为了贯彻“德育为首，教学为主”的学校工作原则，进一步加强对班主任的管理和考核，充分调动班主任工作的积极性和主动性，使应聘班主任尽职尽责做好各项工作，促进学校德育工作的发展和教学质量的提高，根据上级有关文件精神，结合我校的实际情况，特制订张八郢初级中学中学班主任聘任实施方案。具体方案如下：
一、成立班主任聘任工作领导小组。
组长： 刘长敏。
副组长： 张国柱
成员： 学校全体中层以上干部。
二、应聘对象：全体教师。
三、任职条件：
1、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作，爱校如家，关心学生，为人师表。
2、具有服从意识、服务意识、主人翁意识和拼搏奉献的精神。
3、具备创新能力，在工作中能不断探索、研究科学的工作方法。
4、具有较强的组织能力、沟通协调能力和较高的业务素质，教学成绩突出，学生评价高，社会反响好。
5、身体素质好，精力充沛，能全身心地投入到教学和学生管理工作中。
四、聘任办法：
1、每一学年为一个班主任聘用周期，始聘时间为每年9月份。
2、每学年末，符合条件的教师自愿填写担任班主任志愿表，教导处根据学校工作需要和个人意愿初步确定班主任名单，然后报校委会研究通过，最后由颁发聘书、备案。
3、做好班主任工作是每位教师义不容辞的应尽职责，凡已被聘为班主任的教师，不得以任何理由拒聘，同时，需与学校签订班级安全管理责任书。
4、如因特殊情况不能承担班主任工作的教师，应在每学年末向校委会提交书面报告，由校委会研究后再作决定。
5、班主任任职期间，因偶发事件、或者身体原因确实无法继续担任班主任工作的，由校委会研究决定顶替其班主任工作的人选。
6、班主任任职期间，因工作态度不端正而导致班级管理工作效果差，社会影响坏的，由教导处报请校委会视情况研究决定给予中途解聘。
7、因学校工作需要，校委会可中途增聘班主任。
五、奖惩办法：
1、班主任享受班主任基本津贴和工作量化考核津贴，具体标准按《张八郢初级中学绩效考核办法》实施。
2、凡担任班主任（特别是连续担任三年以上）工作的教师，在各级各类相关的评先、评优、晋级、进修和外出培训工作中优先考虑。
3、凡拒绝担任班主任工作的教师，视为不服从学校管理，学校将上报上级教育行政主管部门予以处理或限期调离。
4、凡任职期间中途被解聘的班主任老师，取消其本年度一切评先、评优、晋级资格。
5、班主任在任职期间，如因玩忽职守或其他个人原因造成学生人身**、学校或他人财产重大损失，形成责任事故的，学校将根据相关规定进行处理。
六、本方案自2015-2016学年第一学期开始实施。
七、本方案最终解释权归校长办公会。
怀远县张八郢初级中学。
2023年9月。
怀远县张八郢初级中学。
215年9月。
班主任实施方案
班主任岗位练兵实施方案。阳城二小 2016.3 为认真贯彻局党委关于 岗位练兵 校长比武 争先创优 特色建设 新举措行动方案的精神，按照 登封市班主任岗位练兵实施方案 的要求，为全面落实 登封市中小学班主任工作常规 结合我校实际，特制定本方案 一 指导思想。以 登封市教育体育局关于开展岗位练兵校长比...
班主任培训实施方案
四 培训内容。班主任任职资格培训以提高师德素质 班级管理和实施素质教育的能力为重点，非为基础知识培训和实践能力培训。基础知识培训内容主要包括 教师职业道德教育 教育科学理论 班主任工作基本规范 学生心理健康教育指导 班级管理 未成年人思想道德教育 相关教育政策法规等。学校统一组织和个人自学，内容由学...
班主任培训实施方案
班主任工作是学校教育工作的重中之重，班主任是中小学教育工作的 神经元 班主任工作的好坏，直接决定着教育结果的成败。为了提高班主任的教育教学理论，更新教育观念，促进我校班主任整体素质和学校的管理水平的提高，我校决定结合我校的具体情况，拟于2008年8月下旬举办班主任培训班，制定方案如下 一 培訓目标。...