武安市第十二中学。
2023年上半年工作总结暨下半年工作谋划。
2023年6月。
我校现有教学班22个，在校学生1300人，在岗教师69名。本学期以来，我校在市教育局“12358”工作思路的指引下，狠抓教师队伍建设，夯实教学常规管理，深化内涵发展，注重细节管理，较好地完成了教育教学任务。现将2023年上半年工作总结如下：
一、三措并举，强化师资队伍建设。
我校青年教师多，教学经验不足，教师流动频繁，缺编严重，又赶上二胎政策的放开，女教师扎堆怀孕生小孩更使教师短缺现象更为严重。针对如此状况，这半年我校主要采取以下措施：
一）领导带头，名师引领，实施“青蓝工程”，增强教师战斗力。
为解决教师严重缺编的问题，学校领导班子以身作则，带头上主科，中层干部和老师一样的工作量，切实做到以教学领导教学，为广大教师作出了榜样。狠抓青年教师的培养，实施“师徒结对”“名师带教”制度，通过教师说课比赛，青年教师擂台赛等形式，使青年教师的教学能力得到明显提高。
二）积极开展校本教研，提升教师教学水平。
充分利用网络的学习平台，落实培训措施，要求参加的教师必须按时参加。本学期，教师通过学习邯郸市属中学教师的管理和教学经验，并按时抒写心得体会，使得教师的业务水平有了明显的提升。
三）完善制度奖励，改善教师积极性不够的现状。
学校继续完善了各项激励措施，细化了《十二中教师量化考核方案》、《十二中关于绩效工资发放的办法》等考核制度，实行绩效工资与平时工作，中考联考成绩挂钩，分档定酬，拉大差距，最大程度激发教师的工作热情。同时，教师的评优评模、职称晋升也与教学成绩挂钩。
二、中考备考工作坚持求科学、求精细、求质量。
初三毕业生的成绩受到家长和社会各界的瞩目。对于初三中考备考工作从校领导到初三教师坚持做到：一是备考科学化。
从初三学生的作息时间安排、初三教师值周值班制度的制定以及教学复习安排上坚持做到立足初三学生实际，一丝不苟，进行科学论证；二是备考精细化。3月17日我校召开初三中考动员大会，极大的提升了初三学生们的士气和精气神。同时，我校初三教师在备考研讨上与教研室，二中、五中建立了长效的交流机制。
坚持每月组织两次模拟考试，把边缘生的转化分包到每个教师，每次模拟考试后开展比比看。三是求质量。在备考中联合十六中、石洞中学等同系列中学进行联考，寻找不足，提升备考质量。
通过以上措施，初三学生的状态和学习氛围有了进一步的提升。随着郭紫薇同学被市一中提前录取，初三师生对即将迎来的中考充满信心。
2023年中考我校优秀率合格率都有了明显的提高，29名学生升入一中，升入一中三中十中学生达到120多人。
三、立足实际，稳步推进学校管理上水平。
首先，对于年级的管理上，实行部级式管理模式。采用一个副校长配备两名中层领导的方式管理各年级事务，做到各领导职责明确，相互协作。其次，对于各年级上课管理，继续实行错峰上课。
七年级就餐、上下课、就寝洗漱等时间提前15分钟，八年级相应错后15分钟。错峰制的实施，有效地消除了因拥挤而造成的安全隐患，使学校秩序井然。第三，在常规管理中，实行无死角的值周、值班制度。
每周安排两名教师值周，全面负责本周学生工作，全体教师分为六个值班组，每个组由一名校领导或中层干部带班，从早上5：50起，督促学生起床，组织早操，维持就餐秩序，检查宿舍卫生，管理夜间就寝，全天候跟踪量化。以保障了学生安全，同时，督促学生养成良好的学习、生活习惯。
四、强化教学管理、完善教研制度、全面提升教学质量。
在教学常规管理上，加强课程计划的执行和管理，校领导加强了巡课，加大对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，本学期突出了教学管理中的“五抓”，即抓考勤、抓备课、抓上课、抓作业批改、抓质量考核。
实施"一课三研"的教研模式，即每周各个科目的教研活动都要通过“备课研修，观课研修，议课研修”的方式进行，促进教师之间在业务上的相互成长，提高教师的业务水平。
在本学期期末联考中，我校七年级优秀率为1.9%，比上学期增长1.7个百分点，合格率为61%.
