公司安全培训方案。
一、培训目的。
2023年，公司进入新的发展高潮，生产规模不断扩大。为满足法规和安全生产管理的需要，安全生产队伍建设必须满足和适应生产规模发展的要求，以切实保证安全生产。
按照公司2023年生产规划，预计在施项目应达到20个以上，按照《中国建筑安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备标准》、三局《岗位管理标准》要求，配备的安全生产专职管理人员应至少达到120人，目前公司安全岗位在岗约77人，预计需要增加约50人以上，安全管理序列后备人员严重不足，应建立以人员转岗为主、内部合理交流的用人机制，同时，增加安全专业毕业大学生招收数量，以达到合理规划、高效配置的目的。
为使新增人员尽快掌握安全生产管理的知识和业务，必须加强开展安全业务培训，以使其取得岗位上岗资格和满足安全生产管理的要求，特制订本方案。
二、培训对象。
1.从技术等其他岗位转岗进入安全序列的工程相关专业人员；
2.新招收的安全专业毕业的大学生。
三、培训方式及培训安排。
1.对新招收的安全专业毕业的大学生和转岗无安全考核合格证人员，要求由项目重点安排，个人积极报名，在3个月内，由公司安监部统一组织，参加由北京市住建委的“三类人员”安全取证考核培训，并考核合格取得合格证书。
2.对工作中逐步转岗的人员，在项目上岗后，以集中培训的方式，在项目上进行定点培训，由项目安全总监组织集中培训。
四、培训内容。
1．安全生产法规、规程及标准；
3．公司安全生产管理制度；
4．安全管理业务培训；
6．安全操作规程、应急预案。
五、培训考核。
按照培训、考核、备案统一管理的原则，对所有参加培训人员必须认真组织考核，对考核合格人员建立培训管理台账。对连续2次培训考核不合格的人员，不得从事安全生产管理工作，重新纳入可调出人员序列。
安全生产监督管理部。
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