新员工培训个人总结。
由公司人力资源部组织的新员工入职培训结束了，虽然只有短短的一个星期，但整个培训过程带给我的经历却让我受益匪浅。培训期间，我的最大感触就是广东省电信规划设计院十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我深深的感动，并为自己能成为广东设计院的一名员工而倍感骄傲。
通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解，我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。
首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和企业文化。“上善若水”的乙方文化是中国通信服务最重要的核心文化，它同时还包括了“创新”、“包容”、“坚韧”、“信赖”和“伙伴”这五个核心价值观。
用水的特征很好地阐释了乙方文化的各个特点，愿“上善若水的乙方文化”能借助“水”这个载体，形象地让中通服的全体员工深入理解，并不断深入践行！这让我们深深的感受到作为一个广东设计院员工的自豪，激励了我努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。
其次，是我在专业方面受益。。在大学里所学到的理论知识结合通信发展的实际情况，老师们从核心网、数据传输和通信电源等几方面向我们从新的角度展示了通信行业的技术发展。同时又是在这个由3g到4g的转型期，是我们设计人员进一步加大市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向转变的重要时期，这些都使得我，作为一名设计院的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。
几位老师的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大程度上为公司创造效益。
最后是在职业化素养方面的提升。在上过了质量控制、安全教育和通信工程安全技术的课后，我深切地感受到自己身上责任的重大。作为一个设计人员，一个在我们看来十分微小的错误却可能会让一线的施工人员面临巨大的危险，甚至失去生命。
因此，我们在工作中应该无论何时都牢记自己肩负的责任，严格按照规章制度做出设计，任何微小的细节都不能粗心大意。在工作中主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。我们不仅要走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到新的出路；同时，还需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增强工作的预见性、主动性和实效性。
当然，仅有感受是不够的，如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。以下是我为未来工作所作的打算：
一、进入企业，除了遵循公司的规章制度，服从的领导的安排完成下达的任务，我觉得更需要的是理解和实施这种精益求精不折不扣的执行力！如何将交代的工作、任务尽早的做完做的更完美，就需要不折不扣、精益求精的精神，不但尽力还要用心做好每一件事情。再者，一个公司的企业文化是核心价值观，作为一名新的员工，我要尽快地熟悉了解公司的文化，并能发现问题提出好的见解。
除此以外，在激烈竞争的时代，不是独立就能做的更好。帮助别人就是帮助自己，在新的环境里我一定要学会合作，先成为朋友再成为同事，还要继续保持自己助人为乐、热情、善良的品质，逐渐成为这个具有激情活力团队里的优秀成员！
二、工作时必须有着积极主动的态度。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他跟下是干什么，都为认为自己的工作是一项神圣的职责，并怀着浓厚的兴趣，乐在其中的把事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
三、学习是提升能力的最重要的方法。一个人，只有不断的学习才能更好生存。遇到问题肯定是能力的不足，能力不足肯定是学习不足方法不对。
要想永远站在精彩的舞台上就不要停下学习的脚步，让自己不断吸收的知识闪闪发光。每天将日常工作做得专业，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断创新，并持久坚持下去，那么我们每个人都会成为一名优秀员工。
记得素质拓展训练时教官教给了我们的这样的三句话：第一句，表现=潜力-干扰。当我们排出了外界的干扰，专注于一件事情时，我们所发挥出的潜力是远远出乎自己意料的。
第二句，责任大于能力。一个人的社会价值并不在于他本身的能力，而是在于他为社会所做出的贡献。第三句，学会感恩。
当一个人取得了成功的时候，绝对不能忘记的是他身后那些支撑着他的人——他的亲人、朋友和伙伴。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡献，实现自身价值。
岗前培训总结
报到那天起，我已感觉到单位职工所焕发出的朝气与生机，体会到工作环境的和谐与融洽。人事科安排的新进人员培训为期20天，在此期间，局领导及各科室负责人的授课内容也十分丰富，使我对船检海事系统有了更深层次的了解。第一，熟悉了淮河船检局的历史和各部门机构的分设及其功能。5日上午胡局长的讲话全面地介绍了全省海...
岗前培训总结
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岗前培训总结
岗前培训工作总结。8月27日上午，本人有幸参加了2010年华南农业大学珠江学院新教职工培训。主要有学院领导 梁院长就学校的发展思路 教务处陈处介绍学校的软件及硬件的配套设施 以及人事处何处就学校的规章制度进行了一次全面系统的培训。这次培训虽然只有短短的两天，但我觉得受益匪浅，不管是对自身的修养，还是...