比上学期增长5.3个百分点。八年级优秀率0.
8%，增长0.8个百分点，优秀率48%，增长14个百分点。
五、扎紧安全篱笆，咬定安全第一不放松。
本学期，从校领导到教师坚持牢固树立安全意识、责任意识，细化安全责任管理：第一，建立完善学校安全网格化常规管理制度，将北校区划分成80个网格区域，南校区划分成14个网格区域，并落实到每位教师身上，要求做到每天一巡查一汇报，提升对安全的防患；第二，从四月中旬开始，要求每个班级每两周举行一次防溺水的主题班会，并通过致家长的一封信、家校通平台、班级微信群、板报、手抄报及填写防溺水答卷等方式，加强学生的防溺水教育；
六、丰富校园活动，展示素质教育生命力。
开展“阳光体育”活动，保证学生每天体育锻炼不少于一小时。我校在4月1日与西寺庄乡中心校联合举办了第二届西寺庄中小**动会。在2023年武安市第24届中小****会上我校男子获得团体第八名。
在武安市举办的艺术节活动中，我校合唱社团荣获中学专场三等奖。
开展爱国教育活动，提升学生的爱国热情。5月9日我校举办了以“百年追梦全面小康”为主题的爱国演讲比赛。
七、存在的问题。
1、骨干教师的队伍还须不断地壮大和发展。目前我校教师跻身“县级名师”行列的较少。因此，我们必须要加大骨干教师的培养力度。
2、教科研工作相对比较薄弱。有部分教师缺乏教科研意识。
3、教师短缺问题相当严重，已严重制约了学校正常教学秩序的开展，希望局领导在新学期予以解决。
2023年下半年工作谋划。
坚持“提高教学质量是第一要务”，坚持“常规考核管理”和“常规课堂创新”，认真做好以下工作：一是以师德建设为抓手，打造一流师资队伍。二是以制度为保障，提高学校内部管理效率。
三是以加强班主任队伍建设为重点，促进班级管理。四是以质量为生命，提升办学水平，确保中考和联考全市前茅。五是促进教师个人成长与学校事业发展相结合；六是以“一课三研”为载体，教科研成果在深度和广度上有所突破。
七是加强校园文化建设，提升办学品位和软实力。推动学校上档升级。
2023年上半年工作总结2023年上半年总结
2019年上半年工作总结2019年上半年总结模板。今年以来，区司法局在区委区 和上级司法行政部门的领导下，在街道和相关部门的支持配合下，按照年初确立的争先进位 走在前列的工作要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，稳步推进人民调解 社区矫正 律师管理 普法宣传等职能工作，多项工作受到上级领导的肯定 ...
2019上半年总结
2011年上半年教务处工作总结。一上半年在院学生人数 1153人。其中 博士研究生33人，硕士研究生433人，七年制学生103人，临床医学 法医学本科379人，麻醉 影像 口腔 检验 本科实习生113人，护理专科学生62人。二上半年常规工作 1规范教学管理工作 组织教学检查31次，其中课堂教学检查2...
2019上半年总结
模南社区2011年半年工作总结及计划。2011年社区在街道党工委 办事处的正确领导下，全体社区干部通力合作。发挥团结协作精神 全面开展各项工作。以党的十七大精神为指导，积极贯彻落实科学发展观，探索社区建设和管理的新路子，以社区党组织为基础，强化社区管理，扩大基层民主，密切党群关系，维护社区稳定，全面...