国际**业务员职业资格认证培训方案。
第一部分说明。
一、 本方案依据国际**业务员职业内容分析结果编制，是国际**业务员职业资格认证培训的参考依据。
二、 培训可采用面授、案例分析、实务考察、自学等四种形式，各地培训中心可视培训对象情况组配使用。
三、 各地培训中心应根据学员基础，以课时分配结构为基础合理调整课时规模与结构，以取得良好的培训效果。
第二部分培训范围。
一、 国际**理论基础。
一) 国际**概述。
二) **术语。
三) 国际**方式
四) 国际**进出口合同的商定和履行。
五) 国际结算。
六) 国际市场营销。
七) 非关税壁垒。
八) 知识产权的海关管理。
九) 电子商务基础知识。
二、 国际**业务员实务。
一) 国际**业务手续办理。
二) 国际**业务信息获取。
三) 进出口**实务。
四) 国际**单证制作。
第三部分面授课时配比。
业务员培训方案
业务员的培训。培训是迅速提高企业整体素质的有效方式之一，但很多企业的内部培训名存实亡。培训的重要核心是受训人的心理接受。如何突破，就要改变形式，注重实际效果。实际工作与课堂培训有效结合，能够很好地解决培训效果问题。培训对象 新入职的业务员，有一定销售经验 培训内容 新市场开发 培训策划 xxx 培训...
业务员培训方案
为了新招聘的业务员能迅速掌握公司产品知识，了解企业发展方向与前景，并以最短的时间进入岗位工作，特制订本次培训安排。本次培训总计分四部分 一 公司规章制度及相关纪律学习 由人事部安排人员对新招聘业务员对公司的各项规章制度进行培训，让新入职员工熟悉了解公司的管理要求。二 车间学习 安排新入职业务员到组装...
新业务员培训方案
培训目的 为让新员工尽快熟悉公司的组织结构及工作流程，了解公司发展历程 文化 政策 岗位知识等 鼓舞新员工的士气，增强新员工对公司的归宿感和凝聚力，降低公司人员流失率，提升公司整体核心竞争力。培训范围 适用于公司新入职业务人员。方案内容 1 新业务员在人事行政部办理完入职手续后到市场部报道，由部门负...