入职培训及工作安排反馈报告

赵国良。

1、本人对目前的工作环境（指本部门、上下游部门的工作氛围）是否适应？

在公司两个星期已经基本适应公司的工作环境，我们的上级领导都很友好，很好交流和沟通，我们也已经慢慢的融入了中南这个大家庭。

2、公司为本人提供的指导（介绍同事、介绍部门各项规章制度、讲解业务流程、讲解工作标准、介绍上下游部门的情况等）是否完全，是否对自己有帮助？

公司提供的指导基本健全，但有些细节流程一时之间较难明白，需要在实践中去掌握，相信以后经历过了会更加明白。

3、在工作安排方面，有何待改进之处？

工作安排方面就是说我们有任务的时候就跟师傅出去工作了，但是我们没任务接到的时候感觉公司准备的学习资料比较少，建议多准备一点内部相关资料的图书，维修资料及可供拆装练习的零部件，不仅可以从中学习，还可以锻炼动手能力，对工作是很有帮助的。

4、对本人担任的工作有何更好的想法？

能有更多实践机会去学习，多点培训。

5、本人认为部门内部的沟通是否充分？沟通障碍主要来自于（上级、同级、自身、下级）？改进目前这种沟通状况的建议是？

沟通稍加欠缺，师傅们工作较为繁忙，比较少交流的时间，障碍主要是工作时间的不定性，建议就是每月搞一次集体活动，促进交流。

6、本人希望接受的培训项目有？

本人希望接受的培训项目是历年工作中所遇到的典型维修案例的分析，及注意事项，最好能收集起来，把这些案例装订成本，作为公司内部学习资料，这对我们的工作会有很大帮助。

7、本人对公司的培训有何建议？

培训方面就是说如果培训的是专业知识方面的话，建议能跟实物相结合，这样能够加深印象，提高学习效率。

8、本人希望上司提供什么指导、帮助？

提供一些与不同类型的人打交道，沟通的方法，还有职场及人生规划的指导。

9、个人工作心得体会。

在公司已经两个星期了，公司提供的一些培训对我们的工作很有帮助，也比较全面，有如何沟通方面的，还有专业知识方面的，这些都是很好的，最令人惭愧的就是由于驾照考试，我失去了一次交机学习的机会，对于路面设备来说，这样的机会不会很多，所以我……，以后我一定会把握好每一次外出学习机会的。

10、其他建议：

建议就是不要把搞挖机和搞路面的分的太开，这样的话对个人有点局限，就是只要有机会有时间的话都能学习这样子。