酒店礼仪调研报告与酒店礼宾培训计划

发布 2022-04-16 16:31:28 阅读 6864

酒店礼仪调研报告与酒店礼宾培训计划汇编。

酒店礼仪调研报告。

北京联合大学商务学院酒店礼仪调研报告系别:国际商务系专业:市场营销班级:

商务营销2班实践人:王宏民学号:20**020**年6月17日目录1、我在酒店实习的经历1.

1龙城丽宫国际酒店前台实习。1.2对酒店前台工作岗位的认识。

(来自:..我的应变能力提高。,温暖指数不高-6-3、实习期间的体会。

-5-3.1自身不足与缺点。-5-4、酒店前台**礼仪知识-6-4.

1物品准备。-6-4.2左手拿话筒-6-4.

3接听时间。-6-4.4保持正确的姿态。

-6-4.5重复**内容。-6-5、酒店前台接待服务礼仪规范。

-6-5.1形象礼仪规范-6-5.2仪态礼仪规范-6-5.

3接待礼仪规范-6-酒店礼仪调研报告。

1、我在酒店实习的经历1.1龙城丽宫国际酒店前台实习去年暑假的一个半月的服务台接待员岗位实习现在已成我的回忆,在那段时间里,我收获了很多,不论是理论的学习还是实际的工作,现在的我,对自己的岗位有了一个全面、较深层次的了解。记得随着实习的深入进行、知识的不断积累,我的接触面越来越广,对于问题的思考程度也日渐加深。

实习过程中,上级领导多次的沟通与指导,是我不断进取的动力,无形中加强了我对做好这份工作的信心与勇气。总结这一个半月以来的点点滴滴,感触颇多。

篇二:酒店服务礼仪**。

酒店服务礼仪**摘要:面临日趋激烈的酒店业竞争,能否在竞争中保持优势地位,酒店礼仪就显得尤为重要。对于酒店礼仪而言,它的能量是巨大的,要良好的掌握这门细致繁复的工作技巧是值得**与思考的。

本文以新乡国际酒店为研究对象,以酒店服务礼仪为研究重点,在阐述了礼仪对酒店的重要性的基础上,分析了新乡国际酒店工作中服务礼仪方面存在的问题,并提出酒店应在工作中增强礼仪培训,设置奖励机制,降低员工流动率,建立企业文化等措施来解决其服务礼仪欠缺的问题,从而论证了酒店礼仪的重要性和酒店礼仪工作对于酒店发展的深远意义。目录1引言。12酒店礼仪概述12.

1常规礼仪定义12.2酒店礼仪22.3酒店礼仪的重要性分析,有着悠久的礼仪传统和“礼仪之邦”的美誉,礼仪在我国的社会生活文化中有着非常重要的地位。

而酒店业是服务业的一种,好的服务和形象已经成为现代酒店业竞争的重要筹码。从某种意义上来说,现代的酒店业市场竞争是一种形象竞争,企业树立良好的形象,因素有多种多样,其中员工的高素质,服务的高品质和每一位员工的礼仪修养都会起到十分重要的作用。如果一个酒店他的每一个员工都能够做到接人待物知书达理,穿着得体,彬彬有礼,举止文明,那么这个酒店的整体水平就会随之提高,它就会赢得社会的支持和信赖。

相反,如果这个酒店的员工都是傲慢无礼,衣冠不整,那么就会影响整个酒店给人的印象,失去顾客,失去市场,在市场竞争的浪潮中失去战斗力,人们往往从一些细节之处去评价一个酒店的等级,服务质量和管理水平。酒店礼仪具有很强的感情凝聚的作用,它的功能就在与调节人际关系。在现实的生活中,人与人之间的关系是错综复杂的,有时会在不经意之间就发生碰撞和火花。

而酒店礼仪有利于使冲突双方保持冷静,缓和激发的矛盾。本文针对新乡市国际酒店中实际参与的工作中,对于员工的专业性服务质量、服务技巧做出研究,发现其中的漏洞,发表自己的意见,用实际资料证明自己的观点,梳理其中的结构,对各个部门工作的流程做出实际的理论分析,得出调查结论。并且通过典型案例的调查分析,相应的解决期间遇到的问题。

诸多实际案例剖析更具有代表性和针对性,解决发现的漏洞与问题。2酒店礼仪概述2.1常规礼仪定义常规礼仪定义可以用四个词来概括,即:

