助理班主任培训之工作理念培训（第一部分）
2008-08-27 15:44:04|分类： 默认分类 |标签： |字号大中小订阅
林学院2008级助理班主任培训之工作理念培训 （第一部分）
主讲人：邱冠文。
第一部分：培训提纲：
1. 助理班主任的角色定位。
2. 助理班主任的工作范畴。
3. 助理班主任的自身修养。
4. 助理班主任的工作理念。
5. 助理班主任的责任心与执行力。
6. 助理班主任工作中的若干误区。
7. 对助班工作的建议。
1. 助理班主任的角色定位：
高年级优秀学生的代表+辅导员的工作助理+班主任的得力助手+师弟师妹的引路人+新老生的桥梁。
小智慧：工作是做不完的，但是你不做就玩完了。助班众多角色注定助班必须付出更大的努力，也许这个努力不一定有预期的回报，但是你必须去做，有吃苦的思想准备。
累不累，问问革命老前辈；苦不苦，想想长征二万五。
分享小故事：锻炼吃苦的勇气。
老天要器重一个人，就先让他吃苦。]
台塑董事长王永庆曾说：[卖冰淇淋应该在冬天开业。]
乍听这句话，无论谁都会楞一下，心想“[天下哪有这样的傻瓜，卖冰淇淋应该在夏天开业才对啊！为何偏偏选在冬天呢？]
王永庆所持的理由是，冬天顾客少，必须节省费用，严格控制成本；同时必须倾全力推销，加强服务，使客户乐意来购买。如此一点一滴努力建立基础，在冬天的困境中度过难关，并培养自己的实力，等到夏天时，发展的机会到来，一举便能成功。
王永庆那一句[卖冰淇淋应该在冬天开业]，其实就在阐述先苦而后才有甘的道理。
世界上每个人的聪明都相差无几，可是，为何有人成功，有人失败呢？其关键就在能否吃苦而已；凡事都有前因后果，下苦工夫才会有好结果。
时下的年轻人大都希望做有意义而又容易做的工作。其实，容易做的工作是不会有多大意义的。怕吃苦的人，到头来不但一事无成，反而一生吃尽苦头。
王永庆还以[吃苦]来解说为什么[富不过三代]。
第一代，脚踏实地，吃苦耐劳，克服一切困难，最后成功了。
第二代，多少受第一代言行的影响，还知道吃苦用功，但其努力程度已比第一代差多了。
第三代，不但没吃过苦，甚至见也没见过，自然而然就松懈下来了。
人一旦养尊处优，松懈下来，久而久之成为温室里的花朵，不能抵挡任何横逆，离败亡也就不远了，所以说，富不过三代。
和成董事长邱弘文有一句名言：[吃苦就不吃亏。]有一位老禅师说过：[老天要器重一个人，就先让人吃苦。]对于怕吃苦的人，这二句话可说是一生受用不尽的金玉良言了。
王永庆说[追求舒适与快乐的代价就是刻苦耐劳。]
为何而工作？
著名的心理学家马斯洛（把人类的需求区分为五个层次，依次为：生理的需求（饥饿、性欲等基本需求）、安全的需求（免于恐惧、工作保障等）、社会的需求（亲情、爱情、友情）、自尊的需求（受他人的认可与尊敬）、自我实现的需求（立功、立德、立言）。
目标要明确。
目标一经确立之后，就要心无旁鹜集中全部的精力，勇往迈进。]
有一位父亲带著三个孩子，到沙漠上去猎杀骆驼。
他们到达了目的地。
父亲问老大：[你看到什么呢？]
老大回答：[我看到了猎枪、骆驼，以及一望无际地的沙漠。]
父亲说：[不对]
父亲以相同问题问老二。
老二回答：[我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。]
父亲又摇摇头说：[不对。]
父亲以同样的问题问老三。
老三回答：[我只看到骆驼。]
父亲高兴地点头说：[答对了！]
这个故事告诉我们，目标确立之后，就必须心无旁鹜，集中全部的精力，注视目标，并朝目标勇往迈进，这是迈向成功的第一步。
又有一则小故事。
有一个工头与一个工人。工头叫工人拿一支圆锹，挖了一个深洞后，工头要工人爬出来，到别处挖另一个洞。当工人挖到某深度后，工头进洞检视一番，不满意地摇头，要工人再到他处挖一个洞。
