二oo九年党委工作总结暨。
各总支、支部：
一年来，矿党政认真贯彻落实科学发展观和集团公司“两会”精神，围绕企业战略愿景和凤凰山矿新矿情，坚持“一切工作围绕发展展开，一切工作服务发展大局”原则，按照党委“一三六六三”工作思路，统筹兼顾，协调推进，在日常工作基础上，着力加强基层党建、宣贯企业“两会”精神、开展学习实践活动、深化平安创建、引深文明和谐建设等方面上狠下了功夫，有力促进了物质和精神文明建设的齐头并进。今年矿再次被省国资委授予“文明和谐单位标兵”、“文明社区”；被**文明委授予了“全国文明单位”。
一、凝心聚力，以高度思想统一保发展。
扎实开展深入学习实践科学发展观活动，用科学理论统一发展思想。矿党委严格落实上级指示精神，加强领导，精心部署，认真实施，圆满完成了学习实践活动。群众满意度测评结果为：
满意和基本满意率达100%。矿党委确定的“深入学习实践科学发展观，推进凤凰山经济共同体安全、稳定、和谐发展”活动主题，以及“着力推进安全发展、普惠民生的‘30211’工程”实践载体，针对性解决了我矿发展所需、职工所愿的一些现实问题。在按照人员要求参加活动的基础上，将全矿246名副队级以上非党员干部纳入活动范围，深化了各级班子和干部对科学发展观的理解和实践科学发展观的能力。
为进一步巩固和扩大学习实践活动成果，矿党委在组织开展“回头看”基础上，坚持深化学习教育不放松，为各单位配备《六个为什么》、《理论热点面对面》等书籍，进一步引深学习教育。把学习党的十七届四中全会精神与学习科学发展观有机结合起来，开展了系列学习教育活动，通过相互结合、相互比较的学习，进一步加深“治国论”和“治党论”两个党的创新成果的认识和理解。狠抓发展目标不放松，以“资源整合”为工作主线，明确了“力争在3至5年时间内，实现凤凰山经济共同体年产500—800万吨，力争1000万吨产量”的战略思路，发展的思路更加清晰，方向更加明确。
目前，资源整合、安全生产经营等工作进展顺利，龙山井田项目新井建设工程筹备正在进行，15#煤篇章验收工作全部结束，已实现了2100余天的较长安全周期。三是强力推进矿井自主管理，集团公司下放承接的事权和业务已经逐步理顺，并对涉及矿井管理的71项制度，涉及党群工作的54项制度及10项党总支、支部工作程序进行了修订完善。四是狠抓民生工程落实，王凤公路现已顺利通车，铁路涵洞改造、美化工程正在施工；矿区供暖管网改造已进入调试阶段，居民热水**系统建设管路入户工程正在施工；新磅房已搬迁完毕；矿集中停车场的扩容改建工程已经竣工；凤瀛园小区建设一期工程正在施工；并结合晋城市城区规划，超前对矿区建设进行了规划。
引进专业化物业管理公司，积极推行小区物业改制，为广大居民家属提供优质、高效、便捷的物业服务。
持续深化矿情再教育，用现实矿情打造共同思想基础。根据发展实际，总结提炼了“发展前景广阔、人才资源匮乏、观念相对滞后、转型任务繁重”的新矿情，为打造共同的思想基础和价值观念，将宣贯落实集团公司“两会”精神和矿情再教育有机结合，持续开展宣传引导工作。矿区所有宣传**全部启动，坚持通过每周编写专题《形势简报》，定期举办专题形势报告会，每周一次政工例会，组建形势任务宣讲团等形式向全矿上下解读形势任务；并组织开展征文、全矿大讨论、各个层次座谈会等多项活动，职工对矿情的知晓率、认同率大幅度增加，全矿上下保持了昂扬向上的“精·气·神”和干事创业激情，确保了思想不乱、工作不断、氛围不减。
围绕阶段性重点工作，开展宣传教育工作。强化安全宣传教育。狠抓生产过程管理、隐患排查整治、瓦斯治理研究，组织开展“关爱生命、安全发展”主题安全生产月系列活动，不断强化安全意识。
狠抓经营管理宣传教育。以深化全面预算管理为突破口，大力宣传确保盈利的理念、措施、手段等，把好生产源头过程关，把好洗选过程质量关，严格《煤炭质量管理办法》考核，实行煤质安全质量问责。开展物业改制宣传教育。
通过各种宣传途径，对物业改制工作进行多渠道、多层次宣传教育。集中开展了宣传资料发放和专题咨询工作，电视台、内部**、电子显示屏全部启动开展主题宣传活动。组织开展物业改制专题形势报告会。
居委会利用“文明市民学校”并发挥单元长、楼长作用，深入每家每户，宣传物业改制工作。组织居民代表到铭基凤凰城，进行实地参观。协调抓好物业公司服务水平的提升，提高居民家属的认可度和满意度。
二、加强改进，以坚强政治核心谋发展。
深入开展党建“四五六”创建工作。（1）持续引深“两个实体”党建融合渗透。实现了统一组织召开党委中心组学习、政工例会、形势报告会、各类专题工作大会、相关专题工作研讨会，并理顺党员组织关系、中层干部管理档案，在管理工作上做到了优势资源共享、专业人才共用、工作目标互融。
