安全管理科2023年度。
企业文化建设工作安排。
一、工作主线。
围绕我矿建设“五型企业”总体要求和矿党委“党建创优年”活动安排，我科2023年企业文化建设工作主线是：搭建企业文化框架，完善企业制度文化，逐步形成理念文化，确定企业徽志、企业歌曲、企业标识、会议模式等标识文化，征集企业精神，以建党90周年为契机，深入开展群众性文体活动，构建以服务为主体的多元文化。
二、工作步骤。
一）班前会歌曲的确定时间在2023年9月底前。
对于此项工作，我支部在2023年就开始在全科开展征集活动，目前已经征集红色歌曲5首。从听觉和含蓄上看，征集上来的歌曲有的平铺直叙，有的寓意深刻，有的外音如云，有的内体刚直，各具特色。各班组还要继续加大宣传力度，把征集视角延伸到其他区队职工、员工家属之中，力争征集上更多、更好的具有安全管理工作特色的企业歌曲。
今年9月，我科将组织领导干部、职工代表、先进代表、家协代表共同对征集上来的歌曲进行最后审定。
二）进一步完善企业制度文化和设施建设文化。
创建“五型企业”必将推动我矿多元发展。这里既有企业管理上的创新，又有企业生产上的创新，既有保持矿区生产生活稳定上的创新，又有诚信服务上的创新。目前，我矿正处在从发展阶段到达产阶段的重要转型期，预算管理是一个企业可持续发展的必要基础，坚定不移的推行企业预算管理具有实际的战略意义。
企业制度文化建设要以此为契机，对我矿出台的促进和保障预算管理制度要全面规范、完善和强化执行，确保有效果。安全管理科各班组要进一步提高认识，加强和完善制度建设，真正使制度建设成为约束人、鼓舞人、凝聚人的企业文化基础。
设施建设文化是能够看得见、摸得着、体会到、感受到、影响到、规范到的企业文化，要从基础做起，逐步、逐年提高、升华。今年企业设施文化建设就是要确定各类会议模式与形式、确定办公物品的摆放等方面。
三、深入开展群众性文体活动。
一）以迎庆建党90周年为契机，深入开展“唱响矿区红歌会”活动，展现具有平投特色的群众文化。今年“五一”期间，我科将组织员工参加我矿红歌合唱比赛活动。八一”期间将参加工会、团委组织的激情广场大家唱活动，力争通过规模较大的唱红歌比赛，在全科形成、推广唱红歌的浓烈氛围，展示安全管理科奋发有为的企业精神和朝气蓬勃的职工风貌。
二）组织开展好在岗职工的体育比赛活动。总结、运用好我矿举办的第一届篮球比赛经验，确保我科职工参加体育比赛赛出水平，振奋精神，展示风貌。
三）适时组织举办我科读书、摄影作品展。书、摄、影作品是展示企业文化软实力的重要载体，也是营造矿区文化建设氛围的特殊途径。通过活动，进一步激发广大职工和离退休人员的创造热情，进一步展示魅力平投的形象。
四、组织领导。
安全管理科成立企业文化建设领导小组。
组长：副组长：
成员： 领导小组下设工作办公室，办公室设在安全管理科办公室，负责企业文化建设日常工作。
五、相关要求。
一）企业的最终管理是文化管理，企业文化建设是一项长期性工作。各班组要高度重视，精心组织。既要努力构建平投文化，也要积极打造符合本单位、本部门的特色文化。
全科最终形成一体多元、纲举目张、百花齐放的以服务为主体的多元文化格局。
二）企业文化建设要与当前我矿开展的“创先争优活动”紧密结合，与公司党委提出的“凝聚力工程”、“惠民工程”、“文化建设工程”结合起来，与“先锋杯”、“创新杯”、“新闻杯”三杯竞赛结合起来，与班子争“四好”、组织争“五好”和党员争“四优”活动建设结合起来，相辅相成，相互促进。
三）科室企业精神征集，各班组负责人要积极参与，每个班组必须提炼出至少1条企业精神上报我科党支部。
安全管理科。
2023年企业文化建设工作计划
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