2023年将在护理部的领导下，不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。计划如下：
一、n2级**培训。
1、培训对象：n2级**。
2、目标：1）通过培训达到n3级**水平。
2）提高血液透析室**基本理论和基础知识。
3）逐步规范血液透析室**基本操作流程。
4）强化血液透析室**基本操作技能。
5）提高专科应急能力。
3、培训内容：
1）血液净化中心护理工作制度及相关法律法规。
2）护理学及相关学科的基本理论。
3）护理基础技术操作技能。
4）血液净化的专业理论知识。
5）血液净化专科操作技能。
6）血透相关急性并发症的处理及应急预案。
7）血透室医院感染控制措施及职业防护。
4、培训形式：
1）每月参加一次科内护理业务学习。
2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。
3）每周参加院护理学会组织的业务学习。
4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。
5）每月参加学习应急预案、岗位职责。
6）参加关于血液透析相关知识培训班。
5、考试形式：**长晨间提问、科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试等。
6、培训人员资质：n3级**。
二、n3级**培训。
1、培训对象：n3级**。
2、目标：1）通过培训达到n4级**水平。
2）提高血液透析室**基本理论和基础知识。
3）逐步规范血液透析室**基本操作流程。
4）强化血液透析室**基本操作技能。
5）提高专科应急能力。
3、培训内容：
1）血液透析专科理论知识培训。
2）血液透析专科操作技能培训。
3）医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责。
4）血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程。
5）护理基础理论培训。
6）护理基础操作培训。
7）护理相关医院感染及职业防护知识培训。
4、培训形式：
1）每月参加一次科内护理业务学习。
2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。
3）每周参加院护理学会组织的业务学习。
4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。
5）每月参加学习应急预案、岗位职责。
6）参加关于血液透析相关知识培训班。
5、考试形式：科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试、护理查房等。
6、培训人员资质：**长。血透室。
一。n0级**的培训计划。
二。n1级**的培训计划。
三。n2级**的培训计划。
五。n3级**的培训计划。
2023年血透室学习计划。
目的：建立机动**队是医院为了解决各科护理人力资源紧缺的有效举措，科室必须建立有效管理和培训机制，确保专科机动**队的正常调配。
机动**准入条件：
1、具有良好职业道德，较强的业务能力、应急能力、适应能力；具备护理大专或以上学历（含后续学历）。
2、从事血透专科工作≥3个月，已完成入科培训并达标的注册**。
日常管理：1、专科机动**由护理部统一管理，实施护理部—大科**长—病区**长的**管理。平时**在原单位工作。
2、每半年复训一次，时间为1周，具体时间与机动**所在科室的护长协调落。
3、当科室人手不足时（出现有计划安排一名**人上1.5天班以上时），由**长填写《机动**支援申请单》，向大科**长提出申请，由护理部直接调配。
4、绩效待遇：岗位职级与n1级相同，其他与本人的实际情况相适应的。
复训内容：透析机的使用、接台、消毒；
透析管路的预冲（包括一次性和复用）、
内瘘穿刺与维护。
导管的换药、开管、封管；
透析**的上机与下机。
透析前病人的评估、透析中病人的观察、透析后病人的护理。
透析病人的健康宣教。
复训方法及考核：
集中授课形式。
操作演示。一对一带教。
抽查2项操作考试80以上。
岗位职责。参加复训并达标。
机动**到科时由资深**带班一天。
能独立完成一个班次的工作。
服从护长排班，可根据科室情况安排分诊岗位或准备岗位。
总体按照血透室**n1级要求落实。
2013.8修订。
一、培养目标。
1、具有良好的职业素质。
2、熟悉基础护理理论及基本护理技能。
3、掌握医院感染管理知识。
4、掌握与患者沟通的技巧。
5、了解专科疾病护理常规。
6、参加各种、各类护理学术活动。
7、达标要求：
1）患者满意率≥95%
2）参加护理部理论考核，考核成绩≥80%
3）参加护理技术操作考核，考核成绩≥80%
血透室新护士规范化培训方法 计划 方案
2014年血透室护理人员培训计划 1 血透室机动 管理制度及培训方案 2013版 9 新 培训计划 10 2014年将在护理部的领导下，不断更新知识 提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识 基础理论和基本技能。计划如下 一 n2级 培训。1 培...
血透室新护士规范化培训方法 计划 方案
2012年血透室 在职培训计划 1 2012年血透室新 入科培训计划 4 年血透室新 入科培训计划 5 新入职 规范化培训实施方案 6 2014年血透室新 入科培训计划 16 2013年血透室专科 培训计划 1 18 为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识 新技术 新...
血透室新护士培训计划
一 培养目标。1 具有良好的职业素质。2 熟悉基础护理理论及基本护理技能。3 掌握医院感染管理知识。4 掌握与患者沟通的技巧。5 了解专科疾病护理常规。6 参加各种 各类护理学术活动。7 达标要求 1 患者满意率 95 2 参加护理部理论考核，考核成绩 80 3 参加护理技术操作考核，考核成绩 80...