（2）深化政治理论教育。落实“四个坚持不放松”理论教育机制，深入学习科学发展观、十七届四中全会精神等科学理论。共组织中心组学习24次、政工例会42次、形势报告会5场、党员脱产培训4期。
并对2023年党员培训工作进行了超前部署。加大各级干部知识更新培训，聘请专家教授，来矿讲学授课，共开展专题授课6次。为基层各单位配备了《领导干部大讲堂》、《先秦诸子百家争鸣》等13本百家讲坛系列丛书。
（3）认真落实集团公司党建“四五六”现场观摩会精神，及时对推行工作《安排意见》、《党建工作制度汇编》修订完善。对“四五六”考核内容及办法进行了调整补充，对基层支部阵地建设进行了更新配置，制作了党建“四五六”创建专题网页。（4）持续在各级干部中开展“苦练基本功，提高五种能力（学习、表达、写作、处事、做人）”实践活动。
下发了《关于进一步加强和改进党委中心组学习的实施意见》，突出了围绕课题学、互动交流学、共同研讨学，提高了中心组学习的实效性和针对性。立足“打基础、利长远”，坚持“两条腿走路”，一手抓煤炭主体专业技术人员的引进，一手抓立足实际，自主培养。通过学习型组织创建、岗位练兵、技能比武、自主培训等载体，岗位交流、交叉锻炼等形式，加强采、掘、机、运、通、经营管理、政工等方方面面人员的培养，提高人才储备量。
三、严格落实，以严谨作风保证促发展。
持续深化党风廉政建设工作。注重《党风廉政建设责任制安排意见》细化分解，《党风廉政建设目标责任书》逐层签订落实，各级干部“管业务必须管廉政”责任落实。对矿党风廉政义务监督员进行了调整充实。
扎实推进廉洁自省学习“四个一”工程，重点在各级管理干部和重要岗位人员中开展了“职业风险指引教育”。在节日期间向全矿正队级以上干部发送了廉洁短信和廉政警示台历，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，组织开展了“清廉家风进社区”、“致家长的一封廉政信”、“党风廉政警示电教月”、廉政文艺晚会等活动。在集团公司举办的党风廉政暨预防职务犯罪知识竞赛中，取得了第一名的好成绩。
严肃查办违纪案件。共收到信访件2起，其中给予了1人党内警告处分。认真开展效能监察工作。
增加和创收效益130.18万元，挽回和避免损失1073.61万元。
严格招投标工作落实，积极开展招投标行贿犯罪档案查询，共完成招投标项目11个，节约资金474.88万元。
持续引深“干事干净”管理法。细致做好了集团公司“干事干净”管理法现场会筹备召开工作，狠抓现场会精神落实。制定下发了《关于“干事干净”管理法综合考核结果运用的通知》，将“干事干净”管理法考核与矿各专业考核有机统一，分解落实带入对具体责任人的考核之中，与单位绩效、个人薪酬、年终评优、干部调整挂钩。
制定下发了《关于健全完善涉廉制度、程序和修订岗位廉洁标准及考核细则的通知》，分别对涉廉制度、程序和岗位廉洁标准进行修订和完善，共修订和完善以及新增涉廉制度、程序和岗位廉洁标准共113项，其中涉廉管理制度30项，涉廉管理程序42项，岗位廉洁标准41项。
四、平安创建，以稳定综治环境推发展。
狠抓总体协调部署。认真做好治安、交通、消防三项基础工作，健全完善了平安创建“六大机制”，形成了严密的维稳“工作网”。注重舆情分析研判。
每月制定矿区《综治动态》，超前做工作。落实党委值班工作要求，全面掌握矿区维稳工作动态。集中开展了国庆安保号行动，特别是火工品管理方面，先后3次用搜爆犬进行了细致检查。
对辖区内的1200余人暂住和流动人口进行了摸底登记。重点突出了警力下沉，街面防控，配备了全新巡逻车辆，全天候巡逻，建立街面“流动派出所”。发挥监测监控51个探头作用，实现了立体式掌控矿区综治舆情，得到了公安分局的肯定和表彰奖励。
先后组织开展了校园周边秩序、交通、多发**财犯罪、社会治安面防控、“两抢一盗”等专项整治活动。
突出重点工作落实。（1）细致开展矛盾纠纷调处。共接待职工群众来访76起，112人次，依据相关政策，妥善给予了协调解决。
关心帮扶弱势群体。为328户困难家庭减免了水电气暖费用，为53名职工大病医疗保险理赔9万余元，为617名女职工办理特病保险，为13户家庭申请了最低生活保障。团青组织为4户贫困学生家庭和3户贫困职工家庭各送去价值200元的慰问品。
人武部门落实“优抚”政策，做好“双拥”工作，共走访军属15户，为14名部队服役的战士寄去慰问信。积极开展扶贫济困送温暖工作，共慰问3501人，发放慰问救济款150万元，中秋节发放慰问金近17万元。组织开展“助残日”、“博爱一日捐”捐款活动，共计捐款16.