如此，周而复始，挖到第五个洞时，工人忍不住了，他生气地丢下圆锹说：[挖！挖！挖！到底挖什么呀！我不干了。]
工头讶异地说：[你急什么呢！我一直在找水管的破裂处啊。]
工人脸色缓和下来说：[原来如此，你何不早说呢！]他拿起圆锹，继续地工作。
对啊！工头何不在一开始，就把挖洞的目标告诉工人呢？做任何事，首要之事就是——目标要明确。
一个人若想走上成功之路，首先必须确立目标。
小结：助班角色不同于学生干部，也不是老师，你们身份的多元化，意味着你们责任的重大化，所以必须做好吃苦的准备，这是最起码的。能力越大，责任越大，吃苦就越多。
与此同时，在明确角色定位的同时，还要明确作为助班的目标。明确角色是确定合适目标的前提，也是助班引导新生的第一步工作：让新生明确目标。
2. 助理班主任的工作范畴：
按照时间顺序：10个月，2个学期：新生入学、入学教育、军训、班委会构建、班风学风建设（综合测评、班级团日活动、社会实践、学习交流等等）
按照性质分类：生活类：新生入学、军训、奖助贷、宿舍管理。
学习类：相关讲座、学习交流、读书活动、综合测评、专业活动。
文体类：班级篮球赛、足球赛、才艺大赛、模拟导游、联谊等。
思想类：团日活动、推优、发展党员、党建活动、职业规划。
按照形式分类：辩论赛、演讲、班会、交流会、户外活动、集体活动、个人指导。
按照任务**分类：辅导员下达的任务、班主任下达的任务、助班自我设立的任务、新生主动提出的任务。
小智慧：做人做事，要学会分清轻重，学会进行工作管理，驾驭于任务之上，而不是被动的按照工作范畴去做。同时，要明确自己的角色和范畴，尊重领导和老师，做好老师助理的工作，做好新生的引导者的工作，永远不要忘记自己的身份。
分享小故事：铜镜。
三年前，我破例收了一个徒儿。
在拜师那一天，我送给徒儿一面铜镜（那是从大陆带回来的，普普通通的，并不值钱）当见面礼。除了那一面普通的铜镜之外，我还附上一张写了几行字的纸：
送你一面铜镜]。
以镜为监可以自省，自省之道无他，永远留一只眼睛看自己，那是任何人成长与进步之泉源。
朴拙的铜镜似乎不值钱，其实却是无价之宝。
永远留一只眼睛看自己]，这句话并非我发明，而是日本名剑客宫本武藏的名言。
宫本武藏与柳生又寿郎乃是日本近代最有名的两位剑客。宫本是柳生的**。
当年柳生态拜师学艺时，问宫本说：[**，根据我的资质，要练多久才能成为一流剑客呢？]
宫本答道：[最少也要十年罢！]
柳生说：[哇！十年太久了，**，假如我加倍地苦练，多久可以成为一流的剑客呢？]
宫本答道：[那就要二十年了。]
柳生一脸狐疑又问：[假如我牺牲睡眠日以继夜地苦练，多久可以成为一流的剑客呢？]
你晚上不睡觉练剑，必死无疑，不可能成为一流剑客。]
柳生颇不以为然说：[**，这实在太矛盾了，为什么我越努力练剑，成为一流剑客的时间反而越久呢？]
宫本严肃地道：[要当一流剑客的先决条件，除了每天勤奋苦练这外，必须永远保留一只眼睛注视自己，不断地自我反省。现在你两只眼睛都瞪著一流的招牌，**还有眼睛注视自己呢？]
柳生听了，满脸通红，满头大汗，当场开悟，终成一代名剑客。
其实，不论做什么事情，光是一股脑儿地努力是不管用的，必须永远留一只眼睛注视自己，不断地自我反省，这样才会成功。
反省是进步的原动力。
小结：助班工作范畴内的事情很多，要学会管理工作，主动工作，快乐工作，并时刻反省自己，是不是尊重老师了，是不是关心学生了，是不是以最大热情完成手头上的工作了？
助理班主任培训之工作理念培训
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