2023年即将过去，新的一年即将到来，对公司职工的教育培训工作，过去的一年有哪些成功的经验，又存在什么不足，进行详细认真的总结，对2023年的职工培训工作具有重要的借鉴作用，现总结如下：
一、09年教育培训工作开展及完成情况。
2023年是很不平凡的一年，因受2023年金融危机影响，公司自08年11月份开始停产，到今年3月份才开始陆续生产，全厂职工也是随生产炉台逐步增多相继进入岗位开始工作，所以上半年的教育培训工作虽有计划，但没能完全按方案施行，只有部分职工接受了安全规程、岗位技能、质量控制培训，考试工作有待完成。
针对下半年的教育培训工作，相关部门又重新排了培训及考试计划，并也完全按其开展教育培训工作。培训工作从8月3日开始至9月21日结束，考试工作从10月12日开始至11月4日结束，培训及考试用了两个多月的时间，凡需要培训人员均参与了培训。通过对考试人员的考试签到进行统计，有24人未参加培训考试，相关部门及人员将安排其补考。
对于特种证件管理工作，今年共完成9人***理，29人证件复审。计量操作员证因质监局和xx市质监站原因而拖到现在也未能办理，有待明年完成8位计量员的取证工作。
二、09年公司教育培训工作特点。
公司的教育培训工作主要是以公司培训为主，外委培训为辅，并且在公司培过程中存在某些不足。
1、内部培训授课人员大多为公司中层干部，但这些人员知识面参差不齐，对教育培训工作的重要性认识不够，培训纪律有待加强。
2、公司职员对培训工作的认识不足，认为对工作起不到多大作用处。
3、培训内容及培训方式单调，应努力提高培训氛围。
4、培训组织机构和人员有待提高和完善，建立专业的教育培训管理人员。
三、2023年教育培训工作计划。
要使公司教育培训工作上一个新的台阶，展现全新风貌，激发全体干部职工的参与激情，为安全生产、争创文明企业创造必要的条件：
第。一、完善教育培训组织机构，明确组织领导及其职责，增强师资队伍建设，对技术性人才及干部进行重点培训，培训形势多样化。
第。二、相关部门对加强职工培训的认识和宣传力度，让职工认识到培训对提高自己的工作能力、安全意识、企业竞争能力的意义。
第。三、完善教育培训制度，提出更为合理具体的教育培训计划及措施，使教育培训工作常态化。
第。四、提高教育培训工作人员待遇，激发其工作热情劲和创新精神。
第。五、按照《2023年教育培训与人才评价目标考核细则（三）》改进并完善本公司教育培训工作并严格执行。
公司职工教育培训工作总结
业务素质高 工作能力强的员工队伍，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的重要法宝。多年来，分公司始终把职工教育培训工作作为企业发展的重点，以提高各级人员的创新能力为主线，以强化生产人员的操作技能为抓手，精心构建员工培训体系，强化管理 狠抓落实，积极探索员工培训新模式，为分公司的可持续发展提供了坚实的人...
兴华公司2023年职工教育培训工作总结
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201 年公司职工教育培训计划
201 年公司职工教育培训计划。201 年公司职工教育培训计划。贵州铁路房建工程公司201 年。职工教育培训工作计划。为适应铁路现代化发展需要，全面加强我公司职工队伍建设，根据 成都铁路局201 年201 年职工队伍建设规划 和 成都铁路局 十百千 人才培育工程实施方案 的总体要求，结合近期公司职工...