8万余元。（2）扎实作好610反邪教工作，坚持盯死看牢的原则，使矿区范围内“**功”重点练习人员始终处于受控范围之内，未发生任何问题。（3）扎实做好保密管理工作。
开展了“保密工作宣传教育”系列活动，对全矿保密工作进行了详细摸底、登记造册，并与各涉密单位、人员签订《保密工作责任书》，未发生失密泄密现象。（4）全力防控甲型h1n1流感疫情。广泛宣传预防知识，加强矿区环境和重点区域、人员管理，定期进行督导检查。
设立临时发热门诊，做好应急处理。购置用于预防中药材，连续五天向中小学及重点人员发药量达14500余剂。
五、共建共享，以和谐文明风尚求发展。
科学规划文明和谐创建。为保持发展“全国文明单位”这一比较优势、独特品牌，矿党委及时总结经验，查找不足，制定了创建工作《安排意见》，确定了以“推进‘公民道德主题教育、爱国主义主题教育、形势任务主题教育’三大工程建设”为具体创建内容，明确了今后一段时期的创建方向。矿党政在集团公司奖励的基础上，为矿在册职工和离退休职工发放“全国文明单位”创建荣誉金。
积极开展共建文明和谐新农村工作，已阶段性完成泽州县北尹寨村及陵川县冶头村的帮扶工作和矿处级干部的一对一个人帮扶。
精心组织开展庆祝建国60周年系列活动。组织开展了主题板报展、征文、红色经典歌曲传唱、青年志愿者服务、演讲赛、座谈会等活动共计30余项。其中，矿精心组织开展的庆祝建国60周年歌咏比赛荣获集团公司评比“舞台综合效果一等奖”、“优秀组织一等奖”。
“唱响心中的感动”道德楷模事迹报告会，在全矿范围内掀起了文明道德创建的风潮。居委会组织小区居民开展的“永远跟党走”红色革命歌曲合唱比赛，掀起了居民家属传唱革命歌曲热潮。并通过政工例会组织支部书记开展了“三言五语话国庆”活动，抒发爱国情怀。
不断掀起群众性精神文明创建活动热潮。“三节”、“五一”等节日期间，组织开展了春节游园、广场演出、趣味大赛等各类活动及比赛共计50多项。积极组织并大力支持各类文体活动开展。
积极承办并参加山西省煤炭系统老年运动会门球赛及“凤凰杯”塔塔球比赛；开办了女工大众操骨干培训班、交谊舞培训班，举办了“激情广场大家跳”、乒乓球、钓鱼、象棋和体育舞蹈、篮球、家庭趣味赛、第一届女工家属厨艺大赛等活动。
持续引深企业文化建设。（1）开展意见征集活动，进一步修订矿《企业文化手册》。不断刷新视觉识别系统，逐步对主副井、井下车场、井下主要巷道等地方的标识牌板进行更新。
（2）狠抓理念宣贯。组织开展了职工话与画、理念故事征集，以周三安全礼仪、班前礼仪、“入模子”培训为重要载体，营造浓厚宣贯氛围。狠抓管理融合。
以安全双因素管理法引深为突破，促进了文化渗透与规章制度的有机融合。（3）持续引深学习型组织创建。明确了立足“三个平台”，深化“四个一”运行机制，并开通了“网上课堂”、“网上党课”、“形势解读”、“多棱镜”等学习载体，不断引深了学习型矿山建设。
（4）为认真落实集团公司企业文化现场会精神，矿党委组织有关部门进行多次研讨，结合实际，进一步明确了以学习型组织、双因素管理法推行为主要载体，以“三大工程”建设为主要内容，以行为养成为主线的企业文化建设新思路。
二O一O年工作完成情况
及二o一一年工作打算。回顾二o一o年工作，在局班子的领导下，以十项制度为中心，同住建局签署的责任书为动力，完成和超额完成了责任书拟定的各项条款，交出一份满意的答卷。一 二o一o年收费指标拟定为300万，实际完成307万元。二o一一年收费指标增加20万元，需达到327万元。二 完成新旧管网连接工程。d...
社区二O一O年党建工作总结
2 常抓不懈 服务群众 这个宗旨。为了更便捷的服务于居民，党总支开展了 一站式 服务，并建立了社区qq群，利用社区qq群这个平台与党员联系 与居民沟通，qq群开通5个月来，访问人数达65人次 加强了直管党员密切与党组织联系的力度，方便了社区居民咨询相关政策的途径。党总支并围绕 奉献爱心 共建家园 这...
工程科二O一O年上半年工作总结
2010年上半年，在管理中心一班领导的关心支持下 在全科同志的共同努力下，我们顺利地完成了管理中心下达的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将上半年的工作学习情况总结如下 一 努力学习理论 专业知识，不断提高政治水平和业务工作能力。半年来，我多次召开全科室会议，传达学习党的理论知识，加强世界观 人生观...