hse培训教材

hse培训班讲课提纲。

1、什么是hse管理体系？

2、 hse管理体系建立的背景。

3、 hse管理体系所依据的行业标准。

4、中***公司为什么要建立hse管理体系？

5、 hse管理体系与传统安全管理体系的区别？

6、 pdca循环。

7、 hse管理体系七大要素之间的关系及循环过程。

8、风险因素的识别和评价。

9、风险削减措施。

10、基层员工如何在工作中贯彻hse管理体系的要求。

hse基础知识。

hse是一种什么样的管理体系？

hse管理体系于2024年12月22日在我公司发布实施后，开始进入正式运行阶段。那么hse到底是一种什么样的体系呢？

hse是英文单词健康（health）、安全（safeth）、和环境（enviroment）的首字母，他代表该体系所覆盖的三个方面工作。

hse管理体系是一种系统安全管理，它强调“以人为本”，是为了人和对人的管理。同时它强调“全员，全天候，全过程，全方位”的四全安全管理，把事故预防放在重点位置。他是针对组织的职业健康、安全和环境方面所涉及的过程、资源、程序和组织结构等多个要素构成的相互关联、相互作用的有机整体，是一体化的管理体系。

组织可通过体系策划、方针目标的设置、管理体系的运行和控制，最终实现组织的健康安全环境方针和目标，达到让顾客、员工、社会满意。

hse管理体系的基本指导思想是一切为了用户；体系化综合管理；一切用数据说话；预防为主；全员参与。

hse管理体系参照的行业标准是sy/t6276-1997中华人民共和国**天然**行业标准。

hse管理体系的特点是“系统化、程序化、人性化、超前化1`、严格化、溯源化”。

hse管理体系通过可实现的承诺，可执行的程序和可操作的作业指导来促进安全管理。

你知道吗？

什么是“系统”？

这里的“系统”是指将组织中为实现目标所需的全部的相互关联或相互作用的一组要素予以综合考虑。要素的集合构成了系统。要素和系统构成部分和整体的关系。

一个。系统相对于更高一级的系统，他自己又是要素。管理的系统方法是将相关的各个有效运行的过程构筑成一个有效运行的体系，从而高效地实现组织的目标。

你知道吗？

什么是“全员参与”？

各级员工都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。

人是管理活动的主体，也是管理活动的客体。人的积极性、创造性的充分发挥，人的素质的全面发展和提高，既是有效管理的基本前提，也是有效管理应达到的效果之一。组织的管理是通过组织内各职能层次人员参与过程实现及支持过程来实施的。

过程的有效性取决于各级人员的意识、能力和进取精神。随着市场竞争的加剧，全员的主动参与更为重要。而全员参与的核心是调动人的积极性，当每个人的才智得到充分发挥时。

组织将会获得最大的收益。所以规范体系运作，不能没有全员的参与。

你知道吗？

hse管理体系的由来。

人类自进入20世纪以来，随着科学技术和工业化进程的飞速发展，人与自然的矛盾日趋尖锐。人类对环境的肆意破坏，招致了大自然的严厉惩罚。全球**温持续变暖，各种自然灾害持续不断；生物物种加速灭绝，生物资源急剧减少，生态环境严重恶化；植被的破坏使土地沙化退化面积激增，沙尘暴接二连三；淡水资源十分匮乏，而污染却十分严重；如此等等一系列环境问题，已经使人类面临着无法生存的危险。

从80年代起，美国和西欧的一些公司为了响应联合国“世界环境与发展委员会”可持续发展的号召，减少污染，提高在公众中的形象以获得经营支持，开始建立各自的环境管理方式，这是环境管理体系的雏形。2024年荷兰率先提出建立企业环境管理体系的概念，2024年试行实施，2024年欧盟在慕尼黑的环境圆桌会议上专门讨论了环境审核问题。英国也在质量体系标准（bs5750）基础上，制订bs7750环境管理体系。

英国的bs7750和欧盟的环境审核实施后，欧洲的许多国家纷纷开展认证活动，由第三方予以证明企业的环境绩效。这些实践活动奠定了iso14000（环境管理标准）系列标准产生的基础。

为此，国际标准化组织（iso）于2024年6月成立了iso/tc207环境管理技术委员会，正式开展环境管理系列标准的制定，以规范企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为，支持全球的环境保护工作。这就是iso14000系列标准。该标准于2024年9月正式颁布。

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