各单位：
现将《尖山铁矿计量专业管理办法》下发给你们，请认真遵照执行。
受控状态：生效日期：
编制审核批准：
1 计量检测体系是我矿一体化管理体系的一部分，也是矿部质量管理体系的子体系。根据公司计量检测体系程序文件msp／c531《质量目标管理程序》规定，我矿计量检测体系的质量目标为：
1.1 计量检测体系作业文件100%改进。
1.2 测量设备按规定间隔进行的计量确认率96%。
1.3 计量标准器具按规定间隔检定率100%。
1.4 测量设备校准记录填写齐全、无差错。
1.5 测量设备失准造成的产品质量不合格或报废率为0。
1.6 测量设备失准造成的计量异议与质量异议为0。
2 对质量目标的分解。
2.1 长期的质量目标有：
2.1.1 计量检测体系作业文件100%改进，由计量检验室负责组织，相关单位执行，检查考核由计量检验室及两级公司检查结果为准。
2.1.2 测量设备失准造成的产品质量不合格或报废率为0。
2.1.3 测量设备失准造成的计量异议与质量异议为0。
2.1.4 测量过程失控的发现不超过规定的时间。
2.2 2023年度质量目标。
2.2.1 各单位测量设备按规定间隔进行的计量确认率a、b类为100%，c类为95%以上，d类为90%以上，由计量检验室进行检查考核，检查的依据为每月的测量设备台帐与现场在用的测量设备使用情况相对照，并且结合各单位每月的计量工作月报表进行检查。
计量确认率由确认计划与实际确认完成情况相比较得出。
2.2.2 计量标准器具按规定间隔检定率100%，由计量检验室负责。
2.2.3 测量设备校准记录填写齐全、无差错，由计量检验室负责。
3 根据公司计量检测体系的有关精神，结合我矿管理工作的实际情况，在2023年，我矿对监视和测量装置管理程序文件进行了修订，为了更好地贯彻文件的精神，有效督促各单位搞好计量检测工作，使我矿的计量检测体系工作持续有效地改进，特制定如下检查考核办法：
3.1 现场管理。
3.1.1 仪表室、衡器室、化验室、校准试验室卫生整洁，窗明几净、一尘不染。
3.1.2 仪表控制盘、柜前后整洁、无油污、无杂物。
3.1.3 计量管线有序，无泄漏。
3.1.4 现场测量设备完好、整洁、无污损。
3.1.5 测量设备确认标识保持完整，不得脱落或损坏，标识注明的有效期不得过期，检定证书要保存完好，不得丢失。
3.1.6 现场不允许使用未检定/校准或计量确认的测量设备。
3.1.7 **测量设备安装正确、牢固，并按测量设备本身量限使用。
3.2 检查。
3.2.1 自查：，发现问题，及时整改，并按时填制相关的计量工作月报表，于每月28日前报计量检验室。
3.2.2 专业检查：由计量检验室组织对各单位进行每季度一次计量工作综合检查，发现问题，除责令责任单位限期整改外，检查结果纳入对责任单位和责任人的经济考核。
3.2.3 计量工作专业检查及考核结果，将在尖山区域网上进行通报并反馈给相关单位。
3.2.4 上级对我矿进行检查时，其结果亦作为对受检单位计量工作考核的依据。
3.3 处罚与奖励。
3.3.1 计量工作专业检查结果，将作为对责任单位及责任人考核的依据，具体考核力度严格按照计量工作检查考核办法进行。对连续查出的同一问题（两次或两次以上），加重考核。
3.3.2 对严重违法、违制的行为，进行从严处罚，直至追究责任者的法律责任。
3.3.3 对爱岗敬业，在计量工作中取得显著成绩的人员，申请矿部酌情予以奖励。
3.4 计量工作检查考核办法。
3.4.1基础管理。
3.4.1.1全面采用《中华人民共和国法定计量单位》， 查出非法定计量单位扣50元/处；
3.4.1.
2每月按规定进行检查，发现问题，及时处理，并制定预防措施，避免同类问题再度发生。并根据检查的结果填制相关的计量报表，每月按时报出计量工作月报表，内容真实、全面、准确。未按时报出扣100元/月，内容不真实、全面、准确，扣50元/月；
3.4.1.3 计量检测体系文件100%改进，未改进扣200元/次；
3.4.1.4 测量设备失准造成的产品质量不合格扣责任单位200元/次；
3.4.1.5 测量设备失准造成的计量异议与质量异议扣责任单位100元/次；
3.4.1.6 按时完成矿部下达的各项临时性工作。未完成扣责任单位50-200元/项。
3.4.2测量设备管理。
3.4.2.
1 采购回来的测量设备，必须全部进入测量设备库；库存测量设备由计量检验室组织校准后，使用单位在使用时进行计量确认；因计划不准采购回来的测量设备考核计量检验室或设备能源科200元/次；因采购回来的测量设备与计划不符，考核**站100元/次；未进入测量设备库，扣责任单位100元/（批。次）；计量检验室未对入库的测量设备进行检定/校准，扣50元/块。台；未经计量检验室进行校准，使用单位直接使用，扣100元/块；
3.4.2.
