测绘公司新员工培训计划。
一、cors系统。
目标：能独立使用cors系统测量宗地图、放样时间：4天。
培训步骤：1、认识cors系统各部分的名称及组成2、正确连接cors系统3、登陆cors系统。
4、使用cors之前的点校正（注意坐标系统及**子午线经度）5、用cors测量坐标6、用cors放样坐标。
7、内业：结合实践学习《华测x90系列使用手册》8、综合练习：用cors测量一幅宗地图并提交成果。
9、考核：使用cors系**立完成一幅宗地图的测绘任务。
二、全站仪。
目标：能独立使用全站仪测图、放样时间：15天。
培训步骤：1、全站仪的整平对中2、用全站仪设站和定向3、用全站仪测量坐标及放样4、用全站仪测图。
第1页。共7页。
5、结合实践学习《全站仪使用手册》
6、综合练习：用全站仪对一段路线放样并提交放样成果7、综合练习：用全站仪测量1：
1000地形图并提交测量成果8、结合实践学习《地形图图式》及《城市测量规范》9、考核：a、全站仪设站定向（要求在5分钟之内完成）b、全站仪放样。
c、用全站仪独立完成一幅1：1000地形图的测绘任务。
三、cass目标：能使用各种cass技巧作图及其他相关的应用时间：4天。
培训步骤：1、cass的基本操作2、cass的快捷命令3、cass的使用技巧4、地籍应用5、工程应用。
16、学习《cass使用手册》7、考核：实际操作。
四、水准仪。
目标：1、能使用水准仪进行四等水准测量。
2、能使用excel及nasew对所测的四等水准测量数据进行计算及平差时间：7天。
培训步骤：第2页。
共7页。1、四等水准测量的记簿与计算训练2、水准仪圆水准气泡及i角的检查校正公里四等水准测量练习4、水准测量数据的整理计算。
5、学习用清华山维nasew进行水准平差6、提交测量成果。
7、学习《清华山维nasew使用手册》8、考核：四等水准测量及水准计算平差。
五、静态gps目标：能使用hds201*软件对静态gps控制网数据解算及平差时间：5天。
培训步骤：1、静态gps网的构成方法及注意事项2、静态gps的外业操作。
3、静态gps网的内业解算与平差4、学习《hds201*说明书》
5、练习：实地布设一个静态gps网并进行观察与解算并提交最终的测量成果5、考核：gps网的结算与平差。
六、综合训练。
目标：对一次真实的野外作业任务有一个较为全面的认识，掌握野外测图的全部过程时间：20天。
培训步骤：第3页。
共7页。模拟一次真实的1：1000全野外数字化地形图测绘任务，从控制测量、水准测量、地形图测绘到提交最终测绘成果，进行一次全面的，综合性的测绘实习，以检核并巩固前一阶段所学相关的测绘知识。
1、布设静态gps网2、选点埋石。
3、静态gps网观测、基线解算与平差计算4、水准测量与平差计算。
5、全站仪结合cors布设图根点6、全站仪结合cors测图。
27、提交测绘成果。
七、体能考核。
3扩展阅读：测量新学员培训计划方案。
201*年测量新学员培训计划方案。
一、培训目的。
1、建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与流程，确保对新员工培训工作高效运作；
2、使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。
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3.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
二、培训对象培训对象培训对象培训对象。
测量新学员。
三、培训原则与要求。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，2、分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量，3.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
四、实际情况。
1、测绘行业与其他行业一样，技术更新迅速、竞争十分激烈，生产单位对就业人员的综合素质和专业水平也提出了更高的要求。面对困难，学员首先要有充分的信心。同时，工程测量专业是个相对艰苦的行业，学员要有吃苦耐劳精神，否则，即使有良好的专业能力，如果吃不起苦，也要被淘汰。
2、在业务上要求新学员做好专业理论知识的系统复习，以便更好地理论联系实际。
3、根据单位的具体情况，在导师的指导下，制定可行的个人工作计划。
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4、指导新学员要谦虚有礼，尊重领导、导师和其他同事，虚心接受导师的指导。
五、培训方式及计划。
1、岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。
1）企业概况（公司、历史、背景、使命等），（2）公司组织架构及各部门负责人，（3）各相关部门工作关系介绍，（4）公司管理制度，人事制度，2、在岗培训：参观工作环境；介绍部门环境与工作内容：讲解岗位要求、工作流程、工作待遇、实地熟悉工作环境至进入工作角色。
1）正式上岗之后二周内：熟悉工作环境及人际关系，了解工程大概状况，大致了解施工图纸，实地熟悉现场点位。
2）一个月：通过说明书和现场观察了解及熟悉各类测量仪器，测量内容、方法及目的，熟悉施工图纸，对内业资料有进一步的理解。
3）二个月：能在导师陪同下正确使用各类测量仪器、计算器，计算一般的测量数据，明确图纸内容，前视跑位准确度高，对外业数据采集和各类测量相关软件进行学习，实验操作。
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测绘公司新员工培训计划
员工培训计划。一 全站仪。目标 能独立使用全站仪测图 放样时间 7天。培训步骤 1 全站仪的整平对中2 用全站仪设站和定向3 用全站仪测量坐标及放样4 用全站仪测图。5 结合实践学习 全站仪使用手册 6 综合练习 用全站仪对一段路线放样并提交放样成果7 综合练习 用全站仪测量1 1000地形图并提交...
公司新员工培训计划
1 目的。1 通过培训让新员工感受到公司对他们的欢迎，体会到归属感以鼓舞士气，消除新员工刚进公司的紧张焦虑情绪，以便很快的适应新的工作环境。2 通过培训让新员工了解基本情况 政策，企业文化理念及现状，使员工尽快融入到公司这个大家庭中来，建立主人翁的意识，为企业发展做出应有的贡献。3 通过培训让新员工...
公司新员工培训计划
1 目的。1 通过培训让新员工感受到公司对他们的欢迎，体会到归属感以鼓舞士气，消除新员工刚进公司的紧张焦虑情绪，以便很快的适应新的工作环境。2 通过培训让新员工了解基本情况 政策，企业文化理念及现状，使员工尽快融入到公司这个大家庭中来，建立主人翁的意识，为企业发展做出应有的贡献。3 通过培训让新员工...