职工会计知识培训方案

发布 2021-11-08 12:58:28 阅读 5316

一、培训目的。

通过培训使职工熟练掌握会计实务基础知识,从而增强职工的相关工作技能,拓展现有知识结构,并进一步提高工作效率,以此促进职工的全方位发展,为公司培养全面发展的素质人才,增强公司的核心竞争力。

二、培训对象公司中层及科室骨干人员。

三、培训内容会计实务基础知识。

四、培训场地及设备

一)培训场地公司会议室。

二)培训设备电脑投影仪教材笔记本等。

五、培训时间。

培训期长为三周,具体时间安排为每周周一至周四的晚上19:00—21:00(11月10日—11月27日)

六、培训方式及要求。

一)培训方式采用讲授法和视听法相结合、专业培训老师授课与员工自学相结合的方式。

二)培训要求

1、参加培训的人员要认真听讲,做好笔记,课下积极自学,要求做到温故知新,并学以致用。

2、培训实行签到、签退制度,在每次培训开始前和结束后,每位参加培训的人员要自觉签到和签退,培训开始前,应提前10分钟入场,签到并有序入席。注:必须本人签字,严禁代签。

七、培训考核。

一)课次考核每次课程结束后,由培训老师布置课时作业,要求课下时间完成,并于下次课程前交至办公室/人事部。

二)期终考核培训结束后,以试卷考核和实际操作考核相结合的方式,对本次培训的内容进行期终考核。

八、培训预算。

一)培训师费用。

二)教材费用。

附:培训签到表。人事部。

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