根据学校教学工作要求，新的学年度，重在加强专业建设、课程建设、师资队伍建设，以提高教学质量。结合我校实际，立足校本。为此，特制定本年度师资培训计划。
一、指导思想。
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指针，结合学校课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。
二、目标任务。
1．注重教师职业信念、责任感和实践能力的提高。
2．注重面向全体，更注重有针对性的分层培养。
3．注重统一规划，更注重激励教师自主专业发展。
4． 注重个体学习，更注重教师之间合作共进的学习文化的形成。
5．增强教师的美育定位意识，确立以美育人的理念，进而实现个人与学校和谐发展的价值统一
三、培训内容。
1. 完善教师学习制度，提高学习能力。
强调“全员学习”、“全过程学习”，形成工作即学习，学习即工作，教学与研究互动提高的良性机制；强调“团队学习”，即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调学校成员间的合作学习和群体智力的开发，强化组织成员彼此理解与支持、协调合作，同时形成“四个一”的读书制度，即每学期精读一本好书，撰写一篇有质量的心得，开设一堂研究课，确立一个研究项目。
2.创设多种培训模式和课程，提高教师课程执行力。
通过校本教研、专题学习等方式，为教师创设一个**研究的氛围，提供一系列学习、实践、交流的机会，使教师提升积累教育经验，提高教师的教学实践能力，以适应时代发展的需要，使教师逐步由成熟走向卓越。
3.加强教研组建设，提高指导能力
进一步完善教研组考核制度，除考核日常工作之外，还将通过组织研读理论、学习交流、课题汇报等形式，以磨练教研组组长的组织能力、协调能力，以及对教学问题的洞察能力，提高管理、指导能力。利用寒暑假时间，举办备课组长、教研组长培训，规划新学期学科发展计划，引导组长学会思考，学会管理，营造教师学习文化。
4.夯实新教师基础，激发内驱力。
对于新教师，重点是学做人学做事，要按照“一年过关、三年成熟、五年挑大梁”的要求，落实青年教师培养工程，通过结对子、搭台子、压担子等方式，经常组织各种各样的比赛活动，引导青年教师苦练基本功，尽快适应教学工作的需要，从而缩短成熟期。学校制定了“教学结伴工作方案”，为新教师配备师德表现好、教育观念新、实践经验丰富的带教老师，定期开展互动式学习、实践活动，使新教师能快速成长，实现对新教师“一年胜任工作、两年提高能力、三四年不断成熟，五年成为教学骨干”的培养目标。
5.课题研究建设：必须牢固树立教学科研意识，坚持课题研究实用的实用性，、杜绝功利主义性的课题研究，积极倡导采用课题研究的形式进行研究，建立符合学科特点和教师经验与需要的课题研究系统．切实能够用科学研究的方法解决教学和课改中面临的实际问题，同时提升自己的业务水平与科研素养。
四、具体安排。
五、培训组织机构。
学校成立师资建设培训领导小组，及时研究、指导、检查师资培训工作。
组长：李超美。
副组长：潘国丰赵士杰王丽萍。
成员：杨君王玉杰王永恒才向东教研组组长。
学年度教师培训计划
5 勇于创出个人特色，积极总结教育教学中的经验，撰写较高质量的文章，在区级以上刊物发表。三 具体措施 一 深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实 总书记提出的 爱岗敬业 关爱学生，刻苦钻研 严谨笃学，勇于创新 奋发进取，淡泊名利 志存高远 的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树...
学年度教师培训计划
七 每月工作安排。九月 1 各年级各学科教材培训。2 班主任工作培训。3 教师师德教育。4 检查暑期研修任务完成情况。5 师徒结对仪式。十月 1 暑期读书心得交流活动。2 教研组专题研讨。3 班主任工作培训。4 一人一课 和 推门听课 研讨活动。十一月 1 道德讲堂系列活动。2 教研组专题研讨活动。...
学年度教师培训工作计划
一 工作目标。1 加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。2 努力打造学科带头人 骨干教师 教坛新星 教学能手等优秀教师群体。3 建设教师 家长 学生一体化的 新课标学堂 深入进行课改实验的研究。二 工作要点。1 理清工作思路，避免工作盲目性。认真组织教师学习教师继续教育的...