篇一：20xx年**业务学习及三基分层培训计划。
20xx年**业务学习及三基分层培训计划。
备注n级：张莉，李腊梅，张艳茹、张意。
n1级：蒋欢、蒋思睿、陈梦瑕、向丽、廖婷、陈糕、陈梦瑕、李婷婷。
n2级：李虹谕、林玉洁、周正芳、唐艳红、王虹，罗琴、吴红、刘倍辰、赵丹、章婧宇、文婷n3级：敬敏、刘明蓉、邓莉华、张晓燕、汤平、邹玉仙。
1.格式要求：标题用宋体三号，标准为某某年，某某科业务学习及三基分层培训计划；计划采用**式书写，杜绝文字叙述，表中所有字体使用仿宋四号，首行加粗；
2.各科室**长务必参与不少于1次(:妇产科三基培训计划)的理论或技能培训；
3.请把各种导管固定方法纳入每个科室技能操作培训中，培训对象不限，20xx年将作为重点教学质控内容；4.专科护理操作每个科室务必要体现；
篇二：xx医院三基培训计划。
20xx年xxxx医院人员三基培训及考核计划。
“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，结合我院实际情况，特制定20xx年三基培训及考核计划。
一、培训对象：全院医药护护技人员。
二、培训目的。
“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。
三、培训方法。
(一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。
《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。
(二)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。
今年着重科室三基培训。
（三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。
（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。
（五）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。
四、培训内容。
xx医院医务科20xx年1月。
篇三：20xx年妇产科三基培训考核计划。
20xx年妇产科护理“三基”培训考核计划。
为不断提高我科护理人员业务素质，推进优质护理服务深入开展，提升**为患者提供整体护理的能力，妇产科在认真落实“三基三严”培训的基础上，对各层级护理人员着重培训对患者病情评估、诊断、计划、实践技能、有效沟通、人文关怀、健康指导等内容，从而全面提升护理质量与服务效果。特制定我科三基培训计划：
具体方案如下：
（一）培训及考核目的。
1.规范护理人员的护理基本操作流程；
2.强化临床护理基本操作技能；
3.提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。
（二）培训及考核目标。
1.全科护理人员三基培训考核参与率100%；
2.全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率100%；
（三）组织架构。
组长：余桦。
副组长：王俊。
成员：胡兰芳饶婷陈小玉温黎黎唐晓英陈秀容张茜黄秀芳周菊萍尹希毛红雷秀丽廖雪梅伍柠谕李璐赵思思、张利君、王爱萍伍李明蒋丽钟华英。
考核时间及人员安排：
1、考核小组成员：余桦王俊唐晓英温黎黎饶婷陈秀容陈小玉尹希周菊萍胡兰芳伍柠谕。
2、考核人员请大家按照科室的具体名单参加每月的考核，没有特殊情况，名单不做另外调整。
（四）培训及考核要求。
一、本年度妇产科护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、临床护理操作规范、**岗位技能训练为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，以业务知识为主，**礼仪、人文知识为辅作为培训内容，实行分层次培训和考核。
1、考核内容为：基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力；人文知识、**礼仪、法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交**制度、安全输血等核心制度）、岗位职。
责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识；意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容；护理管理等相关内容。
2、每周五小讲课一次。每月业务学习一次，护理部有新知识及时进行学习。
3、考核方式：
科室考核：**长根据护理部计划培训要求，对本科**的学习和工作情况进行考核。n0级**每月考核一次，n1、n2级**每季度考核一次，n3级**每半年考核一次。
操作考核：心肺复苏科内人人达标，其余项目以20xx年护理部重点培训内容为主。
4、考核时间：
n0级**每月周一由高年资**进行理论操作培训，第二周周一进行考。
核，ni、n2级**科室每季度第二周周一下午进行理论操作培训，每月第二周周五下午进行理论操作考核。n3、n4级**科室月第一周周一下午进行理论操作培训，周五下午进行理论操作考核。成绩上报护理部。
5、理论考核80分合格，操作考核85分合格。每次考核不及格处罚100元，每差一分扣5元，补考不及格者加扣100元，无故不参加者扣除当月绩效工资的50%，理论考试作弊者按0分处理。
6.补考办法：操作考核不合格者补考，由**长监考：理论考试不及格者当月参加补考**长监考。
7.年度内2次以上考核不及格者报护理部。
（五）理论培训及考核安排。
基础理论及专科理论具体安排如下：
（七）专科项目附后，考核方法同上。
专科操作培训考核计划。
专科操作：科室每月进行培训考核产科专科。
2023年妇产科三基试题 四
一 单 5选 1 共 40分，每小题 1分题下选项可能多个正确，只能选择其中最佳的一项 1.若分泌物培养报告淋病奈瑟菌阳性，恰当的 是。a.青霉素 b.氧氟沙星 多西环素 c.红霉素 d.红霉素 甲硝唑 e.头孢曲松钠 多西环素。答案 e2.人工流产负压吸宫术适用于。a.妊娠 10周以内者 b.妊娠...
产科三基培训
管理记录本。目录。产科三基培训管理成员组成 1 产科三基培训管理小组制度 2 3 三基培训管理工作计划4 7 三基培训管理培训记录表8 10 三基培训小组工作总结11 13 产科三基培训管理小组成员组成。组长 周芸。组员 周佳珺 何月香。三基培训管理制度。我院为提高医疗服务技术水平，保证和巩固基础医...
妇产科培训细则
妇产科学是研究女性特有的生理 病理和人类繁衍规律的专业学科，包括 产科 计划生育和辅助生殖等亚专业。通过妇产科住院医师规范化培训，以期能够独立完成妇产科常见疾病的诊断 预防及随访，对妇产科少见或疑难病症的诊断与 急症和危重病症的急救与抢救具备初步认识和经验，胜任妇产科临床医师的基本工作。一 培训目标...