2023年血透室**在职培训计划 1
2023年血透室新**入科培训计划 4
年血透室新**入科培训计划 5
新入职**规范化培训实施方案 6
2023年血透室新**入科培训计划 16
2023年血透室专科**培训计划-1 18
为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下，以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。具体计划如下：
培训及考核对象：
全科护理人员，重点是新入科**。
培训目的。1. 提高血液透析室**基本理论和基础知识。
2. 逐步规范血液透析室**基本操作流程。
3. 强化血液透析室**基本操作技能。
4. 提高专科应急能力。
培训目标。1. 具有良好的医德医风。
2. 熟悉血液净化中心护理工作制度及相关法律法规。
3. 熟悉护理学及相关学科的基本理论。
4. 熟练掌握护理基础技术操作技能。
5. 掌握血液净化的专业理论知识。
6. 熟练掌握血液净化专科操作技能。
7. 掌握血透相关急性并发症的处理及应急预案。
8. 掌握血透室医院感染控制措施及职业防护。
培训内容。1. 医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责。
2. 血液透析专科理论知识培训（以卫生部2010版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）
3. 血液透析专科操作技能培训。
4. 血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程。
5. 护理基础理论培训。
6. 护理基础操作培训。
7. 护理相关医院感染及职业防护知识培训。
培训形式：1. 每月组织一次科内护理业务学习或**教学录像。
2. 每月组织一次院感知识及职业防护培训。
3. 每月参加院护理部组织的业务学习。
4. 每季度参加院护理部组织的“三基”培训及考核。
5. 定期或不定期组织学习医疗核心制度、岗位职责。
6. 积极参加市级或市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。
7. 鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。
考核： 每月血液净化专科知识考核一次，每季度参加护理部三基考核一次。成绩≥85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。
培训效果的评价及反馈：
每季度进行一次培训情况的总结及评价。
附：血液净化专科理论及技能培训行事历）
行事历：一月份：医疗核心制度、护理工作制度、岗位职责。
二月份：血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程。
三月份：血液透析（滤过等）管理标准操作规程。
四月份：血液净化感染控制操作规程。
五月份：水处理系统及水质量控制。
六月份：血液净化设备的维护及保养、透析液配置。
七月份：中心静脉留置导管的使用及护理。
八月份：自体动静脉内瘘的使用及护理。
九月份：血液净化的抗凝技术。
十月份：血液透析技术及护理。
十一月份：透析患者的管理及监测。
十二月份：血液透析充分性的评估。
一、培训内容：
1. 熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。
2. 急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理，适应症、**目的以及**中常见的并发症。
3. 水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。
4. 各种类型血液净化机器的正规操作常规，常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方法。
5. 动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。
6. **过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。
7. 各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。
二、具体计划如下。
第1周 1. 环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。
2. 熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。
3. 理论学习，肾衰的发病原因、临床表现及**方法、血液净化的基本原理。
4. 考核方法：提问
第2周。1. 熟悉透析器及管路的分类、名称。
2. 透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养、消毒清洗程序。
3. 透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。
4. 透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。
5. 考核方法：提问、现场查看。
第三周（辅班）
1. 了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。
2． 了解消毒液的理化性质、配制方法。
3．考核方法：提问现场查看。
第四到第五周：掌握上下机技术，熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌握血透病人的饮食指导，并具备一定的健康宣教能力。
第9-12周掌握内瘘的穿刺技术、血液透析滤过的操作及并发症的处理；熟悉血液灌流技术、连续性血液净化技术等操作，能初步给出急诊透析方案及护理对策。
十二周后纳入血透室统一培训。
一、培训内容：
8. 熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。
9. 急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理，适应症、**目的以及**中常见的并发症。
10. 水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。
11. 各种类型血液净化机器的正规操作常规，常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方法。
12. 动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。
13. **过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。
14. 各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。
二、具体计划如下。
第1周 5. 环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。
6. 熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。
7. 理论学习，肾衰的发病原因、临床表现及**方法、血液净化的基本原理。
8. 考核方法：提问
第2周。6. 熟悉透析器及管路的分类、名称。
7. 透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养、消毒清洗程序。
8. 透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。
9. 透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。
10. 考核方法：提问、现场查看。
第三周（辅班）
2. 了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。
3． 了解消毒液的理化性质、配制方法。
3．考核方法：提问现场查看。
第四到第五周：掌握上下机技术，熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌握血透病人的饮食指导，并具备一定的健康宣教能力。
参照卫计委《新入职**培训大纲（试行）》要求，制定我院新入职**实施规范化培训，以有效培训合格临床**。
一、培训目标。
通过培训，新入职**能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助**、心理护理、健康教育、**指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象。
院校毕业后新进入护理岗位工作的**。
三、培训方式、方法。
一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
四、培训时间。
一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周。
二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为24个月（具体培训时间分配见附件1）。
五、培训内容及要求。
一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉《**条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交**制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。
6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病**知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。
**的角色心理和角色适应、**的工作应激和心理保健等。
8.沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
9.职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。
二）常见临床护理操作技术培训。
掌握并熟练运用常用临床护理操作技术（具体名称见附件2）。
三）专业理论与实践能力培训。
掌握并熟练运用专业理论知识与技能（具体内容见附件3）。
六、考核方式和内容。
考核分为培训过程考核与培训结业考核。
一）培训过程考核。
对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学习和临床实践能力的日常表现，基础培训结束后和专业培训的各专科轮转结束后的考核等。
二）培训结业考核。
对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核、临床实践能力考核。
1.理论知识考核内容：包括法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、医学人文、职业素养等基本理论知识和内、外、妇、儿、急诊、重症、手术等专业理论知识。
2.临床实践能力考核内容：以标准化病人或个案护理的形式，抽取临床常见病种的3份病例（内科系统、外科系统及其他科室各1例）。
根据患者的病情及一般情况，要求**对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、协助**、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施的有效性，考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问。
血透室新护士规范化培训方法 计划 方案
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一 培养目标。1 具有良好的职业素质。2 熟悉基础护理理论及基本护理技能。3 掌握医院感染管理知识。4 掌握与患者沟通的技巧。5 了解专科疾病护理常规。6 参加各种 各类护理学术活动。7 达标要求 1 患者满意率 95 2 参加护理部理论考核，考核成绩 80 3 参加护理技术操作考核，考核成绩 80...