丁＆ｒｅ
一。些新兴行业需求人才供不应求，而一些传统行的公共就业服务体系，实行动态监测和管理，建立统一规范灵活的人力资源市场。
三）构建和谐劳动关系。
一。业、过剩产能和落后产能的行业却人满为患，就业供给与用工需求结构性错配矛盾突出。
从我省实际情况看，除上述两方面外，是建立公平合理的劳动收入分配体制机制，０～岁就业年龄人口仍在增加，就业的总量压力持续增大；高校毕业生就业、农业富余劳动力转移。
消除由于行业、地区、部门不同而造成的收入差距。
过大、心理失衡问题。二是建立工资正常增长机制，使工薪劳动者收入增长和经济发展速度、劳动。
就业和就业困难群体的再就业依然严峻；市场中中高级技能人才短缺，初级技能劳动者的用人需求出。
现饱和，全省就业工作任重道远。
生产效率同步提高。三是扩大社会保障覆盖范围，尤其是就业困难群体的社会保障，稳步提高他们的。
但同时也应看到，我省就业工作又面临着诸多机遇。当前全省各项制度、政策稳步推进，各项规划逐一落实，人力资源结构逐步改善，劳动者素质不断提升，以及全省人力资源市场逐步完善，这些都为全省就业工作创造了良好条件。
社会保障水平，使他们爱业，乐业。四是健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
四）提高就业能力。
一。是建立人才市场需求与高校专业供给联合互。
三、政策建议。
促进就业就是推动劳动力市场的科学规范运。
行。“需方”和“供方”这两个最基本要素的协调。
动机制，高校专业设置应市场需求及时调整，改善专业与就业不匹配状况。二是加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。三是建立面向所有劳动者终身学习的职业培训体系，帮。
助劳动者实现更稳定的就业。
配置是保证劳动力市场科学规范运行的关键。要在城乡一体化、经济转型、调整结构大背景下，围绕完善劳动力市场“需方”（就业机会、就业环境、劳动关系）和“供方”（就业能力、就业结构）制。
定政策，以推动实现更高质量的就业。
一）创造就业机会。
一。五）优化就业结构。
一。是在转方式、调结构过程中，不断改善就业。
结构，着力提高。
二、三产业就业比重，挖掘第一产业特别是现代农业就业潜力，以结构优化推动就业。
是保持一定的经济增速。解决就业的根本途。
质量的提高。二是加大特殊地区、特殊行业的就业支持政策，推动就业平衡。
径是经济发展，只有把经济蛋糕做大，才能把就业蛋糕做大。近期省**提出的以高于全国３个百分点左右的速度增长，使中高速增长成为我省今后发。
展新常态，是就业稳定增长的有力保证。二是在调。
作者单位：省***就业处。
编。辑：徐田江。
整经济结构、转变经济发展方式中扩大就业，挖掘。
二产、三产就业机会，发展现代服务业特别是生产性服务业，增强三产就业吸纳能力。三是在统筹城。
乡发展、推进工业化、城镇化和农业现代化过程中降低创业门槛，鼓励和引导大学生、退役军人、企。
业下岗职工等积极创业。
二）改善就业环境。
一。是督促落实好就业促进法，以法律维护就业。
尊严。二是对以高校毕业生、农村劳动力、困难人员等针对性地做好就业帮扶工作，保障他们的基本就业需求，促进公平。三是建立健全完善覆盖城乡。
综合性经济刊物】１／
当前就业形势分析
当前总体就业形势如何，已经备受瞩目。首先是一连串的数据。届时需要安排就业的人数达2400据悉，2010年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，万人。这2400万各有来头，其中一增一失是就业两大难题 一增指的是，1300万全国城镇新增劳动力，一失即800万下岗失业人员，这两大群体构成了2010年就业工作的...
当前就业形势的分析及对策
我们应该对自己进行心理 个性 能力等方面的测评，客观掌握自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中处于有利位置。一 培养竞争意识和创新观念。具有竞争意识和创新观念是适应现代社会不可缺少的。所谓竞争，就是在优胜劣汰这一法则面前，各种事物对生存权利的争取。二 培养适应变化的能力...
大学生当前就业形势分析
现在 大学生就业难 已经成为一个热门的话题，就业难不难，就业有多难，那要靠社会的就业形势。现在就以大学生就业形式问题分析。据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。实践与理论缺乏紧密联系。大学...