培训学校招生工作计划

1、注重网络宣传。

教研部每周上传授课内容总结；教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。

3）严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必须重视。可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。

4）增加百科词条。是指可以在百科、搜搜百科、互动百科等**中建立和自己业务相关的一些词条。

5）做好**推广工作，尤其是推广，也可以考虑google推广。（6）做各科历年真题以及模拟题**资源的链接，以增加**访问量和学校知名度。

2、企业推广。

1）学校领导参加各类社会活动。如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度。

2）学校举办考前mba、以及在读mba公开课。邀请有兴趣的学员参加。（3）走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对mba的了解，从而引导其参加mba考试。

4）校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助。

对方的宣传；互换生源，资源共享，开发潜在**客户。

5）广告宣传。选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传；到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。

6）拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。

7）举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。3、老学员介绍。

维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。

例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。4、第三方招生。

教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生机构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。5、了解竞争对手的情况。

彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出我们学校的优势条件。实时掌握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的情况，我们做相应的策略调整。

6、员工内部培训。

必须重视企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。一、营销目的。

在一定周期内使招生的规模幅射所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其****，从中发掘现有客户和未来的潜在客户。通过宣传推广使居民对我校的了解度达到xx%以上，认知度达xx%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。二、推广周期及目标。

以三年为一周期，分三阶段实施预期每年在班学生达ｘｘ名以上，学生流失率在8%以下不包括自然流失。三、人员配备及支出预算。初期预算约25ｘｘ元左右。

1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资。三个月试用期每人约千元，共6ｘｘ元。

2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。三个月试用9ｘｘ元。3、宣传品的费用：2ｘｘ元。

4、专职任课老师兼职性质：每天ｘｘ元，每年约100天课时，约需6ｘｘ元。四、具体措施。

第一阶段探索期前三个月营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。

晨跑时间：着**，第周改变路线。时间：

7：30至7：55。

专业知识培训：9：00至11：

00。户外走访时间：15：

00至18：00。

客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换隐性费用，以取得双赢。第二阶段拓展期二年时间稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。

主要是扩大效益及信息收集的成果如何。销售人员进入收获阶段，留下的销售员可以自给自足，应着重激励引导和必要的重新定位。晨练方式已经成为习惯，既增强了员工的本质又巩固了学校在居民中的依赖度。

定点英语角的成立能最大限度的聚集人气，扩大影响度，达到**自主宣传的目的，使受众呈几何度增长。

开发英语教学以年的教学内容，提升教学附加值。使xxx学校成为孩子从学校到家庭的第三个连接点，成为他们的三度空间。我们的教育是不同于学校的压力，也不同于家庭的封闭，要传达的是快乐，创造，自由，联想的教学理念。

要让孩子们乐于到学校来并成为他们成长中的亲密伙伴。五、方案的可行性论证。

调查学校结构、近期目标、战略形式、教学导向。社区环境组成，人际脉络。人才的储备。

财务状况。师资力量。硬件配备。

专业技术知识支持情况。方案一：竞价广告。

所谓竞价广告，就是购买或者其他搜索引擎的竞价关键词，但事实上，这也是一笔不小的投入，但是之所以被那么多学校接受，是因为它有一定的精准性。用的说法，是按效果付费。是否真的是按效果付费呢，当然大家可以见仁见智了。

其方案是，一个学校购买一些关键词的较优排名，当有用户在搜索引擎里搜索这些关键词的时候，该学校的**排名靠前，这样的话这个学校的**。

被点击的可能性就较大，也就有一定机会获得该生源。

虽然，这种方式有一定的弊端，比如容易被恶意点击，而且转换率不会太高，但是发现：在目前的网络推广方案中，由于的市场占有率之高，而搜索引擎的使用率之普遍，这种方式可能是相对来说效果教好的了。当然，竞价广告也是一笔不小的投入，对于学校来说，没有一定实力也是消耗不起的。

方案二：网络**招生。

网络**招生目前是相当成熟的一种推广方式，基本模式是：培训学校和一些培训门户**合作，由这些**为培训学校招生；如果学生报名了，由培训学校支付给**一部分提成作为报酬；如果学生没有报名，则不用支付任何费用。就是以这种模式为主和培训学校合作的，一般对于学校来说不会拒绝，但是也有一些没有认清网络营销形势或者规模相当小没有必要采取这种合作的学校拒绝合作。

事实上，这种模式好些年以前就已经有了，笔者在和一家培训机构谈合作的时候，对方的负责人说，他们在几年的时候就开始这么做了。最近几年，由于一些培训行业门户站的兴起，这种方式逐渐火了起来，它之所以火，是因为它真正达到了双赢。一方面，培训学校可以以更少的投入获得生源；另一方面，培训**可以获得自己的招生佣金。

方案三：分类信息**。

分类信息**有专门的教育板块，很多培训机构都喜欢在上面发布信息，也有一些学校购买了置顶的位置或者其他的增值服务，效果也是不错的。当然，一般人都是通过搜索引擎寻找相关学校的，而分类信息**虽然也有投放竞价广告，告诉您：但是在竞争激烈的培训领域，其出价一般低于那些直接做培训的学校而。

导致排名相对靠后。所以，只有在竞争不是很激烈的领域，或者一些长尾关键词的被搜索的时候，学校在分类信息**上发布的信息才可能会被用户检索到。所以说，如果想靠分类信息**作为主要推广手段的话，效果不会很好，作为辅助推广手段还是可以的。

方案四：自有**seo。

这个方案可能是最为划算的方案。建设一个自己的**，选好相关关键词，认为：通过搜索引擎优化手段把相关的关键词优化到排名的前列，这样就相当于在不花钱买竞价的情况下获得了较好的排名。

不过，一般培训学校没有自己的seo负责人，都是交由外人来做，花钱也是常见的情况。方案五：联盟广告。

所谓联盟广告，就是培训学校参加一些广告联盟，然后把自己的广告展现在参加了这个广告联盟的**上。比较知名的联盟有联盟、谷歌adsense联盟等。举个例子，一般我们访问一个**，在这个**上很容易看到一些广告，凡是广告的右下角有“gooegle提供的广告”或者“联盟”之类字样的，就是属于这两个联盟的广告。

联盟广告也是按点击付费的，由于其展现量之大，所以费用也是不菲的。一般情况下，做联盟广告的投入要比竞价广告更大，而且转换率更低，当然其单次点击的**肯定是大大低于竞价广告的。方案六：

网络广告。

一般情况下，我们在一些中小**上看到的广告，都是上文提到的联盟广告，当然也有一些**上的广告是培训机构和**合作直接投放的，而不经过第三方联盟。一般能获得此类广告主青睐的**都是在一个行业比较有实力的**，当然也可以是一些大型知名**。比如在新浪上投放的广告，就不是经过联盟的。

再比如，在一些知名培训**上投放的广告，有些也是直接按月收费或者按年收费，由学校直接和**合作投放的。学校投放此类**的优势是，精准性和费用低廉。所谓精准性，认为是指在培训学校所在行业的知名门户**投放，其访问人群都是潜在的生源；所谓费用低廉，是因为，在一些除了大型门户**之外的**上投放的广告，一般都是包月或者包年的，其支出一般会远远小于竞价广告或者联盟广告。

方案七：其他方案。

除了以上介绍的网络推广方案，培训学校还可以通过知道问答、百科、博客、论坛等。

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