教师业务培训计划

发布 2022-04-21 13:48:28 阅读 6373

××学校教师业务培训计划。

20××-20××学年度第二学期。

为实现教学方式的彻底改变,切实培养学生的创新精神和实践能力,推动我校课程改革向纵深发展,本学期,我校将狠抓教育教学改革和管理工作,认真落实教育局和乡教办教育工作会议精神,狠抓常规管理的落实,推进课程改革,加强教育科研,加快小课题研究的步伐和力度,实施素质教育,坚持“教书育人、服务育人、管理育人”的服务理念,进一步提高教育质量和管理水平,完成乡教办下达的各项目标任务,使学校的发展获得最大的支持,学校全体教师的职业道德和业务素质得到长足发展。

一、培训对象。

全体教师。二、培训目标。

教师教学业务培训以教师专业化为指导,以提高教师教学水平和教育教学质量为宗旨。通过培训,促使教师掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能,提高新课程教学设计和课堂教学水平,提升实施新课程能力。

三、培训内容。

1.新课程教学设计。主要内容为教学目标、教学过程、教学策略和教学评价等教学要素的设计。

2.新课程课堂教学技能。

3.课堂教学技能。主要内容为激发动机,导入新课,呈现教材,活动变化,反馈调节和结束授课。

4.指导学生学习技能。主要内容为讲授、提问、讨论、板书、演示和学习指导。

5.结合教学业务培训进行新学期备课和学科教师教学基本功训练。

四、培训模式。

教师业务培训采用“远程+校本”的培训模式。

1.远程教育,充分利用现代农村远程教育工程设备和互联网,通过组织教师集中**专题讲座、课堂教学案例和**学习交流等形式,提供优质学习资源,实施系统引领、跟进指导和远程校本培训指导,以提高指导的针对性。整理搜集有关《教学设计技能》《课堂教学技能》和《指导学生学习技能》专题讲座,接受专业引领,开展学习反思活动。

分学科、分学段,观摩课堂教学案例,开展交流研讨活动。参与**学习交流,获取同伴帮助和专家指导。

2.校本培训,采用专题学习、课例观摩、自我诊断、模拟设计、课堂练兵、互学互评、考核达标等形式。自学《教师的教学技能》,提交《教师自主学习问题单》。

**课堂教学案例,提交《课例学习参与录》。聚焦学科课堂教学,分学科按校成立学习小组,开展研讨交流活动,提交《小组讨论交流记录表》。结合新学期备课,进行模拟教学设计。

指向新课程教学能力发展,训练学科教学基本功和课堂教学的基本技能,开展课堂教学过关考核达标活动。

五、组织实施。

1.组织和职责。

学校成立教师业务培训工作领导小组,由学校校长为组长。同时,。负责教学业务培训工作的组织、协调、评价和管理具体工作。

2.步骤和要求。

宣传动员阶段(3月)。召开动员会,成立组织,全面启动培训工作。

岗位自学阶段(4~5月)。组织教师自学《教师的教学技能》,观摩课例。

问题提交阶段(6月——7月上旬)。组织教师结合新学期备课,自主反思,提交问题报告。

培训考核阶段(9月17日——12月22日)。由学校成立业务培训考核组,分学科、分学段组织进行全员考评。教师每人独设计上一节公开课。

×学校。20××年2月25日。

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