xx中学教师培训制度

清水县xx中学。

教师培训制度。

为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，建设一支适应教育改革和发展需要的、人员精干、素质优良、结构合理、富有活力的高水平的教师队伍，提高培训工作切实有效，收集、积累教育教学教研经验资料，使我校教师培训工作走上制度化、规范化、科学化途径，特制定本制度。

一、培训目标：

1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。

2、进一步提高每个教师的职业道德素养。

3、进一步提高每个教师的教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。

4、初步掌握计算机应用技术、多**、电子白板授课技术，提高课堂教学效益。

5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。

二、培训内容：

1、新的最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。

2、与教育教学密切相关的教育理论知识。

3、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高，学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。

4、学科业务知识，专业知识及专业基本功。

5、师德师风建设。

6、现代教育理论与实践。

7、教育教学实践能力。

8、计算机、多**和电子白板应用技术。

三、培训制度。

1、学校成立教师培训领导小组，由校长直接领导，提供有力的保障。

2、鼓励教师在搞好教学工作的前提下，积极参加培训，坚持在岗进修。

3、学校教导处负责制定本校教师继续教育培训规划，建立管理制度，建立教师继续教育培训业务档案，合理安排教师课务，保证教师培训时间，安排教师培训经费，落实本校教师继续教育培训与教师业务考核和评聘教师专业技术职务挂钩政策等。

4、培训目标注重多元化。我校根据具体对象的不同特长，制订出各有侧重的培训方案，促使每一位教师健康、持续地向最合理的方向发展。

5、培训平台注重广泛性，不同层次不同年龄的教师均能找到展示自己才华的舞台。

6、学校按照上级通知和学期教研行事历，统筹安排，指定相关教师参加培训，教导处做好教师培训的相关工作。

7、文、理科教研组要按照学校教研行事历安排公开课和校本教研活动，并安排有关培训教师上汇报课或在教研活动、集体备课活动中介绍学习培训的有关信息。

8、外出学习、培训根据上级有关部门的通知、文件由学校批示，教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会，教导处检查并记录教师出勤情况。

9、外出教师所任课程必须先由自己与相关年级的教师协商调课，如不能自行协调报教导处调整。

10、外出教师，及时向教导处汇报活动情况，凡参加市、区级听课学习的教师，必须上交一份参加活动的书面材料，同一年级同一学科教师共同参与的学习、培训，返校后集体备课时应进行交流。

11、外出教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得早退。

12、外出教师必须认真记录上级领导所作的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料，回校后及时传达并转交资料。培训结束后需撰写培训体会或培训合格证书交教务处检查备案后，方可报销有关费用。

13、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。

14、学校安排教师外出学习、培训，如有非常特殊情况教师不能按时参加活动，应在学校组织前提前上报教导处，以便应急调整。

附：教师培训领导小组。

组长：校长。

副组长：教导主任、副校长。

组员：文、理科教研组组长、总务主任。

学校财务人员、各班主任。

清水县xx中学。