2023年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是县乡领导班子集中换届之年。根据县委要求，我乡组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会要求，紧扣科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式这一主线，根据县委组织部提出的突出“一个中心”，抓好“四件大事”，统筹“五项工作”的总体要求，改革创新，锐意进取，狠抓落实，为我乡实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。
一、切实做好乡村集中换届工作。
1、加强对换届工作的组织领导。加强对本乡村换届工作的统筹协调和指导，确保换届工作有序平稳进行。深入调研，摸清底数，掌握好本乡和村级干部基本情况，了解好本乡和村级干部的思想动态。
制定科学合理的工作方案，落实领导小组和办公室职责，召开乡村领导班子换届工作会议，对集中换届进行统一部署和安排。加大乡村换届工作指导力度，开展换届业务知识培训。指导各村制定换届工作方案。
配合做好乡级班子换届考察，认真做好乡村换届选举工作。加强正面宣传和引导，营造换届工作的良好氛围。
2、选优配强各级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“双强”（政治素质强、发展能力强）要求，配强选优村 “两委”班子，特别要注意从农村致富能手、外出务工经商人员、复员军人中选拔村干部，确保建立一支“精干高效、务实廉洁”的战斗集体。加大培养选拔年轻干部力度，选派一批“80后”优秀年轻干部进入领导班子，保留一些50岁左右工作得力的干部，形成梯次配备的班子年龄结构。
着力改善班子知识、性别、专业、气质和经历结构，突出选拔一批知识层次高、开拓能力强、有基层工作经历的干部担任主职。着力选好配强村党组织书记，选任一批具有高中以上学历的“70后”优秀年轻党员进入村级“两委”班子。
3、严肃换届工作纪律。严格落实**和省、市、县委关于换届工作纪律要求，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律。开展换届纪律集中教育宣传和专题谈心谈话及承诺活动。
加强换届工作全过程监督，开展换届风气专项督导，强化对换届风气的测评考核和责任追究。认真做好换届中的干部思想政治工作。
二、深入推进创先争优活动。
1、突出抓好“三包为民”活动，在联系群众服务群众上创先争优。结合县委提出的“五进五送”，重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。集中开展“六问六帮”（问民众诉求，帮乡乡建立“民情台帐”； 问邻里纠纷，帮化解矛盾；问村级基础优势资源，帮选准发展路子；问村班子不足，帮集中整顿；问民生所需农户，帮解决困难；问制度漏洞，帮建立村规民约）活动，深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况。
建立“周安排、旬调度、月分析、季小结”的督查落实机制，及时分析总结，梳理汇总问题，按照轻重缓急和难易程度，认真研究制定解决方案，明确解决问题的目标、方式和时限要求，明确解决问题的具体措施，明确相关部门和人员的责任，实行包案处理，落实“销号制”，并加强督促检查，推动落到实处。按照“统一领导、统一协调、统一部署、统一考核”四统一的要求，从严管理工作组，建立实绩档案，对工作不实导致出现稳定问题的，严格追究工作组的责任，把落实效果作为工作组成员年度考核评先评优的重要依据。
2、继续推行 “两承诺两评议”活动，在推动中心工作上创先争优。紧紧围绕乡党委、**中心工作任务，组织引导各村支部和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键，多为群众做好事、办实事、解难事。开展承诺践诺公开集中式点评，做到承诺事项件件有着落、事事有回音，推动创先争优活动落到实处。
3、不断深化“项目党建”载体活动，在服务项目建设上创先争优。以项目党建为抓手，进一步创新“项目党建”新内涵，将引资部门、服务部门的党组织与项目临时党支部结成对子，落实“同学习、同劳动、同推进”。同时，加大各村支部对项目建设、集镇建设的支持力度，开展“联创联动”活动，凝聚全乡各支部及广大党员参与项目建设、集镇建设，在全乡形成赶超发展一盘棋，提速进位齐争先，争创一流我出力的良好发展局面。
4、切实加强分类指导，在激励广大党员干部履职尽职上创先争优。在机关，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、结对共建、作风评议、效能建设等形式，开展“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”的创先争优活动，进一步密切党群干群关系。通过创党员先锋岗、志愿服务、结对帮扶等系列活动，开展“我为党旗添光彩、树党员新形象”创先争优活动，引导党员争**岗敬业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心的先锋。
5、以开展建党90周年纪念活动为契机，进一步促进各领域创先争优。从4月份开始，到7月份结束，在全乡党员干部中开展听百首红歌、看百部红色影片、读百部红色作品，写百篇读（观）后感活动，弘扬革命传统，灌输红色信念，激发创业激情。在“七一”前夕，集中一个月时间，组织好人员参加 “党在我心中”主题演讲、“歌声献给党，爱我新崇仁”红歌大赛和书画摄影展览、党建成果展等活动，营造热烈的节日氛围。