2 测量设备使用单位，兼职计量管理人员应按要求建立测量设备abcd台帐。未建帐扣100元/月；建帐不合格每有一项扣50元/月；有空缺项的扣50元/月。帐物不符，每有一处扣50元。
3.4.2.3 测量设备按计量确认间隔进行计量确认，计量确认率达规定目标。未按计量确认间隔进行计量确认，扣50元/块；
3.4.2.4 任何单位和个人，未经计量检验室许可，不得进行影响测量设备准确性的操作。未经许可进行了影响测量设备准确性的操作，扣责任单位300元/次；责任人100元/次。
3.4.3 现场管理
3.4.3.1 仪表室、衡器室、化验室、检定室卫生整洁，窗明几净。室内不整洁扣100元/次，玻璃不干净扣50元/块；
3.4.3.2 仪表控制盘、柜前后整洁、无油污、无杂物。仪表控制盘及其前后不整洁、有油污、有杂物扣50元/处；
3.4.3.3 计量管线有序、无泄漏。计量管线杂乱扣50元/处，有跑、冒、滴、漏，扣50元/处；
3.4.3.4 保持测量设备卫生、标识齐全。测量设备卫生差扣30元/处；计量确认标识毁损扣30元/处；随意改动测量设备标识的每有一处扣50元。
3.4.3.5 **测量设备按测量设备本身量限使用，超量限使用扣50元/处；
3.4.3.6 现场使用损坏的测量设备扣100元/块。台。
3.4.4 计量数据管理。
3.4.4.1 坚持“数出一家、量出一门”原则，其它单位私自出具计量数据扣100元/次；
3.4.4.2 任何单位及个人不得捏造计量数据， 发现捏造计量数据行为扣责任单位100元/次；扣责任人50元/次。
3.4.5 若出现其它问题将根据情节酌情考核。
4 本办法从下发之日起执行。原《尖山铁矿计量专业管理办法》 （js/zy-jjs-057-2009）同时作废。
附件：尖山铁矿测量设备a、b、c、d分类管理制度。
根据集团公司2023年测量设备计量确认周期调整原则，现将我矿在用测量设备进行abcd分类及确认周期调整。
一、 a类（强制）管理测量设备范围。
a类测量设备作为国家强制检定的设备，主要指安全防护、医疗卫生、环境保护、**结算用测量设备以及我矿在用的计量标准器具。
1、我矿计量检验室用于进行校准标准器具。
a 精度要求：按标准器具原精度
b检定周期： 12个月。
2、 用于环境检测的测量设备如：声级机、粉尘采样器、r射线辐射仪等。
a精度要求： 合格（按仪器原精度）
b检定周期： 12个月。
3、压力容器上用于安全检测的压力表，如：锅炉用于锅炉本体的压力表，属压力容器上用于安全检测的压力表，锅炉监控关键控制检测部位(如汽包压力，水位，分汽缸压力)
a . 精度要求：1.6
b . 检定周期： 6个月。
4、用于电器试验的标准器具。
a 精度要求：按标准器具原精度。
b 检定周期：12个月。
5、用于安全检测的co检测报警仪等。
a 精度要求：按仪器原有精度。
b 检定周期：12个月。
6、用于测量r射线吸收剂量的个人剂量仪。
a、精度要求：按仪器的原精度。
b、检定周期：3个月。
7、用于与外单位结算的电能表、水表。
a . 精度要求：按仪器的原精度
b . 检定周期： 12个月。
8、我矿精矿**的地中衡。
a、精度要求：按仪器的原精度。
b、检定周期：12个月。
9、我矿生产用的地中衡。
a、精度要求：按仪器的原精度。
b、检定周期：12个月。
10、按照《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》中规定的需强制检定的计量器具。
a、精度要求：按仪器的原精度。
b、检定周期：12个月。
二、b类测量设备主要指生产过程中的关键工艺控制和测量过程、产品质量检验、厂际计量结算的非强制检定测量设备。
1、用于生产过程控制中关键工艺参数和重点工序检测用的压力类（压力表、压力变送器、压力控制器等）测量设备，如：主泵作业区主厂房空压机储气罐、油隔泵用压力表、阀门站主管压力表、真空泵水压压力表、真空泵真空表、水源地二号泵站泵体压力表等。
a . 精度要求：按仪表原精度
b . 校准间隔： 24个月。
2、 分析化验用理化分析和检验用测量设备，如：天平、ph计等。
a.精度要求：按仪器原精度
b.校准间隔：12个月。
3、重要温度检测（热电阻，热电偶，及其二次仪表）
a 精度要求： 按仪器原有精度。
b 校准间隔： 12个月锅炉随年修或炉体检修时间更换。
4、作业区之间计量核子秤 、电子秤
a 精度要求：按仪器原有精度。
b 校准间隔：12个月(标定根据生产实际原则每三月进行一次)
5、作业区之间结算用电能表。
a 精度要求：按仪器原有精度。
b 校准间隔：36个月。
6、作业区之间结算用的流量计、机械水表。
a 精度要求：按仪器原有精度。
b 校准间隔：可拆卸的流量计可按工艺验证、功能确认等办法实施；机械水表使用前进行检定校准，计量确认合格后安装使用，随坏随换。
计量员绩效考核管理办法
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。人事行政部管理类 10111701号文件。生鲜计量员考核管理办法 补充规定 编制 人事行政部 日期 2010年11月18日。发 生鲜部 前台部 防损部。为规范生鲜部蔬果课工...
专业设置管理办法作业文件
1 目的。为加强专业建设，规范我院专业设置程序，促进学院规模 结构 质量与效益协调发展，特制定本办法。2 范围。本规定适用于学院教学系部专业设置的申报 调整及管理等。3 职责。3.1 教务处是本规定的归口管理部门，学院各系部共同参与。3.2 教务处根据上级部门文件负责制定专业设置要求 标准及相关 3...
专业技术职务评聘管理办法
第一章总则。第一条为加强专业技术职务评聘工作管理，逐步建立起与市场经济体制相适应的职称管理制度，使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学术水平 专业技能水平的标志，根据 无锡市专业技术职务评聘管理暂行办法 精神，结合医院的实际情况，特制定本办法。第二条本办法所称专业技术职务是指根据实际工作需要设定的...