第四篇不雨则已，一雨倾盆。就在老板和董事会最终挑选出其最严重的清算帐目和顺从问题、改善其无效的公司管理之际，一个新问题预示着有为他们——尤其是在美国——赢得那种令人不愉快的头条新闻的危险，这些头条新闻不可避免地给这些领导者带来管理方面的附属品——信息的不安全性。迄今为止，信息保护工作一直被留给临时的、低层次的信息技术人员承担，并且只被看成是信息资源丰富产业所关切的一个问题，比如银行业、电信业以及航空旅行产业，如今，信息保护成为各类商业老板的议事日程中需要优先考虑的问题。
今年，好几次消费者和员工信息的重大泄密事件使得管理人员匆忙检查其复杂的信息系统和商业程序，以便寻找可能的弱点——这些泄密事件发生在像时代华纳、美国国防部承包人科学应用国际公司以及加州大学伯克利分校这样的不同机构。 “信息正在成为一种需要像保护其他财产一样而保护的财产，”斯坦福大学商学院的海姆？门德尔森说。
“保护消费者信息的能力是市场价值的关键因素，这是董事会应该为了股东的利益而承担的责任”。纽约哥伦比亚商学院的埃尼？诺姆暗示，实际上，正如存在公认的会计原则观念一样，现在可能是采取公认的安全措施的时候了。
“为安全、备份以及恢复确定适当的投资标准是一个管理问题，不是技术问题，”他说。 其神秘在于，对于所有老板来说，这可能是一个意外。当然，对于最怀疑的管理人员来说，显而易见的应该是，诚信（最珍贵的经济财产）被轻易破坏，而要恢复诚信却代价高昂，此外，很少有什么比一个公司听任敏感的个人信息落入不妥当人之手更可能破坏诚信的了。
这类事情的现状可能受到缺乏有关信息泄露的法律处罚（在美国，不是在欧洲）的激励，尽管没有证据证明泄露为合法。直到加利福尼亚最近通过了一项法律，美国的公司才不必告知任何人信息何时泄露的，甚至包括受害者的信息。这种情况可能迅速改变：
如今，许多被提议的信息保护立法正在华盛顿特区讨论。同时，，该决定提请全美国注意，如果公司没有提供适当的信息安全保护措施，那么管理人员就会采取行动。第三篇过去十几年里，美国那些曾经可以依靠辛勤劳动和公平条件维持其收入稳定的中产阶层家庭被经济风险和新现实改变了。
如今，一份解雇通知书、。 就在十几年内，数百万母亲出去工作，改变了根本的家庭经济状况。学者、决策者以及各类批评人士对这些变化的社会意义争论不休，但是，很少有人关注这些变化的***——家庭的风险也增加了。
如今的家庭根据其新的双收入限度安排开支。因此，它们失去了它们在经济萧条时期曾经有过的缓解举措——一个后备挣钱者（通常是妈妈），如果家庭的主要挣钱者失业了或者病倒了，她可以出去工作。这种“额外工人效应”可以维护失业保险或残疾保险提供的安全网，以便帮助家庭渡过难关。
但现在，家庭财产的损失再也不可能通过呆在家里的其他伴侣的额外收入弥补了。 在同一时期，家庭被要求在其退休收入中承担更多风险。钢铁厂的工人、航空公司的职员以及汽车产业的员工成为数百万不得不担心利率、**波动以及可能比其退休收入存在时间更长的严酷现实的家庭。
在去年的大多数时间里，布什**一直致力于将社会保险体制转变成一种储蓄存款账户模式——要求退休人员将其大多数或所有保障报酬用来交换依靠投资回报所得的报酬。对于更年轻的家庭来说，前景并不是更乐观。卫生保健和家庭承担的份额的绝对成本都**了——最近实施的健康储蓄计划正在从立法机关扩展到沃尔玛的员工，其可减免税高得多，并且给家庭未来的卫生保健带来许多新投资风险。
甚至人口统计状况也对中产阶层家庭不利，因为有一个体弱、年迈的父（母）亲——以及由此而产生的所有物资和经济援助——的可能性就在十几年内增长了8倍。 从中产阶层家庭的角度来看，大多数情况是可以理解的，这根本不像一种发挥更多支付能力的机会，而是像一种将经济风险大规模转向那些已经负担过重的家庭的令人恐惧的加速。经济***已经开始，政治***可能也将开始。