在各行业、各领域开展“党群友谊手拉手”、“平安乡村”、“文明单位”、 零上访部门”、“五好文明家庭”创建、评比和宣传表彰等活动，形成文明祥和、和谐发展和共创共建的良好局面；有计划的开展走访老党员、老干部、贫困户，组织机关党员干部下基层，了解群众所思所忧所盼，认真解决群众反映强烈的突出问题；隆重召开纪念建党90周年大会，对先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰，鼓舞和激励全乡各级党组织和广大党员在赶超发展、服务群众、促进和谐的实践中建功立业。
三、切实提高党政班子和干部队伍能力素质
1、推进“五型班子”建设。牢牢把握时代主题，着力建设紧跟时代、与时俱进的学习型班子，深入基层、深入群众的调研型班子，解放思想、开拓进取的创新型班子，更新观念、转变职能的服务型班子，脚踏实地、注重实效的实干型班子，在强基固本中夯实基础，提高班子综合素质。
2、实施新一**规模干部培训工作。加强理论武装，扎实开展党员干部理论教育、党性教育和群众观教育。采取主体班培训与专题班研讨相结合，中心组学习与全员培训相结合，组织调训与自主选学相结合，优化干部知识结构，提升干部能力。
全面推行干部“导学、督学、述学、评学、考学”为内容的“五学”机制，大力推进干部在职自学。
四、大力实施人才发展战略。
1、做优做强农村实用人才队伍的特色品牌。以“一社一会”（农民专业合作社、农村专业技术协会）为主体，在全乡范围内继续筛选一批优秀农村实用人才或经济实体作为帮带创业“孵化器”，推动农村实用人才实现“滚雪球式”的发展。依托农村党员现代远程教育网络和各类农村实用人才培训基地，采取参观考察、观摩交流等形式，重点抓好农村实用人才大户的学习培训。
聚集崇仁麻鸡、油茶、烤烟、红心柚、树莓、黄花菜等特色产业，着力培养科技推广、经营管理、种养能手、能工巧匠、农工商业者五类人才，形成农村实用人才与农村特色产业互融共进的良好发展局面。
2、健全和完善人才工作运行机制。制定并落实《白陂乡中长期人才发展规划纲要》任务分工方案，健全和完善全乡人才工作引进、使用、激励、考核等制度，进一步规范人才工作操作程序，形成运转良好的人才工作新格局。完善人才发展专项资金使用办法和各类拔尖人才表彰奖励机制，坚持党政领导联系拔尖人才制度，抓好拔尖人才的管理服务工作，继续做好拔尖人才的走访慰问工作。
进一步密切与崇仁籍乡外高层次人才的联系和交往，积极引导财力返乡、智力回流。
五、全面推进基层党组织建设。
1、着力加强村级组织建设。认真落实“一定三有”政策，突出抓好农村基层党组织带头人队伍建设，多途径多渠道培养选拔村党组织书记。推广“四议两公开”做法，开展后进村“百日大整顿”，对软弱涣散、经济薄弱、维稳难点、无址办公等四类村进行整顿，达到“两确保两基本两明显”的目标（确保“有人管事、有址办事”，确保农村社会稳定；基本做到“有钱办事、按章理事”，基本化解矛盾纠纷；干群关系明显好转，农村面貌明显改善）。
建立健全大学生村干部的培养、管理、使用长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动。把社区活动场所建设作为重点，继续加大村级组织活动场所建设力度，把村级活动场所打造成6个中心（参与政务的“政治中心”、发展经济的“信息中心”、开展活动的“文化中心”、矛盾纠纷的“调解中心”、办理事务的“服务中心”、提升素质的“培训中心”）。
2、推动卫生院、学校党建工作。进一步巩固提升学校医院党建工作规范化程度。坚持党建工作与师德医风建设相结合、与教学医务工作相结合、与考核领导班子相结合，建立健全党建工作制度保障机制，落实党建工作责任、“三会一课”、民主评议党员、发展党员等工作制度，规范党组织活动，提高工作规范化水平。
加强党内民主，推进校务、院务公开，提高学校、医院党建工作民主化管理水平。
六、着力推进作风建设，打造过硬队伍。
1、注重机关建设。继续坚持“每周一学”、“每月一讲”和“组织工作开放日”制度，制定“5+1”（5个工作日加一个学习日）和“7+2”（7个小时工作时间加2个小时学习时间）学习制度，开设“组工讲坛”，开展“到组织部门来为什么、留什么、比什么”大讨论。按照“三服务、两满意”要求，结合创先争优、“三包为民”活动，扎实开展“十个一”（每位组工干部联系一个基层党组织、服务一个经济发展项目、联系一批特色户（工商户、文明户、富裕户、贫困户）、帮带一名大学生村干部、解决一些信访难题、撰写一篇调研报告、开展一系列谈心谈话、记好一份民情日记、讲好一堂党课、交好一名基层朋友）活动，以实际行动访民情、问民计、解民忧、化民怨、帮民富。
强化党性党风党纪教育和廉洁自律教育，严格执行“十严禁”纪律要求和机关干部行为规范。
2、强化信息宣传和调研工作。把信息宣传调研工作贯穿于整个组织工作始终，坚持信息评比奖励制度、基层专题调研制度和调研成果交流制度，深入实际开展专题调研，加大组工信息和宣传工作力度，提高稿件的质量和水平，高质高效完成县委组织部下达的课题调研任务。
2023年6月6日。
2023年组织工作要点
一 以加强领导干部作风建设为重点，持续推进 四好 班子创建工作。围绕我厂中心工作，以公司 精细管理年 活动为契机，以 大兴四风，共担责任 为主线，以加强和改进领导干部作风为重点，培养 会学习 守纪律 能创业 敢负责 善管理 的领导干部队伍，切实提高我厂两级领导班子的决策力 执行力 战斗力和形象力。要...
2023年组织工作要点
2019年，组织工作主要围绕 四个三 来开展 一 着力 三个建设 在深化整县推进上找切入点。一是加强党支部标准化规范化体系建设。贯彻落实 中国共产党党支部工作条例 试行 深化整县推进支部建设，推进各领域基层党组织党支部标准化 规范化建设 深化 星级管理 常态化开展分类定级，坚持抓乡促村，整顿软弱涣散...
2023年组织工作要点
2004年组织工作要点2004年全街道组织工作的指导思想是 以 理论 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大 十六届三中全会和市 区两级党建工作会议精神，紧紧围绕区委提出的 实施赶超战略，实现跨越发展 的目标，按照 整体推进，重点突破，提高水平，争创一流 的思路，突出加强党的执政能力建设这条主线，大...