教练培训方案思路。
一, 培训思路。
1、教练员培训的作用:
a,对驾校的好处。
b,对队伍建设的好处。
c,对业务能力提高的好处。
d,对创新培训技能技巧的好处。
e,对科学、规范、高效、因人等教法的好处。
2,对行业的好处。
3,对社会的好处。
二,招收条件。
1,驾龄。2,文化。
3,年龄。三、培训内容:
1、驾考新规解读、变化、要求;
2、(1)科目一,道路交通安全法律、法规和相关知识a、科目一考试内容。
b、科目一合格标准和形式要求。
c、科目一考试规律解析、如何减小学员考试心理压力;
3、科目考试相关知识及教学技巧(科目二)
1)、科目二场地驾驶技能考试科目;
2)、基本考试项目(五项)
3)、考试项目要求。
4)、合格标准。
5)、考试模式要求
6)、尺寸要求和操作要求。
7)、科目二考试流程
4、科目考试相关知识及教学技巧(科目三)
1)、科目三道路驾驶技能考试科目。
a、考试内容 b、科目三考试项目c、考试项目要求d、合格标准及考试量规定f、考试项目扣分标准。
5、安全文明驾驶常识考试内容、方法、难点;
四、创新教学。
1、学员类型、性格、年龄、背景、职业分析;
2、点评教学优势;
3、语音教学的优势;
4、数字化教学的优势;
五、其他培训内容。
1、 教练员机动车日常保养及维护。
6、教练员安全防护意识。
六、教练员职业道德培训:
七,考核办法:
八、试题精选。
1、口语。2、实操。
3、笔试。九,选拨办法。
十、培训感想。
培训学校教练员2023年考核方案
教练员2016年考核方案。为完善我校教练员绩效考核办法,规范考核工作,进一步提高管理水平和工作效率,保证培训质量,刺激我校招生率,实现我校持续 稳定的发展,综合本校试行期间实际情况,特修订本方案。一 教练员薪酬。薪酬核算由原来底薪加提成各等奖改为无底薪提成奖制,多劳多得的原则拟定以下奖项 注 此薪酬...
培训学校教练员2023年考核方案
教练员2016年考核方案。为完善我校教练员绩效考核办法,规范考核工作,进一步提高管理水平和工作效率,保证培训质量,刺激我校招生率,实现我校持续 稳定的发展,综合本校试行期间实际情况,特修订本方案。一 教练员薪酬。薪酬核算由原来底薪加提成各等奖改为无底薪提成奖制,多劳多得的原则拟定以下奖项 注 此薪酬...
2019级军训教练员培训
指导自排长为大家指出动作的不足 指挥中的不足,让大家能力不断地得到提升,我们的态度是有责改之,无则加勉,希望通过自己的努力,在排长的指导下成为一名合格的教练员!坚持作为一名军训教练员始终坚守风雨无阻,不论严寒酷暑,我们始终相信只要坚持就能到最后,作为新生的学长 学姐,首先从我们做起,让军训成为他们进...