第二篇过去几年，《星期**》的增刊《检阅》开设了一个名叫“询问玛丽琳”的专栏。人们被邀请去询问玛丽琳？沃斯？
萨文特——她在10岁时测试的智力水平达到别人23岁时的水平，这使得她的智商高达228（是有记录的最高水平）。智商测试要求你完成口头和视觉分析，要求你在纸张被折叠、剪切后想象它的形状，要求你推论数字的顺序，以及其他类似的项目。所以，当沃斯？
萨文特面对普通人（其智商为100）提出的像“热爱与喜爱之间的区别是什么？”或者“运气与巧合的特征是什么？”这样的问题时，她感到有点困惑。
设想物体、判断数字模式的能力如何使一个人能够回答难倒了一些最杰出的诗人和哲学家的问题，这一点并不明显。 很明显，智力包含的不只是一次测试所得的分数。而聪明意味着什么？
可以明确显示多少智力？我们能够从神经学、遗传学、计算机科学以及其他领域了解多少智力？ 人类有关智力的定义性术语似乎仍然是智商分数，即使人们并不像以前那样经常进行智商测试。
智商测试主要表现为两种形式：斯坦福—比奈智力量表和威斯勒智力量表（两种都有**和儿童测试类型）。由于这些测试一般要花费几百美元，所以通常只有心理学家才进行这些测试，尽管这些测试的变种在书店和环球网上流行。
得到像沃斯？萨文特这样的超高分数再也不可能了，因为现在的分数依据的是相同年龄者的统计学群体分布状况，而不是简单地通过实足年龄乘以100来划分智能年龄。其他标准测试，比如学术能力检测以及研究生入学考试，包含了智商测试的主要方面。
罗博特？j?斯顿伯格认为，这样的标准测试不可能评估在学校和生活中取得成功所需的所有重要因素。
在其名为“智力测试如何明智？”这篇文章中，斯顿伯格指出，传统的测试最恰当地评估了分析能力和语言表达能力，但没有测量创造性和实际知识，这些也是解决问题、在生活中取得成功的关键因素。而且，一旦人口或环境发生变化，智商测试就不一定**得那么准确。
研究发现，如果在低压力状况下进行智商测试，那么这种测试就可以**领导才能，但是，在高压力状况下，智商测试所得的结果与领导才能的关系是否定的，也就是说，它**的结果是相反的。任何经历过学术能力检测的人都会认为，应试能力也很重要，无论是知道何时应该进行推测还是知道应该忽略什么问题。第一篇如果你打算检查2024年世界杯锦标赛上所有足球运动员的出生证明，那么你最可能发现一种引人注意的巧合：
优秀足球运动员更可能出生于每年的前几个月而不是后几个月。如果你检查进入世界杯和职业比赛的欧洲国家青年队的话，那么你会发现这种奇怪的现象甚至更明显。 什么可以解释这种奇怪的现象呢？
下面是一些猜测：a）某种占星术征兆使人具备更高的足球技能；b）冬季出生的婴儿往往具有更高的供氧能力，这提高了踢足球的耐力；c）热爱足球的父母更可能在春季（每年足球狂热的鼎盛时期）怀孕；d）以上各项都不是。 安德斯？
2024年考研英语阅读译文
1.全文翻译 不管我们如何喋喋不休地谈论差别，美国社会实际上是一台同化人们的神奇的机器。这就是民主化的着装和言谈，并且还有种随意和缺乏尊重感，这些构成了通俗文化的特性。人们被一种消费文化所吸引了，这种文化是由十九世纪在高雅的氛围中陈列着琳琅满目的商品的百货商店所开始的。他们不是为了迎合有知识的精英们...
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阅读。美国的经济体制建立在私营为主的企业和市场经济的基础之上，消费者通过在市场花钱购买他们最需要的商品和服务来对应该生产什么起主要决定作用。私营业主在与同行的竞争中为追求利润而生产 提供这些产品和服务。运作于竞争压力下的利润驱动极大程度地决定着这些产品及服务的生产方式。因此，在美国经济体制下，个人消...