工会二OO七年工作总结

发布 2022-06-14 11:07:28 阅读 5446

18年是认真学习贯彻十七大会议精神的一年,我中心工会以“****”重要思想为指导,积极投身于中心的经济建设,在市、局工会的领导下,我中心广大干部职工紧密团结在中心党支部的周围,求真务实,开拓进取,工会工作开展顺利。

一、指导思想。

在新的时期,我中心开展工会工作的指导思想是:坚持以“****”重要思想为指导,坚持党的基本路线,依法开展工会工作,维护职工合法权益,协调中心劳动关系,紧密团结在中心党支部周围,共谋中心健康快速、协调发展。在市总工会和局工委的具体指导下,把各项工作、学习做到有机结合,履行工会职责,探索发挥工会作用的有效渠道。

二、主要工作及其特点。

一)以人为本,实施民主管理机制,营造良好的法治环境。

1、中心工会实施职工代表大会制度。疏通了中心广大职工参政、议取的民主管理渠道,并积极发挥职代会在民主决策、民主监督中的作用,每年中心定期召开两次职代会(或决定重大问题不定期召开),全心全意依靠职工,相信职工,充分发挥职工的积极性,智慧和创造性。中心领导坚持每年通过大会向全中心职工汇报生产经营状况,接受群众监督,听取群众意见,采纳职工合理化建议,职工代表大会制度营造了宽松的民主氛围,大大激发了广大职工的主人翁意识。

2、实施政务公开制度,依靠民主管理和民主监督,促进中心廉政建设。

在中心经营管理中实行政务公开制度,促进中心廉政建设,加强中心民主管理和民主监督,团结依靠中心广大职工,参与中心生产经营,完善中心民主管理制度,尊重职工的主人翁地位,使职工在企业中能正常地有效地行使“民主参与,民主管理、民主监督”的权利,调动广大职工的积极性和责任感,推动中心党风廉政建设,促进经济发展。中心工会在党支部领导下把完善政务公开作为一项重要工作,党政一把手亲自参加,精心组织,统一布置,统筹安排。从中心发展、重大问题决策、事业支出、重点目标任务、人才引进等方面进行政务公开,让中心职工了解中心的未来发展趋势,现行状况,畅通言路,中心职工可以对经营管理情况提出自己的看法和建议。

3、签订聘用劳动合同、维护职工权益。

中心工会坚持维护广大职工权益,依据《劳动法》规定,在工会的积极运作下,中心同每位职工都签订了《聘用合同》,对职工提出了关系到职工切身利益的问题,中心领导按规定给予及时解决。参加工资改革、住房公积金、养老保险、医疗保险等,由于中心严格做到依法办事,职工感到自身的合法权益有保障,由此,职工主人翁意识得到了进一步的增强。

二)以先进性教育和“****”重要思想学习为契机,大力提高中心广大职工的综合素质。

竞争日益激烈的今天,归根到底是人才的竞争,是高素质人才的竞争,因此中心工会始终把提高全体职工素质作为切入口,激发中心广大职工爱国、爱中心、爱岗的精神动力,使之成为发展中心,提高中心经济利益的依靠对象。

三)加强中心文化建设,增强中心凝聚力。

随着中心近年来的发展,中心工会领导**远瞩,为提高中心的凝聚力,大力打造中心文化,中心人员的价值观、思想方式、行为方式等方面着手,营造了良好的工作环境与生活环境。

1、中心领导以身作则,不搞特殊,不断增强中心职工的满意感、亲切感、自豪感和归属感。

中心从领导班子到中层干部及一般职工都以身作则,认真遵循中心各项规章制度,从不搞特殊化。中心领导一再强调:管理要以人为本,要依靠广大职工,领导同广大职工在中心规章制度面前一律平等,并且要起表率作用,我们要积极为职工办实事,事再小也是大事,再难也要办好。

中心每级人员都认真执行这一工作原则,干群关系融洽,职工爱岗敬业的思想加强了,鼓励职工学习管理、学习技术,提高职工的业务素质、文化素质和思想素质。在领导与中心职工交往中,互相关心、互相沟通,职工生病了,行政领导与工会领导一起前去探视,使职工与中心的心贴得更近了,职工把领导当成自己的亲人,把中心当成自己的家,增强了中心的凝聚力,全体职工与中心同甘共苦,为中心发展尽心尽力。

