4、构建研训一体化模式：坚持教科研与新课程教材培训相结合的原则，以科研促课改，以课改促科研，落实乡镇中心校教研组的建设，构建“理论指导，典型引路，整体跟进”的乡镇教科研机制，把培训和科研引入到常规教学之中。
5、构建和完善评价体系：在校本培训中，分层研究构建评价学校、课程、课堂教学、教师、学生等方面的体系，用于工作实践。
四、形式和方法。
1、骨干培训。县承担学校学科教师骨干培训。教研室和继教办组织全县参加过省、州级学科骨干培训的教师培训学校学科骨干教师。县级学科骨干教师培训辐射到村小及部分教学点。
2、校本培训：参加此次培训的县级学科骨干教师承担校本培训任务，在学校开展二级培训，学校要以“校本培训”为依托，以“研训一体”为途径，以课堂为阵地，积极探索校本培训的有效方法与途径，扎实开展基础教育新课程教材培训。要以“决战课堂、教材大练兵”为抓手，以现代远程教育技术支撑下的校本培训为平台，全面提高中小学教师实施素质教育的能力和水平。
3、构建学科培训专家组：将省级、州级各学科骨干教师和参加省、州级继续教育培训者培训的骨干教师组织起来成立我县学科专家组。学科专家组成员要深入到学校和课堂，充分发挥专家组研究、指导、培训、示范和服务的作用。
五、时间与内容。
年11月至12月，培训专家组成员在县教研室和继教办的组织安排下，完成全县基础教育学校新课程教材的县级学科骨干教师培训工作，制定各学科培训计划，完成培训备课和培训教学任务。
年3月至2023年6月，县级学科骨干教师完成二级校本培训任务。此期间，培训专家组成员要跟踪指导，开展学科培训调研活动和送教到校活动。
3、县级学科骨干教师培训工作的具体日程安排：初级中学选派各科教研组长或教导主任参加，各小学选派教导主任参加，各乡镇的教学点归为临近的村级小学开展校本培训，此次不派人参加县级培训。中学新教材学科培训时间为2023年11月5日至11月20日，小学培训时间为11月22日至30日。
具体安排教育局将另文通知。
五、管理与评价。
1、组织管理：学校成立校长任组长的培训工作领导小组，领导学校的教师培训工作。一是拟定校本培训计划，组织本校教师培训；二是加强教研组的建设；三是开展“决战课堂，教材大练兵”活动，对老师进行培训业务管理；四是选派教师参加县级培训和组织教师进行考试考核等相关业务管理。
县教研室分学科对全县学科教师的业务培训，继教办建立教师培训档案，并对校本培训工作进行年度综合评估考核。
2、自我管理：每位教师要制定个人学习达标计划，加强自我激励与自我监督，实行自我管理。完成所任学科的培训任务，认真作好学习笔记，积极参与新课程下的教育教学活动，认真上好每一节课，努力实现与新课程同步发展。
六、经验推广。
1、各个学校要增强科研意识、成果意识，注重培训成果的收集整理。总结培训工作经验，挖掘典型案例，撰写教科研文章，逐级评选推广。
2、采用多途径加强宣传，及时报道全县课改进展情况，宣传典型，推介经验，为培训工作的理论与实践研究提供平台。
七、本方案由县教育局组织实施。
岑巩县教育局继续教育工程办公室。
二00六年十月。
办学条件只是教育的外壳，质量才是教育的核心和本义。实践证明，基础教育课程改革“成在校长，胜在教师”，要使“以实施素质教育为核心，以关注每位学生发展为主题”的新课程理念真正转化为教师的教学行为，要使教师在教学实践中真正完成教育理念、教育角色、教育方式的转变，要使我教师真正具备实施素质教育所要求的知识与技能和真正具备正确驾驭教材的能力，全面提高教育教学质量。切实抓好基础教育新课程教材的培训工作。
根据县乡文件精神特制定本方案。
一、培训对象。
学校全体教师。
二、培训内容。
基础教育学校新课程理念和各学科课程标准，教材教法，教学科研，教学评价。
三 、培训教师。
教导主任、副主任，参加县乡培训的教师。
四、目标与任务。
1、课程标准培训：组织广大教师认真学习和研究课程标准，使全体教师熟练掌握所任课程《标准》，学会运用《标准》组织教材、设计教材、设计教学活动；通过案例培训，研究性培训，让教师学会运用有效的方法、先进的手段组织教学活动；通过课标的培训，让教师学会运用评价手段检验培养人才的规格，自我判断《标准》的把握情况。
2、新教材培训：组织广大教师认真学习和研究所教课程的新编教材，了解新教材在编写思路、结构、内容等方面的新特点，逐步提高教师驾驭新教材的能力；组织教师学习研究教材资源，学会教材资源的开发与应用，逐步形成具有本校特点的教材资源库。
3、构建和完善评价体系：在校本培训中，分层研究构建评价学校、课程、课堂教学、教师、学生等方面的体系，用于工作实践。
五、时间与内容。
2023年9月至2023年7月，参加各级培训80学时，以各科《课标》、《校本研修面对面》、《新课程推进中的问题与反思》、《新教材将会给教师带来些什么》、《新课程教学法》为主要内容，以“决战课堂，新教材大练兵”为抓手，通过过关课、达标课、公开课、示范课和优秀教案、案例、课件、优质课评选等活动。切实提高教师实施新课程、掌握新教材的能力。培训结束后，完成2篇课堂教学设计，2篇以上的教学反思或课堂教学案例分析材料，1篇以上新课程背景下的教学**。
六、管理与评价。
1、组织管理：学校成立校长任组长的培训工作领导小组，领导学校的教师培训工作。一是拟定校本培训计划，组织本校教师培训；二是加强教研组的建设；三是开展“决战课堂，教材大练兵”活动，对老师进行培训业务管理；四是选派教师参加各级培训。
2、自我管理：每位教师要制定个人学习达标计划，加强自我激励与自我监督，实行自我管理。完成所任学科的培训任务，认真作好学习笔记，积极参与新课程下的教育教学活动，认真上好每一节课，努力实现与新课程同步发展。
北满菜小学。
2023年9月。
新课程教师培训实施方案
五 培训安排。新课程教师培训大致分三个阶段进行。第一阶段 集中培训。年7月，区职教科根据各学校上报的学科培训名单，规划 布置上岗培训相关事宜。年6月至2004年8月，区职教科和教研室按教学计划分期分学科对教师进行上岗培训和考试。第二阶段 实践培训。1 教研员深入各校收集情况并对起始年级进行课堂教学视...
新课程校本培训实施方案
新一轮的课程改革，要求我们以新课程理念为支撑，以新课程标准为依据，有计划的对全体教师进行新课程校本培训。我们认真学习了 关于开展基础教育新课程师资培训工作的意见 为进一步贯彻落实 哈尔滨市基础教育新课程改革师资培训工作实施方案 我校从实际出发，特制订2003 2007年新课程校本培训实施方案。一 校...
新课程师资培训实施方案
一 指导思想 以党的 十七大 重要思想为指针，以加强教师职业道德和新课程理念建设为核心，以提高学校教师新课程改革的实践和创新能力为重点，以科研为先导，积极探索基础教育新课程师资培训的途径，一 指导思想 以党的 十七大 重要思想为指针，以加强教师职业道德和新课程理念建设为核心，以提高学校教师新课程改革...