礼貌;礼节;礼仪;联系。礼貌:在人们的日常交际活动中,应有的容貌方式和道德品行,是人们相互表示敬重和友好的行为规范。

具有情感性、规范性。礼节:是礼貌行为的运用尺度,是对他人礼貌态度的外在表现,是礼貌、行为、语言、仪态的具体规范,是人们在交际场所,日常生活中,对他人表示尊重、问候、感谢、致意的一种形式。

1礼仪:是人们为了表示礼貌行为和礼节而进行的礼宾形式,一般是在较为正式,隆重的场所,以及各种庆典活动中人们的礼宾形式。联系:

礼节是礼貌的具体表现方式,二者相辅相成。

2.2酒店礼仪酒店礼仪是属于职业礼仪的一种,它是指在酒店服务工作中形成的,并得到共同认可的礼节和仪式。它的主要体现在礼貌服务,宾客至上。

酒店礼仪主要表现在全心全意为客人服务的思想,尊重关心客人,宾客至上,讲究接待服务的方法和艺术,符合本国国情、民族文化和当代道德。酒店服务无小事:酒店服务中,任何微不足道的失误,都可构成对酒店形象的损毁,千里之堤,溃于蚁穴,就是这个道理。

酒店员工一方面要为客人提供优质的功能服务,另一方面还要为客人提供优质的心理服务,二者加起来就是礼貌服务。礼貌服务要避免让客人感到不舒适、感到孤独自卑,而应尽可能让客人感到舒适,感到亲密和自豪,使他对自己感到满意。对于服务人员来说,如何做好服务工作,不仅需要职业技能,更需要懂得服务礼仪规范:

热情周到的态度、敏锐的观察能力.良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。

2.3酒店礼仪的重要性分析,也想获得他人的关注与尊重。作为一名酒店员工,只有注重仪表仪容,从个人形象上反映出良好的修养与蓬勃向上的生命力,才有可能受到客人的称赞和尊重,才会对自己良好的仪表仪容感到自豪和自信。

良好的仪表仪容既能表示对客人的尊重,也是员工努力工作的动力,能体现员工的自尊自爱。如果衣冠不整、不修边幅、憔悴潦倒,只能让他人认为是生活懒散、作风拖沓、责任感不强、不尊重别人的人。

是讲究礼节礼貌的具体表现。每个人的仪表仪容,无论有意无意,都会在对方心理上引起某种感觉,或使人轻松愉悦,或给人以美感,或使人感到别扭而不舒畅。如果尊重他人,就应该通过仪表仪容来2体现对他人的重视。

仪表端庄大方,整齐美观,就是尊重他人的具体体现。在整个酒店活动过程中,客人都在追求一种比日常生活更高标准的享受,这里面包含着美的享受。酒店员工的仪表仪容美在服务中是礼貌、是尊重,能够引起客人强烈的感情体验,在形式和内容上都能打动客人,使客人满足视觉美的需要。

同时客人在这种外观整洁、端庄、大方的服务人员中,感到自己的身份地位得到应有的承认,求尊的心理也会获得满足。

酒店调研报告苏州与酒店财务培训计划

酒店调研报告苏州与酒店财务培训计划汇编。酒店调研报告苏州。苏州市姑苏区酒店业基本情况调研。一 姑苏区酒店行业发展背景分析1.姑苏区经济运 况姑苏区经济的发展稳中有进,把 稳增长 作为首要任务,在应对挑战中积极作为,全力以赴保持经济平稳运行。产业结构渐趋优化,把 调结构 作为主攻方向,在聚合要素中放大...

酒店礼宾部全年培训计划

2012年礼宾部全年培训计划一月份 礼节礼貌及行为仪态规范1 礼节礼貌2 基本礼貌用语。3 行为仪态规范 基本站姿 4 行为举止。二月份 门厅礼宾员的岗位服务技能规范1 门厅岗迎接客人规范2 门厅交通指挥及保卫工作。3 如何做好问询工作 了解酒店及景区应知应会 4 欢送客人离店规范5 雨伞租借。三月...

14年酒店礼宾部实习报告总结

实习报告为大家整理的14年酒店礼宾部实习报告总结,供大家参考。更多阅读请查看本站实习报告网。为了让同学们把课堂中所学到得知识合理得运用到各个工作岗位上,加之更加感性得认识自己所学习得技能,以便在完成学业步入社会后能更加了解自己所从事得工作,更加能熟练得掌握自己得技能,更加强于同条件人找到合适得工作,...