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煤矿职工教育培训工作总结范文
率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师持证上岗率100%，专职教师多**课件教学100%。20xx年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。
一、主要认识和体会。
（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育**现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应。
四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
煤矿职工教育培训工作总结
二 主要工作完成情况。1.校容校貌焕然一新。今年以来，我矿按照 实际实用 循序渐进 逐步完善 的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到 模拟教学现场化 课堂教学电教化 考试考核立体化 的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元...
工作总结煤矿职工教育培训工作总结
率100 学员满意率100 三项岗位人员 持证上岗率100 教师持证上岗率100 专职教师多 课件教学100 20xx年我矿保持了济宁市 集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉 首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位 235 培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀...
2023年煤矿职工教育培训工作总结 精
二因地制宜 注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取 235 方式与 6m 模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产 提高效益擂鼓助威 保驾护航的目的。三领导重视 认识提高是搞好职工教育...