一、指导思想：
班级是学校进行教育教学工作的基本单位，班主任是学校各项工作的具体实施者，建立一支思想好，素质高的班主任队伍是我校长期的重要的工作。
二、组织机构。
组长：凌刚。
副组长：游新华。
三、工作目标：
努力创建一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献，具有良好的育人技能和管理能力，深受学生欢迎的一流的班主任队伍。
四、具体措施。
1、建立新教师接受班主任培训，凡是近三年的新教师必须接受班主任岗位的培训，新教师自己找现班主任跟班实习一年，主动学习班级管理，深入班级管理学生。
2、健全和完善规章制度，着力抓好班主任工作的考核评价和机制。
健全班主任工作管理的各项规章制度，明确班主任工作各项常规要求，制订大店中学班主任工作量化考核细则，建立表彰与奖励机制。
3、做好班主任的选任，职称评选，激励班主任热心工作，保证班主任队伍的高素质。
4、做好“以老带新，以新促老”的帮带工作，促进年青班主任——快速成长。
在选任好班主任的同时，要做好搭配工作，老教师与新教师合理组合，开好结对会，确定帮带责任和要求，引导年青班主任要虚心向老班主任学习，做到相互促进，共同提高。
5、建立副班主任岗位工作制度，积极培育班主任的后备队伍。
选择新上岗的教师接受副班主任岗位的锻炼，并制订班主任工作职责，注重评价考核，让他们在积极参与和体验班主任工作中提高自身素质，增强责任感，使班主任队伍的更新进入良性循环状。
7、坚持抓好新教师接受班主任工作规范要求，落实好：
班主任工作要有计划；
主题班会、家长会、主题活动要有记录；
3）每学期末有工作反思。
4）每学期要举行一次公开主题班会；
8、以开展各类活动，促进班主任队伍整体素质的提高。
学校要通过各类活动来促进班主任队伍素质的提升，学校组织大型活动，如：班主任工作经验交流活动、主题教育活动设计大赛、优秀班主任的评选活动等等。
9、关心班主任的身心健康，为班主任工作创造良好条件。
树立以人为本的管理理念，关注班主任的身心健康，体谅班主任的工作疾苦，对班主任在评先评优、评职及骨干评选、奖金待遇、外出学习培训等方面要给予优先考虑，关心班主任生活中的困难，为班主任排忧解难，让班主任有一个愉快的心境参加工作。
班主任队伍建设实施方案
瑞廷中学班主任队伍建设实施方案。为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任管理水平和能力，促进班主任队伍的专业化发展水平，切实加强和改进未成年人思想道德建设，创造 使每一个学生都能获得全面发展 的优良育人环境，结合我校实际，就进一步加强和改进班主任工作，促进班主任队伍专业化建设制定如下方案。一 工作目标...
班主任队伍建设实施方案
为了进一步优化我校班主任队伍建设，实行深层次多途径提升我校班主任的综合素质和工作水平，针对目前的工作现状，特制定本实施方案。一 工作目标。1 充分认识加强班主任队伍建设的重要性和紧迫性，有效发挥班主任在教育教学工作中的组织 管理 协调的主导作用，努力营造班主任工作的良好氛围，使之成为令人羡慕并争先选...
小学班主任队伍建设实施方案
小学班主任队伍建设实施方案。班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校提高教育质量的重要支柱，是沟通学校 社会 家庭教育的骨干力量。为切实加强班主任队伍建设，结合我校实际，制定本行动计划。一 指导思想 以教育科学发展观为指导，认真贯彻落实党的教育方针，面对当前德育工作的新形势 新问题，加强研究与实...