我们应该对自己进行心理、个性、能力等方面的测评，客观掌握自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中处于有利位置。
一）培养竞争意识和创新观念。
具有竞争意识和创新观念是适应现代社会不可缺少的。所谓竞争，就是在优胜劣汰这一法则面前，各种事物对生存权利的争取。
二）培养适应变化的能力。
同时要求人们摒弃过去那种一次选择定终身的传统的职业选择观念，适时地调整自己与外界的关系，不断地提高自己的职业素质，以适应不断发展的职业要求。
（三）培养广泛的兴趣。
兴趣是人们活动的心理动力之一。作为个性倾向的重要内容，它创设一种积极进取、主动热情的心境，支持人们去探索和参加各种活动。
四）重视能力补偿。
职业适应最关键的心理因素是人的能力结构。如果能力结构与职业要求相符，人的职业适应性就越强，反之则弱。但是，人还可以通过能力的补偿效应来增进人的职业适应性，尽量使活动不受影响。
五）培养良好的职业品格。
职业道德作为人们从事职业活动过程中在思想上必须遵守的准则和规范，是社会主义道德在职业活动中的具体体现，它直接影响人们的工作态度、工作热情和行为方式。
六）提高身心健康水平。
现代社会是一个充满竞争的社会。现代科技的高速发展造就了一个紧张的社会环境，这种环境给人类社会带来了心理压力，加上工作的繁重，从而导致人们精力不足、体质较弱和许多心理疾病的发病率提高。
我国当前就业形势与对策
改革开放以来，伴随人口的增长，我国城市人口就业形势日趋严峻，主要表现在 1 劳动力供给增多，总量压力不断加大。一是失业人口增多与待业人口的积累，使得劳动供给量逐年增长，二是伴随在校生的毕业，使得新增劳动量不断增多，由于两方面的影响，导致总量压力不断加大。2 20世纪90年代以来，新增加的就业岗位相对...
当前就业形势分析
当前总体就业形势如何，已经备受瞩目。首先是一连串的数据。届时需要安排就业的人数达2400据悉，2010年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，万人。这2400万各有来头，其中一增一失是就业两大难题 一增指的是，1300万全国城镇新增劳动力，一失即800万下岗失业人员，这两大群体构成了2010年就业工作的...
当前我省就业形势分析
丁 一。些新兴行业需求人才供不应求，而一些传统行的公共就业服务体系，实行动态监测和管理，建立统一规范灵活的人力资源市场。三 构建和谐劳动关系。一。业 过剩产能和落后产能的行业却人满为患，就业供给与用工需求结构性错配矛盾突出。从我省实际情况看，除上述两方面外，是建立公平合理的劳动收入分配体制机制，岁就...