**委工作。
1、加强现有领导班子建设，做好年轻干部培育工作。
认真落实党委中心组理论学习制度，深入贯彻学习党的xx届三中、四中全会精神，进一步完善党政联席会议制度，强化班子成员的责任意识、担当意识，严格执行八项规定和省委六项禁令，做到依法办事、按章办事，强化党风廉政教育。
根据学院事业发展和现班子成员年龄结构需要，认真做好年轻干部选拔推荐和培养教育工作，在教师中选拔出思想品德过硬、业务能力强、愿意为学院事业作贡献的青年教师作为后备干部，为学校选拔干部输送人才。
2、抓好思想教育及安全稳定工作。
积极开展内容丰富、形式多样的党员和教职工思想政治教育活动；结合专业特点，总结现有经验并积极推广，鼓励支持各支部开展特色党建活动；加强党员意识教育，使全体党员成为学院各项事业发展的带头人。认真抓好教工思想政治教育，把学院的安全稳定工作列入党委议事日程，定期分析掌握教工和学生的思想动态，及时做好相关思想工作。
继续做好离退休老同志的各项服务工作，组织开展好三八节、重阳节、春游等活动。做好生病老同志、困难人员、孤寡老人等慰问工作，为有需要的老同志提供力所能及的帮助。
二师资科研。
1、坚持人才引进与本土培养相结合。
本年度，学院要从人才引进和人才培养两方面继续加强师资队伍的建设工作。
引进钱江学者、钱塘学者等高端人才，通过高水平的教师团队的引领作用，改善现有教师的师资结构，带领学院的教学科研进一步发展。根据现有专业建设和课程建设情况，以特殊教育、教育技术和艺术教育三个师资紧缺专业为核心，继续加大师资引进力度，逐步建构并完善合理的师资配置。拟在艺术教育、学前教育、特殊教育、教育技术专业择优引进年轻优秀的博士，教学科研并重，为学院进一步发展添砖加瓦。
通过学院专业带头人、专业拔尖人才和青年骨干教师的评选活动，充分调动教师工作的积极性和创造性；注重教师自我提升，鼓励读博，进行博士后研究，国内外高访，提升学历层次、开阔眼界、与国际化接轨；加强对新教师的管理和培养，从制订个人学习计划、挑选帮带导师、日常教学的监管等方面加以督促落实，使新教师能够快速成长。以事业凝聚人心，同时创设良好的发展环境和上升空间，并且在工作上、生活上予以帮助，从根本上巩固人才队伍。
2、加强申报指导，整体提升科研水平。
结合学科建设发展规划和定位，推进科研团队建设，充分挖掘现有潜力，发挥学科骨干的带头示范作用，调动广大教师从事科研的积极性，开展团队协作，在合作中不断提升科研整体水平。密切关注省、部、国家各种相关信息，调动各种有利因素，挖掘科研潜力，整合多方力量，早作准备，充分发挥骨干作用，加强项目申报指导，帮助教师选题论证，以提高科研课题的中标率。
三教学工作。
鉴于学院申报的师德。师能。师艺并重的小学卓越全科教师培养项目已经成为国家卓越教师项目，下一阶段的教学建设与改革的重中之重就是推进与实施卓越全科教师项目。
培养卓越小学全科教师既是面向未来的挑战性任务，又是面向历史的一次寻根之旅。面向未来，是因为基础教育的新课程改革与教育发展规划都已经确立了基础教育是综合性、基础性的。小学教育阶段的课程与教学从现在的精致分科走向合理综合是未来的方向。
面向历史，是因为传统的中师在培养小学师资的悠久历史中有着一专多能的传统与宝贵经验。学院将立足于百年师范传统和当下全科综合的教师素质培养趋势，结合已经培养出一大批浙派名师的成功经验，构建全新的3+2卓越小学全科教师培养模式，并且发展成熟后能将此模式作为典型进行推广。
全面推进3+2卓越小学全科教师培养计划，量身订做全新教学计划，完善并推进基于u—g—s三位一体协同机制下的实践取向的卓越教师培养模式，进一步改革教师教育课程结构，以有效提高师范生的教学技能和培养质量为切入点，与中小学校、杭州各区县**共同培养卓越师范生。突破传统大学、**与学校单科（singlesubject）模式，建立新型的专业师资培养u—g—s协同合作模式。参考已经取得一定成效的东城模式，在大学人才培养模式改革、小学课程与教学改革、**投入与政策制定等核心领域抛弃以往分科、单科式合作模式，以全科（wholesubject）为核心，打造基于全科教师的三位一体协同培养模式（即ws——ugs模式）.
实施三位一体招生与二次选拔机制改革。在综合文化素质较高的学生中挑选，突出师德（乐教）、师艺（适教）,在小学教育、小学卓越全科教师专业全面推广三位一体综合评价招生方式。改革现有招生方式，增加与强化笔试、面试环节在录取时的分数比例。
将面试作为职业志向考察的把关口，遴选更多乐教适教的优秀学生来报读。同时，突出综合性知识和能力考察，挑选出综合素质高的学生。把教师专业精神培养放在首位，进行以师德、师能与师艺为核心考察重点的二次选拔。
考察学生各学科综合知识与能力、职业倾向和从教潜质，将能适应多学科内容学习、职业认同感明确、艺术特长突出、教学能力潜力空间大的师范生选拔出来，培养成为卓越的小学全科教师。
开办艺术教育专业，配合卓越教师计划，延续艺术校园文化精神。学院将在原有艺术教育（学前方向）专业办学基础上，将原在**学院举办的艺术教育（师范）专业承接下来，进一步完善教师培养门类，彰显师范生的艺术素养。
加强实验室建设和规范管理，为实践教学和师范技能训练提供有力保证。学院将以省教师教育重点基地为依托，以省教师专业技能实验示范中心建设为龙头，加大在特殊教育、学前教育与艺术教育实验室的建设强度与经费投入，为实验教学和学生技能训练提供保障。同时，加强实验室日常运作与管理，充分整合资源，最大限度的发挥实验室的教学科研效应。
四学生工作。
总体工作思路：加强管理工作的科学性、规范化，通过学生工作制度建设、学生工作队伍建设两大抓手，提升学生工作管理层次；开展新生始业教育、平安校园、网络安全、文明寝室建设、就业指导等专项活动，深化全方位、全员育人的理念和行动，促进学生工作总体水平。
1、基础工作——常抓不懈。
重视师德培养，开展在艺术教育氛围下师德培养路径的探索，继续推行未来教师——厚德端行、励志修身文明修身活动，以师礼学堂项目为基础，做好教师道德素养提升项目。切实抓好学生党建工作，结合党建特色项目、微心愿、微奉献等活动，积极做好学生党员发展工作，发挥学生党员的先锋模范作用。
学院2019工作计划
xxx学院2019年工作计划。为了提高xxx学院的管理规范化 科学化 制度化，适应现代职业教育发展，推动各项工作的顺利进行，制定xx学院2019年工作计划 一 党务工作。1.抓好十八届六中全会精神 中国共产党廉洁自律准则 和 中国共产党纪律处分条例 等文件精神的理论学习，筑牢 两学一做 学习教育成效...
2023年学院工作计划
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学院2023年工作计划
教师教育学院2015年工作计划。指导思想 以党的十八届三中 四中全会精神为指导，按照学校党委 行政2015年的工作思路，以深化综合改革为动力，全面贯彻落实第二次党代会精神，以教育硕士专业学位点建设为突破口，以学科专业建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以审核评估为抓手，以提高教育质量为主线，努力提升我...