劳动安全和反恐保障小组。
文件名称：组织文件（劳动安全保障）1、组织结构。
副总（安全小组主管）
行政人事经理。
印刷划主管。
冲压主管。窑炉主管。
颗粒仓主管。
排贴主管。仓库主管。
研发主管。2、各岗位主要职责：
1）副总劳动安全和反恐保障小组主管（（人员配备：1人）：整体负责劳动安全和反恐保障系统性策划和维护等管理工作。（2）行政人事经理（人员配备：1人）：
负责工资后勤合同培训，劳动政策培训，员工急救培训、工伤事故管理，反恐培训，消防演习、灭火器检查、消火栓维修保养。厂区卫生管理，门卫管理。（3）印刷主管（人员配备：1人）：
负责当班的安全生产培训、应急急救、安全劳防用品分发。（4）冲压主管（人员配备：1人）：
负责当班的安全生产培训、应急急救、安全劳防用品分发。（5）窑炉主管（人员配备：1人）：
负责当班的安全生产培训、应急急救、安全劳防用品分发。（6）颗粒仓主管（人员配备：1人）：
负责当班的安全生产培训、应急急救、安全劳防用品分发。（7）排贴主管（人员配备：1人）：
负责当班的安全生产培训、应急急救、安全劳防用品分发。（8）仓库主管（人员配备：1人）：
负责按照装货的反恐规定执行，安全反恐培训。（9）研发主管（人员配备：1人）：
负责安全生产培训、化学物品的管理工作。
SA8000管理评审报告
sa8000 2014 评审情况概述 评审会议由公司总经理许生主持，会议采用先由各相关职能部门责任人逐一发言 随后再逐一讨论的方式进行，最后形成以下会议资料。一 资源配置 1 公司领导从财力物力上提供了配套资源，使得体系持续改进，不断完善。2 公司分生产区与生活区。生产区共有一幢写字楼和六幢厂房，建...
SA8000管理评审报告范例
评审日期 评审地点 主持人 参加人 各部门负责人 管理者代表 健康安全代表 员工代表 内审组全体成员 各车间主任。列席人员 无。一 评审目的 验证本公司社会责任管理体系的充分性 适宜性和有效性。二 评审方式 通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运 况，从资源投入 管理绩效等方面来实现评审目...
SA8000认证管理评审报告
xxxxxxxx 编制 xxxx批准 xxx日期 xxxx年6月12日。评审日期 xxxx年xxxx月xxx日评审地点 会议室主持人 xxxxx 参加人 各部门负责人 管理者代表 健康安全代表 员工代表 内审组全体成员。一 评审目的 验证本公司社会责任管理体系的充分性 适宜性和。有效性。二 评审方式...