2、多次开展文化娱乐活动,丰富了职工的文化生活。

中心在市场日益复杂的形势下,任务重、时间紧,平时节奏较快,开展丰富多彩的文化娱乐活动就显得非常必要。中心工会除了参加市、局工会组织的全市运动会、局职工钓鱼比赛、工会知识学习竞赛外,还根据中心工作的特点,适时开展符合中心实际的文化活动。9月份,围绕着培养团队精神、增强中心人员的专业技术水平,提升中心人员的干事热情,结合中心的发展需求,制定了《**下半年培训计划》。

其中规定了**中层人员每月3次的耐力培训,旨在提高个人品质、建设团队精神、系统完善的训练中层人员的职业素质。18年9月28日下午,中心组织单位全体中层人员到市体育场进行第一次耐力训练。同时利用周五下午时间,集中对全体员工进行了公务和商务礼仪知识培训,组织大家**中国人民大学金正昆教授主讲的《商务礼仪》知识讲座,大家一致认为这次公务和商务礼仪知识培训活动富有成效,既增长了知识,开阔了视野,又受到了一次公务行为规范化教育。

通过这些活动,进一步增强了中心职工的思想道德观念,转变了工作作风,增强了中心整体活力,促进了中心政治、经济、精神文明建设的和谐发展,进一步弘扬了“诚信为民”的房管精神,为我局争创文明单位做出自己的贡献。

通过召开职工代表大会,成立了三个工会学习小组,有针对性的学习了《工会法》、《工会章程》、房地产法规等相关法律知识,提高了职工依法规范行为和维护自身权利的能力,提高了人文素养和开拓创新的能力。

3、开展帮扶困难活动,弘扬中华传统美德。

中心工会在中心党支部的大力支持下,开展了形式多样的帮扶活动。通过建立中心工会会员家庭档案,详细了解每位职工的实际情况,帮扶中心困难职工,解决实际生活困难,建立帮扶**,出台帮扶实施细则,逐步形成帮扶困难职工长效机制。帮扶中心困难职工,解决住房难问题,子女上学困难问题;为艾滋病人捐款、捐棉衣、棉被近百余件,中心职工表现出了高尚的奉献精神。

三、主要经验和工作中的不足。

一)以“****”重要思想作为工会工作的指导方向;

工会工作的开展始终坚持贯彻学习“****”的重要思想,她是工会工作开展的行动指南,中心以兴起“****”重要思想的高潮为契机,更加深入的学习重要思想,更加领会思想在工作中的运用,促进了工会工作的顺利开展。

二)坚持“两个基本点”

中心工会工作的开展,紧紧围绕中心的重点责任目标和中心职工的利益为出发点,把大家的荣辱同中心的荣辱系在一起,“中心兴则我兴,中心衰则我衰”,号召大家一起把中心的责任目标记在心中,落实在行动上,把个人的价值观同中心的价值观统一起来。同时,倾听群众的呼声,解决群众的问题,切实关心群众,依靠群众,为群众说话,为群众办实事,充分发挥群众的主人翁精神和责任感。

三)高度重视工会的组织建设;

完善工会的组织建设是开展各项工作的基础,今年中心工会领导在原来的基础上又重新分工,并增加人员实力;重新划分小组,任命有德有能力的人员担任组长;吸收新成员,壮大了队伍。通过这些工作加强了工会组织建设,增强了战斗力。

虽然工作取得了一定的成绩,但有待完善的地方还有很多,如工会的工作计划性、系统性仍不是很强;对困难职工的帮扶并未解决彻底,还未对**的使用办法加以明确;对工会的学习还远远不够,仍需加大对工会知识的学习;还没有建立工会的实体,没有形成有效的资金**等等。

18年工会实现了蓬勃发展,取得了辉煌的成绩,但也有许多问题需要去加强和完善,需要进一步提高。中心工会将在18年,开拓进取,求真务实,为我市房产事业的发展作出新的更大的贡献。

二o xx年xx月xx日。

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