
处理频率：30次/日。
处理逻辑编号：p-02
处理逻辑名称：制作本月职工工资台账
简述：工资管理会计制作本月职工工资台账。
输入的数据流：职工借支应扣款清单，上月职工台账，职工工资调整变动情况。
处理描述：工资管理会计依据上月职工工资台账和各部门送来的扣款单、补贴单和职工工资变动情况清单制作本月职工工资台账格式。
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