班主任工作专题培训会议简讯与班主任工作中的无为教育

发布 2022-04-23 11:15:28 阅读 6305

班主任工作专题培训会议简讯与班主任工作中的无为教育汇编。

班主任工作专题培训会议简讯。

简报一:10月13日下午,光明书院学校开展班主任工作培训,邀请新区公、民办学校结对帮扶支教干部——东周小学副校长王莉作主题报告,以提升班主任队伍整体素质,提高班主任工作管理水平。王莉带来“教育需要智慧和情怀”班主任专业能力培训讲座。

王莉根据自己25年来的教育教学实践和对教育的独特思考,就班主任人格魅力、班主任岗位职责和锤炼师德素养教育情怀等方面的经验与大家交流、分享。她希望全体班主任努力让自己成长为优秀而幸福的教育工作者。简报二:

为进一步提高班主任的班级管理水平和突发事件处置能力,10月10日下午,江苏省**市楚州中学召开了主题为“如何化解学生之间矛盾”的班主任专题培训会。该校负责政教工作的副校长与会并讲话。会上,该校政教负责人从五个方面阐述化解学生矛盾的具体方法:

一是要深入细致地调查冲突原因,准备好调解矛盾的事实依据;二是要善待冲突对象,体现以人为本的教育思想;三是要培养宽容心理,冷静对待冲突事件;四是要平等对待冲对象,让学生有申述的机会;五是要发挥班主任的主导性,创造性地解决冲突。该负责人还从加强法纪宣传、加强真空时段管理、指导家长做工作、多深入宿舍调查等几方面对班主任工作提出了具体要求。该校分管政教的副校长从立德树人的角度,重点强调提升学生核心素养以避免矛盾冲突的重要性。

他认为班主任首先要做到注重培养学生的人文底蕴,重视学生科学精神的养成,让学生充满人文气息,能够科学判断事情对错得失;其次要让学生学会学习,同时养成健康的生活习惯,远离混乱无规的生活状态,避免矛盾发生;最后班主任还要培养学生责任担当意识,让学生意识到很多事情的责任关联,从思想意识上杜绝矛盾发生。简报三:为了更好地关爱学生健康成长,促进教师与学生情感的交流,创建更加团结友爱、积极进取的班级学习氛围,9月20日,**县清溪中心校召开了“争当优秀班主任”专题培训会。

本次培训,由从事班主任工作近20年且多次获得“优秀班主任”称号的庹永琼老师主讲。她从班级管理、班干部培养、师生情感交流等十个方面提出了自己的看法。庹老师指出,要做好班主任工作,必须要做到爱心、用心、换心、责任心“四个心”,即对待学生有爱心,做事情要用心,与学生交流要换心,班级管理要有责任心。

培训会后,参加培训的老师们纷纷表示通过本次培训收获颇多,在接下来的教育教学工作中,一定把本次培训学到的经验与方法,有效运用到实践中去。简报四:近日,淄博师专举办20**年辅导员班主任骨干培训班。

各院系副书记、辅导员、班主任及学生处相关人员共29人参加了培训,学校副校长郭小文出席并讲话。培训期间,学校邀请市委党校党建教研部主任刘文兵教授做了“学****七一讲话精神,坚定中国特色社会主义信念”的主题报告;邀请为我校学工系统建设开发的张龙波教授做了“学工系统建设使用培训”的专题报告;邀请在校连续担任辅导员班主任工作满十年且仍在岗的同志参与《学生工作案例》的撰写并分专题进行研讨;组织考察学习了山东原山艰苦创业纪念馆,中国国家博物馆《复兴之路》展览;参观了北京航空航天大学校区和航空航天博物馆。副校长郭小文对学校学生工作取得的成绩给予了充分肯定,在讲话中指出:

一是要坚定理想信念,增强做好大学生思想政治教育的自觉性和责任感;二是要加强理论学习,尤其要学好***总书记系列讲话精神,进一步提升辅导员班主任队伍的政治理论水平;三是要加强队伍交流和工作研讨,不断推进理论提升与实践创新。本次培训通过主题报告、专题研讨、交流总结、考察学习等方式进行,内容丰富。通过培训,提升了大家的工作理念,为学生工作水平的不断提升奠定了良好的基础。

班主任工作中的无为教育。

班主任工作中的无为教育。

一、无为管理的认识无为:无所作为;治:治理。无为而治:自己无所作为而使天下得到治理。原指舜当政的时候,沿袭尧的主张,不做丝毫改变。后泛指以德化民。

出处《论语。卫灵公》:“无为而治者,其舜也与?

”)古代思想家老子“治大国如烹小鲜”,直至无为而治,如庖丁解牛,游刃有余,实乃管理的至高境界。思考老子的无为思想,对我们的班主任工作也具有直接的现实意义。当前,相当多的空洞、枯燥的说教(包括学校与家庭)与青少年不断增长的自主意识之间的矛盾日益突出。

在教育中,事倍功半、劳而无功甚至事与愿违的事屡见不鲜。现代社会管理的发展趋势是:给人以更多的尊重、更大的自主,同时要求人有更高的自觉、更严的自律。

“无为管理”的真谛应是实现学生的自我教育,引导其开悟。所谓“圣人处无为之事,行不言之教”。“不教而教”可称为教育的最高境界。

“无为”教育的目的,正是提高受教育者的悟性。这一过程是因势利导,是教育者的“无为”,促使受教育者的有为。

二、“无为”管理之于教师(一)要求现代教育要求发挥教师的主导作用,保证学生的主体地位,“主导”要促进“主体”的发展,其真谛应是实现学生的自我教育。自我教育则应开发潜在的积极因素,引导其开悟。“无为”教育的目的,正是提高受教育者的悟性。

这一过程是因势利导,是教育者的“无为”,促使受教育者的有为。“无为”教育艺术对教师理论修养提出了新的要求:倡导学习教育哲学,提高教师理论修养,促进素质教育,增强德育实效。

“无为”教育要实施“不教而教”,首要的要求是提高教师自身的素质。“无为”教育时常表现为无言与无形,甚至达到出神人化的境界,有人称其为教育的极致,实属教育艺术的高层次表现。教育者要呕心沥血,从创设情境到引导经历,从教化进入悟化,使受教育者在不知不觉中,获得新的感觉、新的体验,获得精神的升华,灵魂的净化。

这一过程呼唤着“神品”教育艺术家,也指示着教师提高修养的方向。

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