按照医药卫生体制改革的总体要求，为进一步加强我院内部管理，建立因事设岗、全员聘用、绩效考核、优胜劣汰的选人用人机制，结合我院实际情况，制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：
一、竞聘工作领导小组组长：卢得钢副组长：赵巧珍成员：李红峰、杨耀文、姜睿斌、王丽梅。
二、岗位竞聘原则 1、结合我本院实际核定的人员编制的基础上，实行全员聘用制。
2、通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。
3、实行公开、公平竞争、择优原则。 三、岗位设置(附下) 四、竞聘岗位条件 1、遵纪守法，具有良好的道德品行，爱岗敬业，廉洁奉公，服从领导，听从分配。
2、具备履行岗位职责所需的业务能力和技能，具有较强的事业心和责任感，忠于职守。
3、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。
竞聘上岗实施方案
一 指导思想。以党的十八大精神为指导，贯彻干部队伍 四化 方针，牢固树立正确的政绩观 人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把工作能力强 有实干精神 业绩突出 群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来，激发学校干部队伍活力，构建高素质干部队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，促进我校教育实现健康和谐快速发...
员工竞聘上岗实施方案
国电海丰公司员工竞聘上岗。实施方案。1.目的。为充分发挥员工的潜能和积极性，在公司形成员工学技术比技能的良好氛围，创造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。2 范围。本办法适用于公司主值 含 以下职位出现空缺和现有职位的竞聘上岗。3 职责。3.1 竞聘上岗管理小组负责竞聘上岗具体方案的制定和竞...
竞聘上岗方案
为了使报社的发行工作跃上一个新的台阶，根据发行公司现实情况和未来发展需要，特制定本方案。一 机构设置。发行公司设立读者服务部和实业发展部两个业务部门 读者服务部下设兴庆区发行站 石油城发行站 金凤区发行站和西夏区发行站 各发行站根据实际需要设立读者服务点。二 部门职责。一 读者服务部职责。读者服务部...