为把职工日常培训工作落实到位，提高职工的业务理论素质，现制定地质测量部职工培训方案，望遵照执行：
1、培训时间。
每周不少于1个半小时。
2、培训形式。
采用集中培训和分组培训相结合的方式。
当月矿有培训任务时，集中培训，其它时间按业务分为地质、测量、描图、储量四个组分组培训。具体情况由霍福昊（单月）、赵璐璐（双月）进行安排，并及时通知各组组长。
3、培训负责人。
总负责：李劲松。
负责人：左杰海。
具体负责人：霍福昊（单月）、赵璐璐（双月）、各组组长。
4、培训内容。
矿要求培训内容相关业务知识。
5、参加人员。
全体员工。6、考核。
1）由办事员负责点名、签到、检查。检查不到位一次扣20分。
2）无故迟到一次扣考核分10分，缺席一次扣考核分30分。
3）各业务组长未安排培训，一次扣考核分50分。
4）授课人员由各小组组长自行安排，并备好课，否则影响一次扣考核分30分。
5）参加培训人员必须专心听讲、做好笔记，否则扣1-5分。
6）每月最后一周四晚，由各小组命题考试，分数达不到90分者，一次扣考核分30分。
7）每月最后一周周五前，各小组组长要把下个月培训内容及授课教师报主任工程师处备案。
7、本办法从下发之日起执行。
地质测量部。
2023年1月1日。
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