我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，环绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康进展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革进展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，别断**文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。
安全质量逐年上台阶，经营治理别断增强，职工素养明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步进展，在面临国际国内经济形式特别严重的事情下，保持了队伍稳定促进企业进展生机是公司领导班子特别重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动事情总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体素养
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的别断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的全然组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的全然，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大咨询题决策中，坚持集体讨论，研究和解决咨询题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把矛盾和咨询题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。
加强理论学习，别断加强班子成员的理论素质。制定了《公司全员学习方法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣说，带动了广阔干部职员学习的别断深入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革进展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位
为了推动公司两个文明建设协调进展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照**对于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康进展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一治理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。
公司党支部依照**文明单位建设治理方法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《对于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个职员，贯通于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和治理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用治理手段，发挥自身优势，把管人、管事同治理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角降。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。
三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的并且，都把文明单位建设作为一项要紧内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。
使精神文明创建活动这项工作深入人心，并且，增强了广阔干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，别断加大文明单位建设的力度
一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的别断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广阔干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快习惯公司改革进展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。
每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。并且，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广阔职员对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。
二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一具班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓治理、看降实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素养；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。并且，仔细降实党的建设的各项任务，强化各项党内日子制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育预备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。
三是狠抓投入，别断改善职工日子环境、凝结人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。
四、注重实效，别断提高文明单位建设水平
一是职工队伍素养别断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素养明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我进展”的大讨论，经过学习、讨论，进一步提高了广阔干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与进展的信心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极进取的多了，安于现状的少了。
二是以文明生产为目标，现场治理别断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的事情下，为生产现场职工统一着装和上岗证。
规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、**栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和治理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是为了做好人口与打算生育工作，党政要紧领导亲自抓，亲自管。公司推行了企业法人代表打算生育责任制，健全了公司、项目部打算生育治理体制，每年签订逐级责任制。
使计生工作做到了标准化治理。多年来，我公司的打算生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。四是内部安全生产环境得到很大改善。
公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全管理工作纳入党政工作的重要议事日程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，降实到一线岗位和个人。
近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作别断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分别开的。但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济进展的要求、与地点**的要求和职工的希翼还有一定的差距。
`我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查寻别脚，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新时期，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献。
二十周年同学会邀请书。
当我想你的时候……
二十年，二十年了！弹指一挥间！今年——2023年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。
一别二十载，荏苒别惑年！曾经的同窗好友，你在**？
过得还好吗？一具个有些忘却，而又曾经熟悉的名字。不管你日子在本市，或身处异乡；不管事业辉煌，依然临时失意；不管身居要职，依然一介布衣；也别论你多么闲暇，或何等繁忙。
你终究可不能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟。
可不能不记得名中，不记得这个年代。那儿有驿动的青年的麻烦；放纵的青春的激情，追逐过浪漫的恋情，蕴藏过暗恋的甜蜜。也许你把这一切都冰封雪藏，悄悄期待着重逢的春光。
和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。"再过二十年，我们再相会",为了我们曾经的约定，来吧，友爱的同学，让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实；让我们放飞心中的希翼，共同期待人一辈子的第二次握手，让我们走到一起，重温那些一起走过的生活，纵情享受老同学相聚的温馨。请你参加城关中学**届。
一、二班同学会，去听听久违的声音，看看曾经熟悉的天确实笑脸。
二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。大伙儿一起互相诉说会面的兴奋，倾诉二十年的记忆；学生紧握着恩师的手，衷心未动分毫祝愿老师安康；恩师端详着学生的脸，欣喜我们的成长；也有交流互相寻找联系之艰苦，辗转赴约之路线……
你会来吗？几十双一如当年热切而期盼的双眼，几十颗一如当年火热的心在等待。如此难得的欢聚，会因您的缺席而黯然失色，更会令我们黯然神伤。
指望你早作安排，如期赴约，并尽快赋予回复。
当我想你的时候，我的心在颤抖；
当我想你的时候，你可曾听说……
通信公司创建文明单位汇报
开文明之花结文明之果。分公司作为玉山县通信运营主体企业，以 理论和 重要思想为指导，坚持党的基本路线，全面贯彻落实党的十六大精神，加快通信发展，全面创建积极向上的企业文化，促进三个文明协调发展。目前共有正式职工58名，党员37人，下设6个部门 个中心 个片区 个班组 个电信所。我分公司紧紧围绕建立 ...
公司2023年创建文明单位工作总结
3 以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。规范了文明现场安全质量揭示牌 宣传栏 栏 事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对...
创建文明单位实施方案创建文明单位实施方案
宁波市文明单位建设标准。一 组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织认真学习贯彻 理论和 重要思想，坚持用科学发展观统筹全局，坚定执行党的路线 方针 政策。重视文明单位创建，摆上重要议事日程，组织健全，责任落实。制定文明单位创建规划 计划，目标明确，措施具体。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政...