公司开展建设和谐企业活动工作方案。
为了更好地贯彻落实《自治区精神文明建设委员会关于在全区开展和谐建设在基层活动的实施意见》和《关于在全区开展建设和谐单位、和谐乡镇、和谐村屯、和谐街道、和谐社区、和谐家庭、和谐学校、和谐企业、和谐邻里活动的通知》精神，有效推动全区和谐建设在基层活动的开展，结合公司实际，制定建设和谐企业活动工作方案如下：
一、指导思想。
以***理论和****重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署，围绕中心，服务大局，以社会主义核心价值体系为根本，以精神文明建设活动为载体，倡导和谐理念，培育和谐精神，传播和谐文化，从员工关心的实际问题抓起，从一件件具体事情做起，全力建设和谐企业，努力在融洽的人际关系、树立文明风尚、促进社会和谐等方面取得实效，努力提高员工素质，建立和谐关系，为加快建设文明和谐公交营造良好的环境，促进企业经济发展和品牌建设。
二、成立集团公司建设和谐企业工作领导小组组长：林某某副组长：黄某、王某某。
组员：莫某、李某、吴某某、秦某某、唐某。
建设和谐企业工作领导小组负责组织领导相关工作的开展，1
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领导小组下设办公室，办公室主任由李某同志兼任，办公室成员由各子公司经理或支部书记、集团公司各部门负责人及党办人员组成。办公室负责督促、指导各单位开展建设和谐企业活动。
三、任务目标。
1、以社会主义核心价值观体系建设为核心，着力提高员工的思想道德素质，增强建设文明和谐公交的信心。
2、以先进文化建设为先导，丰富员工的精神文化生活，陶冶人们的高尚情操和良好风格。
3、以维护员工利益为根本，认真履行构建社会和谐的工作职责，切实帮助员工排忧解难。
4、以践行社会主义荣辱观为重点，强化道德行为规范体系建设，教育引导人们养成良好的道德观念和行为习惯。
5、以创建文明城市、文明企业为契机，推动群众性和谐建设活动的全面开展。
6、以节约资源，保护环境为主题，努力建设资源节约型、环境友好型社会，促进人与社会、人与自然的和谐发展。
四、主要内容及工作重点。
围绕遵纪守法，安全生产，保障权益，环境整洁，节能环保，人际和谐的内容和标准，实现企业党组织作用发挥好、企业经济效益好、人才队伍培养好、企业文化氛围好、安全生产管理好、职工利益维护好、社会责任履行好的七好目标。大力倡导关爱职工就是关爱企业的观念，建立职工困难援助机制，积极实施关爱职工。
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行动，开展创建学习型组织，争做知识型职工、送温暖工程、维权机制建设等活动，着力从生产生活等方面关心职工；开展我为企业和谐发展献计策为主题的征文活动；举办职工技能运动会，开展职工技术大比武，建立一线职工qc攻关项目，评选小发明、小革新、小改造、小设计、小建议五小创新项目，开展师徒结对活动，引导和激励广大职工在企业茁壮成长；结合百城万店无假货活动，争做重合同守信用企业；积极参与慈善募捐等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，认真落实城乡结对帮扶活动。
当前，要紧紧围绕思想导向、价值导向、道德导向、文化导向、榜样导向等五大工程，着重抓好以下各项工作：
1、思想导向工程。
突出科学发展、和谐发展、跨越发展主题，始终坚持把强化理论武装、筑牢思想基础作为全公司建设和谐企业活动的首要任务。
2、价值导向工程。
培育正确价值导向，增强社会价值认同，努力营造建设和谐企业活动的良好社会环境。
3、道德导向工程。
倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，不断提高员工的文明道德素质和全公司的道德水平。
4、文化导向工程。
积极扶持先进文化，努力改造落后文化，坚决地址腐朽文化，切实维护广大群众的文化权益。
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5、榜样导向工程。
培育和树立先进典型，精心打造创建品牌，使全公司建设和谐企业活动更好地体系时代性，把握规律性，富于创造性。
五、工作步骤。
和谐企业的建设活动，主要分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（2023年8月）。各单位要根据实际情况，研究制定具体实施方案和年度计划，在8月底之前制定工作方案，做好建设和谐企业活动的宣传发动工作，有效吸引全体员工广发自觉参与，充分调动员工的积极性和主动性。
2、组织实施（2023年8月起）。各单位要综合可虑本单位工作特点、员工素质等因素，采取强有力的措施，迅速兴起建设和谐企业的高潮，并着力打造工作亮点，使建设和谐企业各具特色，形成品牌。
各单位每个月开展创先争优活动，开展争创四强四优活动；9月份开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，开展师徒结对活动；10月份开展我为企业和谐发展献计策为主题的征文活动。
集团公司党委办在8月底前完成企业维权机制的建立健全工作；安全部于10月份前完成集团公司安全生产管理标准化建设，将安全生产工作贯穿企业生产经营的各个环节，遏制和杜绝安全生产事故的发生；工会着力从生产生活等方面关心职工，建立职工困难援助机制，组织开展扶贫帮困活动，8月初开展金秋助学活动，11月份举办。
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职工技能运动会，开展职工技术大比武。
3、阶段性总结评定（2023年12月）。各单位于12月中旬上报建设和谐企业活动总结，集团公司汇总后于12月底上报区文明办。由区文明办会同有关部门，按照考评标准，评选出自治区和谐企业，给予命名表彰。
六、具体要求。
1、加强领导，认真组织开展建设和谐企业的各项工作。各单位要高度重视建设和谐企业的重大意义，充分认识这是群众性和谐建设工作具体载体和抓手。要围绕中心，服务大局，扎扎实实地全面地精心组织好本单位的建设和谐企业工作，明确责任分工，落实项目内容，努力做到有组织、有计划、有落实、有成效。
2、突出工作重点，不断深化建设和谐企业活动的效果。各单位在开展群众性建设和谐企业活动中，要突出思想道德建设，着力实践科学发展观，建设社会主义核心价值体系。要从实际出发，加强薄弱环节，整体推进工作，把建设和谐企业活动不断推向深入，确保收到实实在在的效果。
围绕遵纪守法，安全生产，保障权益，环境整洁，节能环保，人际和谐的内容和标准，实现企业党组织作用发挥好、企业经济效益好、人才队伍培养好、社会责任履行好的七好目标。
3、要典型引路，辐射和带动全单位建设和谐企业活动全面有效开展。要坚持以点带面，在着力创建示范点的基础上，大力培育和宣传推广先进典型，要让建设和谐企业及其内容和标准家喻户。
晓、人人皆知，形成浓厚的宣传声势和社会氛围，使员工普遍参与、乐于参与，在参与中创造、在参与中发展、在参与中涌现更多的典型和感人事迹。
4、总结经验，积极创新，不断探索和谐建设规律。要按照具有时代性、把握规律性、富于创造性的总体要求，注意总结和积累和谐建设工作经验，使之形成制度，形成在平常的工作、生活中体现的一种精神、一种品质。集团公司党委要及时掌握各单位建设和谐企业活动的情况，及时了解工作中遇到的困难和问题，掌握广大员工在建设和谐企业中的要求，进一步拓宽渠道，创新活动形式，使群众性和谐建设活动更加符合广大干部群众利益和愿望，更加符合单位工作实际，卓有成效地推进全公司建设和谐企业活动的开展。
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