3、以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。
规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、**栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。
二、加强领导班子建设，提高班子整体素质
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。
加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“****”的重要思想、党的十七大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
三、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位
1、工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。
使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
通信公司创建文明单位汇报
开文明之花结文明之果。分公司作为玉山县通信运营主体企业，以 理论和 重要思想为指导，坚持党的基本路线，全面贯彻落实党的十六大精神，加快通信发展，全面创建积极向上的企业文化，促进三个文明协调发展。目前共有正式职工58名，党员37人，下设6个部门 个中心 个片区 个班组 个电信所。我分公司紧紧围绕建立 ...
公司2023年创建文明单位工作总结
我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀 支持下，环绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康进展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革进展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培...
创建文明单位实施方案创建文明单位实施方案
宁波市文明单位建设标准。一 组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织认真学习贯彻 理论和 重要思想，坚持用科学发展观统筹全局，坚定执行党的路线 方针 政策。重视文明单位创建，摆上重要议事日程，组织健全，责任落实。制定文明单位创建规划 计划，目标明确，措施具体。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政...