2008 年职工培训教育工作总结为切实提高员工技术业务素质，我单位根据厂生产经营形势并结合我队实际情况，“以需求为导向、以员工为中心、以技能为本位”，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“双层”培训，即班组长培训、一般操作人员培训，营造氛围，融注职工思想观念。把我队员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
一、领导重视，观念创新队领导提高了培训认识，转变了培训观念：一是由过去只抓岗位应知应会培训“缺什么，补什么”的培训转变为着力搞好知识技能型培训及员工“学习力”的培训；二是由重书本知识传授转变为培养创新精神和提高实践能力、操作技能培训；三是由过去“重数量，重规模”的培训转变为“重质量，重效益”的效能培训。根据本单位的工作的实际情况，本着培训“针对性、实用性”的原则，科学地制定了员工培训计划 , 采取多种培训形式、创造性地开展员工培训工作。
二、修订和完善培训考核机制，加大考核力度通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。年初，我队结合本单位实际情况，就针对如何开展职工教育培训，建立和健全了《队教育培训制度》及考核制度加大考核力度，严格约束职工的行为，为全队培训教育工作的顺利开展提供了强有力的保障。
企业职工培训教育工作总结
实施员工 多元 教育。培养企业 双高 人才。xx集团。xx集团系全国百货零售业百强企业，省 重点培植十五家大集团之一，是集百货零售 超市连锁 汽车 物流配送 家居建材 房地产开发为一体多业并举的大型商流集团。xx建店28年来，始终坚持 两个文明一起抓 两个成果一起要 的指导思想，秉承 诚信兴商 和谐...
公司职工内部教育工作总结与公司职工培训工作总结
公司职工内部教育工作总结。就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的遍体鳞伤，感觉最让我服气的一个游戏。真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，说实话，感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误...
职工教育工作总结工作总结
一 职工教育计划落实情况。3月举办 行政许可法 的再培训工作。7月举办安全知识培训班，开展 三德 教育活动，学习庆 五一 文体活动，学习 工会法 12月征收技能培训。举办迎 三观 三德 学习讨论，行风廉政学习培训班。4 全年雷打不动的周五学习日系统的学习了安全管理 工程质量管理 民主评议行风 业务知...