大学生涯规划作业答案二

发布 2022-07-06 21:29:28 阅读 5467

一、名词解释(每题5分,共40分)

1、自我效能感。

指个人对自己的能力、运用该能力将得到的结果所具有的信心或者把握程度。

2、复合型人才。

复合型人才:具有不同知识结构、能力结构的人才。技能的组合在人才市场上更有竞争力,也更能将工作完成好。

3、多血质。

人的气质类型之一,人体内有4种体液(即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁),每种体液所占比例的不同决定了人的气质差异,其中血液占优势的人就属于多血质。

4、职业价值观。

价值观在职业活动中的集中体现,是个人追求的与工作有关的目标,是个体从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质或者属性。

5、认识自我的内容。

主要是认识自己的个性特征,如兴趣、性格、能力、气质、价值观等。认识自我,还应包括认识自己的优势、劣势,自己的优点、缺点。

6、职业取向。

指个体根据自己的价值观尤其是职业观,对自己希望从事职业的一种方向性引导、选择,是一种职业愿望。

7、职业理想。

人们在职业上依据社会要求和个人条件,借想象而确立的奋斗目标,即个人渴望达到的职业境界。是人们对职业活动和职业成就的超前反映,包括了个体对自己所从事职业种类、职业发展目标、职业发展道路等主观愿望。

8、 casve循环。

casve循环就是职业生涯规划决策技术,包括五个阶段:沟通、分析、综合、评估和执行,casve就是这五个词的英文单词首字母,它可以在整个职业生涯问题解决和决策制定过程中为你提供指导。

二、简答题(每题10分,共40分)

1根据美国劳工部及美国生涯咨询与发展协会调查结果雇主最看重的技能有哪些?

一、善于学习。

二、读、写、算的能力。

三、良好的交流能力、包括听、说能力。

四、创造性思维和解决问题的能力。

五、自尊、积极、有奋斗目标。

六、有个人和事业开拓能力。

七、交际、谈判能力及团队精神。

八、良好的组织和领导能力。

2简述气质与职业生涯发展的关系。

一、气质可影响智力活动,虽然气质不能决定的人智力,但是,气质影响智力活动的特点和方式。二、气质是职业选择的依据之一。某些气质特征为一个人从事某种工作提供了有利条件。

一些特殊的职业,如宇航员、运动员、雷达观测员等,对人的气质特征提出了特定的要求,如雷达观测员要由内向的人担任,原苏联宇航员加加林在出发前7分钟都能睡得很好,情绪稳定性非常好。三、不同气质在完成不同工作时具有重要意义。比如,要求灵活迅速反映的工作,对多血质和胆汁质的人比较合适,而持久、细致的工作,则对黏液质和抑郁质的人比较合适。

四、气质类型与职业要匹配,可以大大提高职业成功的几率。反之,工作任务很可能不能顺利完成。

3当前我国大学生主流的价值观有什么特点?

大学生正处于价值观形成并定型的关键时期,具有很强的可塑性,因此,加强引导和教育,确立正确的价值观至关重要。近几年来,我国心理学家研究了我国大学生价值观,研究发现,排在前四位的价值观是:爱国心、事业、才智、作出成就。

表明主流价值观是好的。当前大学生价值观受到西方思潮影响,也出现了比如享乐主义、拜金主义、极端个人主义等一些不健康的价值取向。可见,当前大学生的价值观是多样性、差异性和矛盾性并存。

4影响职业取向的有哪些因素?

一、个人因素身体条件个性特征职业价值观。

二、社会因素社会现实:经济社会发展、就业市场榜样影响:职场成功人士影响后天学习:专业知识的影响。

三、职业因素职业地位:元朝:官、吏、、、娼、儒、丐。

三、论述题(20分)

联系实际说说在职业取向过程中可能会遇到哪些矛盾?如何处理这些矛盾?

在我们职业取向过程中可能遇到的矛盾:一、职业取向与个性特征的矛盾;二、职业取向与专业学业的矛盾;三、职业取向与社会现实的矛盾;四、职业取向与市场需求的矛盾。

矛盾处理方法:一、完善个性特征,增强灵活适应性;二、改变专业结构,增强综合素质;三、根据社会现实,着眼长远发展;四、把握市场**,调整求职战略。

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