(一)调查对象3
二)调查的基本情况3
三)调查数据分析3
内容摘要：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。
同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大三的学生，一年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。
关键词：大学生毕业就业心理压力。
调查目的：通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。
调查结果：一)调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。
二)调查的基本情况：这次调查主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造、就业方式、家庭因素、是否担心找不到工作、缺乏的能力。
调查问卷收集方式主要以网络收集为主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：
数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的原因，总结所分析的内容，收集各种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。
大学毕业生就业心理调查报告
对大学毕业生来说面对最多的应该是 就业 择业与创业 这一系列的词汇，然而对初次接触这些的大学生来说或多或少有些措手不及，加之如今激烈的就业形势，随之而来所产生的是大学生不同的就业心理。大学毕业生是一个特殊的群体，是未来社会中坚力量的重要 其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义。然而，...
大学毕业生就业心理调查报告
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大学毕业生就业调查报告
我们就大学生就业理想问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下 一 发展空间与薪酬。根据调查显示，8 的人选择在1000元以下，41 的人选择在1000 20 30 的人选择在20 3000，21 的人选择在3000以上，由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了1000 20...