2023年企业文化建设计划

发布 2022-06-15 05:04:28 阅读 6689

浙江华电乌溪江水力发电厂检修公司2023年企业文化建设计划。

为充分发挥企业文化建设在引领企业科学发展,推动创建“华电一流企业”的重要作用,进一步深化我厂“超越”文化体系建设,构建具有乌电特色的企业文化,根据集团公司、浙江分公司和厂党委有关党建政治工作意见精神,结合2023年支部工作计划,结合我厂企业文化建设的五年规划和工作进展情况,特制定本年度计划:

1、指导思想

坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神,以集团公司“阳光和谐、先进繁荣”文化理念为纲领,深化和完善我厂“超越”文化体系,提升文化管理的内涵。通过企业文化建设活动,丰富发展“超越”文化理念体系,增强企业文化“软实力”,以先进文化引导干部员工全面完成全年各项目标任务,推动企业科学发展,实现物质丰富,员工精神愉悦、自由成长,积极打造“一流企业文化”,为创建华电“一流企业”发挥应有作用。

二、工作重点和任务目标。

今年的工作重点是:按照集团公司研究推进阳光和谐、先进繁荣的华电文化建设,努力打造与世界一流能源集团相协调的企业品牌的总体要求,丰富和完善企业理念和分支文化,促进文化与管理深度融合。加强《华电宪章》的宣贯,在打造特色企业文化中,开展好检修公司分支文化建设。

组织策划“喜迎十八大”活动,做好创先争优总结表彰,印制先进事迹汇编丛书等。丰富群众性文体活动,广泛开展职工文化、体育、表演等活动,积极参与集团公司、浙江分公司组织的各类文体活动。

任务目标:通过思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设,努力达到:进一步调动全体干部职工的积极性,巩固企业文化建设的各项荣誉。

继续保持集团公司先进集体和先进党组织等荣誉。确保全年各项工作目标如期实现。

三、基本任务。

1、认真抓好党的十七届六中全会精神的学习宣贯,进一步增强文化建设的自觉性。引导全厂干部职工充分认识加强文化建设的重大意义,把思想和行动都统一到**精神上来,进一步提高文化自觉和文化自信,切实承担起推进文化改革和发展的责任。

2、学习宣贯全国“两会”、党的“十八大”精神、集团公司《“创建世界一流能源集团”形势任务宣教提纲 》和分公司创建绿色一流能源基地的宣贯学习,引导广大职工认清企业面临的机遇和挑战,根据集团公司和浙江分公司的决策部署,结合企业生产经营实际,踊跃参与到完成企业各项工作的具体实践中。

3、深化“创先争优、科学发展”活动,围绕九届五次职代会工作报告确定的全年目标和重点工作,把创先争优活动与“争创一流”活动、争创五星级企业等有机结合起来,努力在重点方面和关键环节取得新突破,开展好创先争优总结表彰,典型选树和“党员示范岗”活动,定期编发简报,印制先进事迹汇编丛书等。

4、深化学习型企业建设,推动以自主学习向团队学习为主转变,积极倡导并探索互动式学习,健全完善学习教育机制、调研机制、评学述学等机制。根据企业发展和“走出去”战略的需要,着力加强专业人才队伍建设,通过开展“一专多能”、等方式激励和引导广大职工提升技能、岗位成才,为企业发展奠定基础,为项目发展输送人才。

5、深化管理创新,继续推动制度文化建设,完善各项标准体系,通过标准化4a级水平复审,实现企业管理的标准化、制度化、规范化。

6、构建和谐劳动关系,发挥工会“双维”作用 ,不断探索维护维护职工权益、企业利益的机制体制,共建共享和谐家园。发挥工会职工俱乐部协会作用,积极组织开展各类文体活动。积极参与集团公司、分公司和省直机关工委和厂工会等各级组织的各类比赛。

7、加强文明生产建设,抓好设备大修技改、维护整治,为员工提供安全、文明,服务优良的生产、工作及生活环境。。

8、开展各类“评先创优”活动,参与集团公司、分公司、厂各类评比表彰活动,抓好年度先进评比。开展好以“创五星、促提升、争一流”主题教育实践活动,宣传典型,弘扬正气。 继续开展丰富多彩的精神文明建设活动,实施好“双五结对、共建文明”、“双拥共建”及文体娱乐等活动,深化文明共建成效。

四、保证措施。

1、组织领导保证。党政领导强化对企业文化建设的领导,充分认识加强企业文化建设的重要性,提高文化自觉和文化自信。党政领导均为企业文化建设的设计者和组织者,倡导者、都是第一责任人。

支部保证企业文化建设的正确方向,党政领导对企业文化建设进行指导和协调。

2、考核制度保证。 将企业文化建设工作纳入到目标管理体系和业绩考核体系果同绩效、公司要制定相应的企业文化建设工作实施计划,并组织实施,使企业文化建设工作得到制度保障。

3、建立长效机制。将企业文化建设纳入企业发展总体规划,与三个文明建设一起规划部署,建立长效机制。明确企业文化建设职能部门,平时工作常态化,做到工作有人负责,工作有章可循,工作规范化、经常化。

五、基本要求

1、充分发挥企业党组织的政治核心作用,保证企业文化建设的正确方向,正确处理企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设工作的关系,使它们有机结合,互相促进。

2、党政工团要明确分工,各负其责,密切配合,齐抓共建,共同肩负起在企业文化建设中的责任。广大干部和党、团员要当好企业文化建设的带头人,自觉宣传、实践企业理念,引导全体员工自觉承担起弘扬企业文化的任务。

3、要认真抓好宣传发动、培训教育、企业管理,积极组织广大职工参与各项活动。通过各种活动,使企业文化思想深入人心,逐步形成广大职工的核心价值观,为企业的三个文明建设做出积极贡献。

检修公司党政工团。

2023年1月15日。

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