秘书专业技能培训方案

秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

一、中级（四级）

1、培训目标。

能够处理日常办公事务；能确定接待规格，拟订接待计划，应对沟通中的冲突；掌握常用公文、会议记录、意向书等事务文书的拟写方法；

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一、中级（四级）1、培训目标能够处理日常办公事务；能确定接待规格，拟订接待计划，应对沟通中的冲突；掌握常用公文、会议记录、意向书等事务文书的拟写方法；

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一、中级（四级）秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

1、培训目标秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

能够处理日常办公事务；能确定接待规格，拟订接待计划，应对沟通中的冲突；掌握常用公文、会议记录、意向书等事务文书的拟写方法；能够协助领导完成会议筹备及组织工作；能对信息进行收集、整理、传递和存储；熟练使用相关的办公软件进行文字处理、**加工等工作；了解相关法律及企业管理知识。秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

2、入门资格秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

在校中职生、技校生及高职大。

一、大二学生；在事业、社会团体中从事办公室程序性工作的各类秘书人员；有志从事秘书工作的人员。秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

3、培训内容秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

4、结业方式秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

结业考核方式由“职业道德与秘书基础业务素质考核”和“情景录像笔答与秘书工作实务技能考核”两大模块构成；由指导教师在题库中抽取考题，学生独立完成，按评分标准评定成绩，达到合格要求后颁发“秘书培训中级结业证书”。根据学生自愿的原则，可同时参加国家劳动和社会保障统一组织的职业资格技能鉴定考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发秘书职业资格中级（四级）证书。秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

5、考核标准秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

6、培训收费标准秘书专业技能培训方案3秘书专业技能培训方案秘书专业技能培训分为中级（四级）、高级（**）两个级别。

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