在公司的安排下我们上周进行了全方位的培训。首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天半时间，但是在这一天半中我得到了一个充分的体验，学习了很多平常没有注意的东西，也受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和个人职业化的成长的重要性。
执行力的定义听起来很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务，并且要做对，做好，在完成任务的基础上，追求更高层次的结果。个人能把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口去保质保量的完成任务。进一步推动团队的执行力，把战略决策持续转化成高满意度、具有精确度、速度的结果，使得整个团队具有战斗力、竞争力和凝聚力。
一个优秀的员工不应该在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
下午老师组织我们进行了各种小游戏，整个过程也让我认识到团队的作用，分工、领导、团结、奉献等词语的真实意义，认识到了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心。
就我个人而言，虽然已经毕业进入社会一年多，但总觉得自己仍然是那个被家长被学校保护的太好的学生，与社会磨合的不是很好。不管在沟通还是执行上都没能达到自己对自己的要求，没能做到一个优秀员工应该做到做好的事情，进入新的工作状态前总会消耗不少时间。在新工作中度过的这一段时间，我个人不是很积极主动，不懂的也没有及时的向同事请教学习，总喜欢自己研究揣测；很多很专业的项目相关知识也了解的不够充分；交到我手上的工作完成的也不是很让自己满意。
希望自己在思考学习和反省中能够提升自我，做让自己满意的人。
在培训过程当中，所有的同事都能积极、乐观、向上，领导也非常有担当有魄力，让我相信我们可以建立一支高绩效团队，在团队领导的带领下，团队中的每一个人都积极参与团队建设，大胆创新、不断进取，使得自己与公司共同进步。我也希望自己能改正现在发现的自己的一些毛病，不断发现问题，改正问题，树立良好的工作态度和工作作风，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
公司员工培训心得
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公司员工手册培训心得
为深入贯彻落实科学开展观，加强企业文化建设和建设，集团公司于今年年初公布了 守那么 员工守那么 的主要内容包括道德标准 行为标准 工作礼仪 hse要求 保密须知和附那么等，对集团公司每名员工的从业行为提出了明确 标准的要求。目的在于进一步完善公司法人治理结构，标准企业，不断加大实施内控制度的力度，逐...
公司员工培训纪律
培训纪律。1 参训员工自收到培训通知当日起，应合理安排工作以确保准时参加培训。2 培训开始前员工必须签到，受训者必须服从管理，严格遵守培训作息时间，不得迟到 早退 旷课，如有特殊情况须经行政人事部批准。3 培训过程中不得大声喧哗 交头接耳和无故离场，如是工作原因，请事先向培训组织人员申请。4 培训过...